Resumo Hersey Blanchard

Capítulos do livro PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES HERSEY / BLANCHARD 4 – COMPORTAMENTO DO LÍDER 5 – OS INGREDIENTES DA EFICÁCIA 6 – DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE 7 – LIDERANÇA SITUACIONAL 8 – LIDERANÇA SITUACIONAL, PERCEPÇÃO E O IMPACTO DO PODER CAPÍTULO 4 COMPORTAMENTO DO LÍDER A organização bem-sucedida tem uma característica principal que a distingue das organizações malsucedidas: uma liderança dinâmica e eficaz. Peter F. Drucker assinala que os…

CORPORATIVO Vol. 4, Nº. 7, Ano 2010 Caroline Valquiria Moura da Cunha Faculdade Anhanguera de Taubaté valmcunha@uol.com.br Marilda Jaqueline Moreira de Campos Alves da Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté marilda_jmcas@hotmail.com RESUMO Liderança é uma temática que tem sido considerada essencial para a era atual. O processo da globalização e a revolução tecnológica impõem novas exigências ao mercado e os líderes são as pessoas que se destacam frente a esse cenário…

em Computação Aplicada ao Ensino - UEM. Departamento de Pedagogia UNICENTRO; Graduação em Processamento de Dados - UNOPAR; Docente da Universidade Estadual do Centro-Oeste, Setor de Ciências Humanas, Letras e Artes. Departamento de Pedagogia. RESUMO O relacionamento humano e a motivação são elementos presentes tanto nas organizações, como nas escolas, e agem no ambiente influenciando as pessoas. Este artigo teve como tema o relacionamento humano delimitado à motivação no…

líder orientado para a tarefa: Mantém a ênfase no trabalho do funcionário, tem necessidade de cumprir metas, superar a concorrência, enfatiza o cumprimento das tarefas dentro do prazo e responsabilidade de cada um, e busca a qualidade com pouco custo. Resumo: É aquele líder que está na empresa cobrando meta, cobrando prazo, fazer mais com menos custo. Quer fazer melhor que a concorrência e superando os resultados anteriores. O líder orientado para pessoas: Mantém ênfase no…

auto-realização. Se houver a participação na tomada de decisão, os empregados passam a se comprometer mais com os objetivos da organização (STONER & FREEMAN: 1995). Crainer (2000) divide as escolas de pensamento sobre liderança nas seguintes categorias: RESUMO O objetivo deste artigo é propiciar condições para uma reflexão sobre a evolução dos conceitos de liderança e as várias dimensões da liderança e da gestão exigidos neste novo milênio, articulando-as de forma a evidenciar a…

LIDERANÇA EMPRESARIAL Adinan Luiz Kempa1 RESUMO Trabalho sobre a liderança, e o que significa, conceituando que Liderança é uma posição que, pelos motivos errados, impróprios, inadequados e tolos, é buscada por quase todas as pessoas. Buscada por acreditar ser uma posição de dominação, controle e autoridade. Ao contrario do que se pensa ou do que se fala liderança é uma conquista e o líder pode ser feito, construído ou imposto. Aplicando as teorias e conceitos de liderança a…

Ferreira – RA 8519912730 Atividade de verificação do conteúdo desenvolvido sob a orientação do Prof. Mario Souza, nos estudos das disciplinas norteadoras: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. OSASCO - SP 2014 RESUMO Este caso descreve o processo de mudanças do Restaurante Smak, uma empresa familiar. Conforme o texto foi detectado que dona Irena não esta focada no crescimento de sua empresa, ela parou no tempo, não esta seguindo com o…

verificar, a informação serve para gerir, criar e definir a identidade e a imagem da organização porque ela tem uma função estratégica legitima a empresa no meio - e uma função de mobilização interna - adesão à missão e ao projecto de empresa. Em resumo, temos, perante a realidade, duas vias de comunicar a organização: • a comunicação interna como factor de mobilização e motivação dos trabalhadores; • a comunicação marketing, como factor de valorização dos produtos, serviços ou marcas…

(comportamento de tarefa) que o líder oferece, a quantidade de apoio sócio-emocional (comportamento de relacionamento) dado pelo líder e nível de prontidão (maturidade) dos subordinados no desempenho de uma tarefa, função ou objetivo específico” HERSEY, PAUL E BLANCHARD, KENNETHY H, 1986:186 Liderança situacional é a adequação do comportamento do líder em detrimento das circunstâncias de uma determinada situação A liderança situacional possibilita que vários estilos de liderança…

sofrimento. Percebe que o vazio está na alma e, sendo essa perene, a solução aparenta ineficácia. Não quer mostrar esta incompetência no trato de tais dificuldades mundanas, tendo tido toda uma vida efusiva. Senta, bebe, chora e escreve. Roberto Kern. 5 RESUMO Estamos vivendo o período pós-industrial em que deixa-se para trás a idolatria das máquinas, em voga na escola da administração científica, e voltam-se os holofotes para o ser humano. Nas empresas de serviços, o principal ativo é…