Resumo Grh

Desafios de Recrutamento e Seleção em Pequenas Empresas Resumo O objetivo deste trabalho foi analisar os aspectos sobre os desafios de recrutamento e seleção por meio de estudos de caso e pesquisas aplicadas em pequenas empresas de Campinas e região, verificando suas principais dificuldades. Para chegarmos a essa conclusão utilizamos o estudo de caso de uma pequena organização da região que atua no ramo alimentício, e obtivemos esse resultado. Atualmente fala-se que o mercado…

RECURSOS HUMANOS PLEASURE AND PAIN AT WORK: THE EXPERIENCE OF HUMAN RESOURSES PROFESSIONALS PATRÍCIA MACIEL CASTRO, MSc. Faculdade Milton Campos pmcastro31@hotmail.com VERA L. CANÇADO, Dra. Faculdade Novos Horizontes vcancado@unihorizontes.br RESUMO Este estudo objetivou investigar a relação existente entre as fontes de prazer e sofrimento vivenciados pelos profissionais de Recursos Humanos (RH) versus a sua atuação profissional versus os paradoxos organizacionais enfrentados no…

_____________________________________ Profª. Esp. Joísa Eugênia Silva Quixadá Orientadora Universidade Potiguar - UNP _____________________________________ Profª. Ma. Kalyana Cristina Fernandes de Queiroz Universidade Potiguar - UNP 4 SUMÁRIO RESUMO..................................................................................................................... 5 1. INTRODUÇÃO…

NOVOS PAPÉIS DE RECURSOS HUMANOS VELHAS FÓRMULAS EM NOVAS EMBALAGENS RESUMO O trabalho cuja mostra ora se faz resulta de uma análise sobre o desempenho do RH, abordado sob a ótica de diferentes autores organizacionais, tendo como base o modelo proposto por Ulrich ( 1998 ). Nele indaga-se se esses efetivamente seriam novos, estudando ainda posições políticas, conflitos e jogos de poder no seio das organizações. Assim é retratado um estudo…

……………. 2 2. Caracterização dos Recursos Humanos da Organização …………….... 2 II – Avaliação de desempenho na Organização 1. Escolhas fundamentais da avaliação de desempenho utilizadas ………. 3 2. Ligação da avaliação de desempenho a outras funções de GRH ……… 4 III- Problema e Propostas de Solução 1. Definição do problema ………………………………………………... 5 2. Proposta de actuação para a resolução do problema identificado …...... 5 Anexo ……………………………………………………………….……. 6 I -…

ÍNDICE RESUMO Como parte de avaliação contínua da cadeira de Introdução á Gestão integrada no primeiro ano da licenciatura de Gestão de Recursos Humanos do ISCSP/UTL, foi-nos proposto a concretização de um trabalho, nomeadamente sobre uma empresa e pormenorização da sua área de RH. Escolhemos o Grupo PT e, em particular, a PT PRO, empresa instrumental cuja missão de gestão e administração integra a gestão de recursos humanos do mesmo grupo

Catarina Isabel Marques Graça (Fnac Colombo) Júri: Presidente: Professor Doutor Paulo Alexandre Guedes Lopes Henriques Vogal: Professora Doutora Natividade Helena Mateus Jerónimo Novembro/2011 A Gestão de Recursos Humanos na Fnac Colombo RESUMO O presente relatório surge no seguimento do estágio que realizei, no Departamento de Recursos Humanos da Fnac do Colombo, no âmbito do Trabalho Final de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e ostenta como objectivo principal…

Oliveira Dantas que autorizou que nós realizássemos esse trabalho Ao Jonas Spieens que nos forneceu dados dos sistemas integrados Ao Roberto Carlos Menezes dos Santos que nos ajudou fornecendo informações sobre a rotatividade e absenteísmo. Resumo Estaremos apresentando neste trabalho informações sobre a Empresa Tecondi. Reunimos aqui alguns processos existentes de políticas e procedimentos. A Tecondi é uma empresa certificada pela ISO 9000 e está se empenhando em busca da…

ou apresentação Conceitos em estudo; (iv) Metodologia utilizada; (v) Principais resultados e conclusões (componente empírica da investigação) (vi) Principais Contributos e (vii) Principais Limitações e Pistas para futuras investigações (viii) Resumo do artigo (ix) Palavras-chave; Conclusão do relatório Referências bibliográficas 1. Introdução O objetivo do presente trabalho é elaborar uma receção crítica ao artigo científico “ABC and organizational change: an…

Beth e Mário do GRH. E em especial a minha esposa Veridiane Perini e minha filha Júlia Perini Brandoli, pois, sem elas na retaguarda, não conseguiria atingir o objetivo de concluir o mestrado em Zootecnia. ii UTILIZAÇÃO DE MARCADORES MORFOLÓGICOS PARA A SELEÇÃO PRECOCE DE ALFAFA COM APTIDÃO AO PASTEJO E AVALIAÇÃO DA FIXAÇÃO BIOLÓGICA DE NITROGÊNIO ATMOSFÉRICO Autor: Marcelo Antonio Araldi Brandoli Orientador: Miguel Dall’ Agnol Co-orientador: Carlos Nabinger RESUMO O…