Resumo imagens da organização

Resumo Imagens da Organização Nos dias de hoje a realidade competitiva é importante obter a informação e a comunicação como instrumentos e processos poderosos para a realização das potencialidades estratégicas, para ter ampliação e integração das estruturas organizacionais, uma vez que estas – as estruturas organizacionais – desenvolvem funções, tomam decisões e estabelecem contatos com clientes, fornecedores e parceiros. E de extrema importância/necessidade que as organizações repensem e aprimorem seus referenciais teóricos e metodológicos. A organização é muito mais que um grupo compostos por especialistas que trabalham em conjunto numa determinada tarefa, dirigida por um poder que estabelece a autoridade determinando assim o status e o papel das pessoas nela envolvida. A imagem pública das organizações passou a representar um fator estratégico tão importante quanto os produtos e serviços. As empresas querem ser reconhecidas não apenas por sua marca ou por suas atividades específicas, mas por sua atuação como empresas cidadãs a comunicação ocorrerá não mais por meio de algo passivo, mas pela qualidade das relações que serão estabelecidas com esses atores e pela credibilidade gerada por uma rede de relações articulada pela empresa com seus clientes, funcionários, fornecedores etc. A comunicação organizacional vem assumindo uma nova dimensão estratégica nas organizações . A comunicação assume um papel muito mais abrangente, fazendo referência a…

GARETH MORGAN Imagens da Organização AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS O uso das máquinas transformou radicalmente a natureza da atividade produtiva, deixando a sua marca na imaginação, pensamento e sentimentos dos homens através dos tempos. Crescentemente aprendemos a usar a máquina como uma metáfora para nós mesmos e a nossa sociedade, moldando a nosso mundo em consonância com princípios mecânicos. As organizações planejadas e operadas como se fossem máquinas…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO: UMA VISÃO RESUMIDA Edineide Maria de Oliveira A obra Imagens da Organização do autor Gareth Morgan (1996), mostra a limitação da visão com relação à imagem que temos da organização, para tanto, o autor utiliza-se de sete metáforas, que são representadas por paradigmas imprescindíveis, com uma visão de mundo e de ações pertencentes ao sistema social. Ressalta que, visualizar a organização por meio de metáforas, torna possível o entendimento das organizações,…

Vistas como Organismos O autor começa o capítulo notando que a ideia de organização baseada em organismos vivos se deu a partir dos problemas levantados na teoria mecanicista. A partir daí, surgiram novos entendimentos de como a organização funciona e quais itens influenciam no seu bem estar e sucesso. Posteriormente o autor nos envia ao início do século, momento em que o processo de motivação não era considerado nos estudos organizacionais e nos traz os relatos de estudos, como…

RESUMO DO LIVRO: IMAGENS DA ORGANIZACAO CAP 1 O real administrador é aquele que trabalha resolvendo problemas, é aquele que nasceu ou desenvolveu um olhar cirúrgico para a solução dos problemas A metáfora chama a atenção para a importância do processo de informações ,aprendizagem e inteligência. CAP 2 A mecanização assume o comando As organizações planejadas e operadas como se fossem maquinas são comumente chamadas de burocráticas. Planejamento que por sua vez tenta induzir o…

A necessidade da Produção da Escrita no Ensino Fundamental Gilson Corrêa Heiderique RESUMO É fundamental que o aluno do ensino fundamental saiba produzir textos coerentes fazendo uso da escrita de maneira proficiente utilizando-a como meio de interação social e de expressão, bem como nos processos de aprendizagem da língua, do discurso e na leitura eficaz. Deste modo, este artigo “A necessidade da Produção da Escrita no Ensino Fundamental” teve como objetivo analisar, a prática de…

esperando-se, com isto, que elas se tornem eficientes, confiáveis e previsíveis. Organizações planejadas acabam por exigir que seus funcionários ajam como máquinas e se esquecem de que eles são apenas funcionários, humanos. Convém lembrar que para qualquer organização onde o produto não muda, com fabricação em série como no McDonald’s, por exemplo, este tipo de modelo de organização pode ser mantido trazendo bons resultados, pois todas as ações dos funcionários são planejadas. Cada…

Morgan no capitulo 4 do seu livro Imagens da Organização menciona o livro The natural history of the mind do escritor G. R. Taylor, o qual menciona diferenças entre cérebros e maquinas: O psicólogo Karl Lahley removeu partes de cérebros de ratos que tinham sido ensinados a correr num labirinto então descobriram que se não os cegassem ou seja não removessem o córtex, eles eram capazes de encontrarem o caminha através do labirinto. Pode-se concluir então que o cérebro repousa sobre…

positivos iguais. As organizações tem que agir como maquinas, de maneira rotinizada, eficiente, confiável e previsível. Organizações são como ferramentas usadas para um fim particular ou em comum, essa instrumentalidade já eh vista nas praticas das primeiras organizações, os conceitos de organização se tornou realmente mecanizada a partir da revolução industrial, devido ao uso de maquinas foi necessário que as organizações se adaptassem as exigências das maquinas. Com a mecanização,…

organizações tem sido associadas a processos de dominação nos quais indivíduos ou grupos encontram formas de impor suas vontades sobre as dos outros. Isto fica ainda mais evidente quando traçamos a evolução histórica da empresa moderna. Considere como exemplo a incrível proeza de organização e planejamento exigidos para a construção da Grande Pirâmide em Gisé. Estima-se que sua construção foi erguida a partir de 2.300.000 blocos de pedra, cada um pesando mais de 2 toneladas. Quando…