Resumo Gestão E Organização Horizontal

Neto, Dr. Universidade Federal de Santa Catarina/Brazil moretto@cse.ufsc.br Luciane Finger Faculdades Associadas de Ensino/Brazil alehartmann@gmail.com Maurício Fernandes Pereira, PhD Universidade Federal de Santa Catarina/Brazil mfpcris@gmail.com RESUMO Este estudo apresenta uma análise da estratégia e da estrutura da Indústria e Comércio de Embalagens Maxiplast Ltda. Baseando-se em Eliezer Costa, Henry Mintzberg e Michael Porter foi construído o referencial para estratégia, e por meio…

CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT CIENCIAS CONTABEIS O Contador e a Gestão Contábil das Premissas do Governo- Benefícios Nota Fiscal Paulista. Santos 2012 RESUMO Este trabalho foi desenvolvido durante o curso de Ciências Contábeis. Nele, relacionamos conteúdos sobre a nota fiscal paulista, numa proposta de trabalho integrando disciplinas. O Projeto tem como objetivo a implantação de um modelo nacional de documento fiscal eletrônico. A implantação constitui grande avanço…

Aspectos comportamentais da Gestão de Pessoas Resumo Páginas 91 a 95. Tema: Motivação Todo comportamento humano é gerado por algo que o motiva. Conceitos: Segundo filósofos gregos, o comportamento humano baseia-se em minimizar a dor e o desconforto e maximizar o prazer – Princípios do Hedonismo. Motivação significa motivo para ação. São as emoções que impulsionam as pessoas em direção as suas metas, já que MOTIVO e EMOÇÃO são da mesma raiz do latim, que significa MOVER. Segundo Porter

RESUMO: QUAIS CARREIRAS E PARA QUAL SOCIEDADE? Atualmente, a gestão de carreiras se tornou algo de muita importância dentro das empresas, tendo como objetivo desenvolver seu pessoal, e assegurar que essas pessoas permaneçam dentro dela, pois seu quadro de funcionários é o recurso fundamental para sua sobrevivência. Estando presente nas empresas que se destacam em sua área de recursos humanos. As relações de carreira vêm sido cada vez mais modernizadas ao passar do tempo mantendo uma…

RA: 1123085 Tatiane Guinatto de Lima RA: 1117269 Marcio Arruda RA: 1100091 Edna Pereira de Silva da Costa RA: 1131589 Curso: Gestão Financeira Semestre: 2º UNIP INTERATIVA (POLO VILA RÉ) 2011 Resumo Neste trabalho será abordado a análise de todos os parâmetros financeiros do Lanifício Santa Branca, através de índices, analises horizontais e verticais a fim de definir e auxiliar nas decisões de investimentos, no orçamento empresarial a empresa define qual o rumo…

A COMUNICAÇÃO UTILIZADA COMO FERRAMENTA NA GESTÃO DE PROCESSOS Santos 2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT Camila de Souza Manfré Gotti Maria Jakcilane Ferreira da Silva Marisley Matos Junior Michelle Tavares de Azevedo Soares Palôma Karine da Silva Tamires Koyaishi Alves Rezende Thiago Roger de Jesus Carvalho A comunicação utilizada como ferramenta na gestão de processos Trabalho

práticas administrativas em uma organização de grande porte de acordo com a classificação adotada pelo BNDES. O capitulo 1 deste presente trabalho, trás toda parte conceitual, ou seja, apresenta toda parte de embasamento teórico para a analise dos aspectos organizacionais. Dentro deste capitulo encontra-se questões como “o que é e qual a importância de uma estrutura organizacional, além de fatores condicionantes da estrutura”. No capitulo seguinte, apresentaremos a organização, logo o…

A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Cleide Ferreira dos Santos Licenciatura em Geografia. Escriturária. Cleideferreira_11@hotmail.com RESUMO O presente artigo tem o objetivo de apresentar a relevância da gestão do conhecimento no ambiente organizacional, abordando suas perspectivas e seus pontos positivos. Na busca das informações utilizou-se para o desenvolvimento do estudo a pesquisa bibliográfica. A Gestão do Conhecimento é um meio de estímulo para as pessoas…

seguintes questões: 1. Como o markeCng afeta o valor para o cliente? 2. Como o planejamento estratégico é executado em diferentes níveis da organização? 3. De que se consCtui um plano de markeCng? slide 2 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. Desenvolvimento de estratégias e …

RESUMO Este trabalho tem por objetivo estudar os problemas de gestão que os donos do Restaurante Sabor de Casa vêm tendo, dentre eles, o principal, que é a gestão de pessoas. As soluções para os problemas enfrentados pelos donos do restaurante serão apresentadas a partir de um Mapa Mental. Mapa mental, ou mapa da mente é o nome dado para uma técnica de organizar pensamentos e idéias construindo um tipo de diagrama. É um instrumento utilizado para nos ajudar a obter da nossa memória as…