Trabalho de Gestao de Recursos Humanos - InfoControl

Relatório do Trabalho de Investigação

Gestão de Recursos Humanos
2º Semestre 2011/2012

Gonçalo Teixeira, nº38103
João Pimenta, nº37663
Sebastião Falcão, nº38098

ÍNDICE

I - A Organização
1. Identificação e caracterização da Organização/Instituição ……………. 2
2. Caracterização dos Recursos Humanos da Organização …………….... 2
II – Avaliação de desempenho na Organização
1. Escolhas fundamentais da avaliação de desempenho utilizadas ………. 3
2. Ligação da avaliação de desempenho a outras funções de GRH ……… 4
III- Problema e Propostas de Solução
1. Definição do problema ………………………………………………... 5
2. Proposta de actuação para a resolução do problema identificado …...... 5
Anexo ……………………………………………………………….……. 6

I - Organização – Infocontrol
1- Identificação e caracterização da Organização

A Infocontrol é uma pequena empresa fundada em 1984 e dedica-se à comercialização de componentes e sistemas nos ramos da automação industrial e dos sistemas para edifícios. Constituído pelas empresas Infocontrol, QEnergia e Novalec, o Grupo Infocontrol define-se como especialista nas áreas da Medida, Gestão, Informação e Segurança para os mercados da Indústria, dos Edifícios e Infraestruturas. Tem um volume de negócios total de 8.73 milhões, em Euros, sendo esse valor repartido pelos diferentes empresas do grupo. A Infocontrol tem um volume de 4.6 milhões, a QEnergia tem 2.5milhões e a Novalec tem 1.63 milhões. Constituiu e mantém um importante corpo técnico em permanente formação. Representa em exclusividade para o mercado nacional marcas de líderes internacionais, nas várias áreas onde desenvolve actividade, tendo assegurado através de joint-ventures uma ligação profunda com alguns desses fabricantes. As empresas Adaptive, Bodet e ESA são apenas três exemplos de empresas internacionais parceiras da Infocontrol.

2- Caracterização dos Recursos Humanos da Organização
II - Avaliação do desempenho na organização