Resumo Idalberto Chiavenato Administração Teoria Processo E Pratica Rh

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 360 GRAUS OS EFEITOS DA AVALIAÇÃO 360º NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência final para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas à comissão julgadora das Faculdades Integradas Hebraico Brasileira Renascença – UNIESP, sob a orientação da Professora Arlete Galhardi São Paulo 2008 ALINE ALVAREZ CARNEIRO ANNA CAROLINA FOLEGATTI LOPES FREIRE ROSANA

UNIDERP – PÓLO MANAUS SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA MANAUS 2013 EQUIPE DANIELLY CARDOSO XAVIER (RA: 390044) ROSANGELA MARIA FERREIRA DA FONSECA (RA: 397484) SÍLVIO FERREIRA DA SILVA (RA: 396230) DAYANE ORIENTE DE FREITAS (RA: 335927) CATIA MARIA MARES JANUÁRIO (RA: 396661) GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem apresentado ao…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1º Ciclo – Módulo A A INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E SUA APLICAÇÃO NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PELA GESTÃO DE PESSOAS Autores1: MOREIRA, André Felipe; OLIVEIRA, Bárbara; SANTOS, Isabelle; MORAIS, Marcelo; BICALHO, Matheus; FARIA, Priscila; CUNHA, Thamires Orientador2: SOUSA, Geraldo Antonio Alves de RESUMO: Este trabalho tem o objetivo de analisar a importância da inovação tecnológica e sua aplicação

necessidade de melhorias, possibilitando um ambiente de trabalho mais harmonioso, saudável e produtivo. 1.4 OBJETIVOS A pesquisa pode representar uma atividade voltada para a investigação de problemas teóricos ou práticos, por meio do emprego de processos científicos. Ela parte de uma dúvida ou problema, e com o uso do método científico, busca uma resposta ou solução. A solução que propomos em relação ao nosso estudo pode ser melhor apresentada através dos objetivos, conforme o que…

1 FAA-FACULDADE ALAGOANA DE ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS IV Célica Daniele dos Santos TUPAN CONSTRUÇÕES LTDA CNPJ: 00.279.531/0003-27 Maceió/AL 2014. 1 2 Célica Daniele dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar TUPAN CONSTRUÇÕES LTDA Maceió/AL 2014. 1 3 RESUMO A empresa analisada neste projeto é do segmento de materiais de construção, possui uma vasta linha de produtos e está no mercado há mais de 30 anos. Pretendo desenvolver temas como a Saúde e…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO DE TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática Joice F. Dutra de Mattos - RA: 1207201 Pauline Fries - RA:1200893 Regina Maria Novakoski – RA:1213104 SÃO PAULO 2012 Joice F. Dutra de…

“Na natureza os resultados práticos são não só o meio de melhorar o bem-estar, mas a garantia da verdade” Francis Bacon Lista de Figuras Lista de Tabelas Resumo Abstract Introdução Pág. 12 Capitulo 1 Descrição Organizacional Pág. 13 1.1Forma de constituição Pág. 13 1.2Dados e fatos relevantes Pág. 13 1.3 Natureza e ramo de atuação Pág. 13 1.4 Informações sobre o porte da empresa

Os processos de gestão de pessoas desenvolvidos pela empresa Cerfox Edinara França / Luike (Universidade de Passo Fundo – 111946@upf.br) RESUMO A gestão de pessoas está ocupando cada vez mais seu espaço nas organizações. O objetivo do estudo foi sugerir uma forma adequada para se colocar em prática os processos de gestão de pessoas. Foi realizada uma pesquisa exploratória e qualitativa, a coleta de dados deu-se através de fontes primárias com entrevista e questionários,…

RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. O presente trabalho aborda tópicos referentes à Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida e Qualidade de Vida nas Organizaçõestendo como embasamento teórico alguns autores, além de pesquisas em sites e revistas. Para uma melhor analise dos assuntos explorados, foi utilizado o método de pesquisa direta, logo

EGRESSO 34 3.4. CONTEÚDOS CURRICULARES 26 3.4.1. EMENTÁRIO E BIBLIOGRAFIA DAS DISCIPLINAS 35 3.5. METODOLOGIA DE ENSINO E APRENDIZAGEM 45 3.6. ATIVIDADES COMPLEMENTARES 46 3.7. ATENDIMENTO AO DISCENTE 47 4. CORPO DOCENTE 49 4.1. ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICA 49 4.1.1. COMPOSIÇÃO DO NÚCLEO DOCENTE ESTRUTURANTE 49 4.1.2. TITULAÇÃO DO NDE 49 4.1.3. EXPERIÊNCIA PROFESSIONAL DO NDE 49 4.1.4. REGIME DE TRABALHO DO NDE 50 4.1.5. TITULAÇÃO, FORMAÇÃO ACADÊMICA E EXPERIÊNCIA…