Resumo Gestão E Organização Horizontal

CURSO ADMINISTRAÇÃO ARARAS/SP - CENTRO (7262) Desafio de Aprendizagem Curso: Administração Período Letivo: 2011/1 Semestre: 3º Disciplina: TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Professor EAD: Profª Ma. Mônica Satolani Autor do Desafio: Élcio Batista de Moraes Professor Presencial: Marcelo de Oliveira [pic] NOMES DOS ALUNOS: R. A. Aliane Daiana…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV GESTÃO FINANCEIRA – SP 2010 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV GESTÃO FINANCEIRA 2010 RESUMO A Natura é uma marca de origem brasileira, presente em sete países da América Latina e na França. No Brasil, indústria líder no mercado de cosméticos, fragrâncias e higiene pessoal, assim como no setor da venda direta. Desde 2004, companhia de capital aberto, com ações listadas no Novo Mercado, o mais alto…

UNIVERSIDADE PAULISTA NOME EMPRESA Aracaju 2014 RESUMO Elemento obrigatório, que consiste na apresentação concisa dos pontos relevantes do trabalho. O resumo deve dar uma visão rápida e clara do conteúdo e das conclusões do trabalho; constitui-se de uma seqüência corrente de frases concisas e objetivas e não de uma simples enumeração de tópicos, não ultrapassando 500 palavras, seguido, logo abaixo, das palavras representativas do conteúdo do trabalho,…

paradigma Tem função normativa, pois postulam o que é ou não possível e estabelece noções a respeito de como o mundo é constituído e do seu funcionamento. A[***]s empresas devem estar preparadas para mudanças como promover mudanças no desenho da organização, trabalhar com times e equipes, treinar pessoal em funções especificas, medir resultados etc. Para enfrentar qualquer tipo de mudança dentro de uma empresa é indispensável ter alta estabilidade.Uma empresa que muda constantemente…

estratégico da organização – Proposta de consultoria para a empresa Visorama Ind. e Com. de Óculos LTDA.” Considerei se mais interessante e adequado o tema deste artigo com a atividade proposta. O objetivo deste estudo foi identificar quais são os processos e mecanismos adotados pelos indivíduos para a valoração do conhecimento na organização e, em decorrência, de como o resultado desses processos impacta na incorporação do conhecimento na organização, na ação e no conhecer…

superiores de Tecnologia em: Marketing, Processos Gerenciais e Gestão de Recursos Humanos. 1. Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo,…

elétrica RESUMO O presente estudo de caso tem por finalidade fazer uma análise do Balanço Social de uma empresa do ramo de energia elétrica. Pretende-se comprovar, que essa demonstração não é só de interesse das empresas inseridas no mercado atualmente, como além de ser uma ferramenta para melhoria de sua imagem ou para obtenção de melhores resultados, também é considerado um informativo a todos àqueles que utilizam de seus produtos e serviços, que tenham interesse em saber como essa…

Superiores de Tecnologia PIM II – Projeto Integrado Multidiciplinar Unidade Campestre - Santo André - SP 2011 RESUMO Este trabalho contem informações da empresa TIM Participações S.A.., Tem como foco principal avaliar a importância dos conceitos de Marketing aplicados à realidade da empresa, utilizando como ferramentas de apoio para…

UFLA RESUMO: Considerando que a informação é a principal ferramenta de trabalho dos gestores, entende-se que as informações financeiras são de importância fundamental. Portanto o objetivo deste artigo é demonstrar através de referencial bibliográfico e exemplificação, a importância da utilização das demonstrações contábeis, como fonte de informações indispensáveis às funções administrativas. Foram abordados tópicos como sistema de informação, planejamento, demonstrações contábeis,…

Faculdade Joaquim Nabuco Gestão de Pessoas MarcosVinicius Alves1 RESUMO Este trabalho apresenta os elementos que constituem a estrutura de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos no processo de recrutamento, de forma geral, as suas regras, métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. As orientações aqui apresentadas…