Resumo Gestão Pessoas

COMUNITÁRIA DE CAMPINAS II GRADUAÇÃO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de pesquisa apresentado à Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade II, como exigência parcial para obtenção do título de Gestor de Segurança Privada, sob a orientação do Prof. Pedro Bizzo, da disciplina Gestão de Pessoas. …

GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho de apresentação de Gestão do Conhecimento apresentado a professora Laís Silveira do curso de Psicologia do Capital Intelectual – Faculdade Unisa, como pré-requisito para obtenção do título Psicóloga da Organização. . Orientadora: Profª. Ms.Laís Silveira SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. RESUMO 01 2 INTRODUÇÃO 02 3 AS MUDANÇAS 04 4 OS DESAFIOS 05 5. A IMPORTÂNCIA DA TECNOLOGIA 06 6. O PAPEL DO RH 07 7. CONCLUSÃO 08

JOHN DEWEY RESUMO Este trabalho objetivou um estudo detalhado sobre John Dewey, o qual serve como referência para muitos teóricos e professores da atualidade. Defende que ao experimentar o aluno envolve-se em uma educação diferenciada do que julgamos ser a educação nos moldes tradicionais e, ao mesmo tempo vivencia o proceso educativo de forma participativa. Palavras-chave: Filósofo; Educação; Experiência; Democracia. 1 INTRODUÇÃO Filósofo norte-americano…

RESUMO O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. A área de recursos humanos hoje deixa de ser um departamento de pessoal para se tornar um departamento…

artigos para a Revista on-line de Gestão Organizacional e Agronegócios da Faculdade de Tecnologia de São José do Rio Preto A. B. Autor1*, C. Co-autor2**, D. E. F. Co-autor3*, G. H. I. Co-autor4*** *Departamento/Instituição, Cidade, País **Departamento/Instituição, Cidade, País ***Departamento/Instituição, Cidade, País e-mail: autorprincipal@provedor.com.br Resumo: Este modelo apresenta as instruções para a preparação de artigos para Revista on-line de Gestão Organizacional e…

Tecnologia II (PROINTER III)_Mod. EAD DISCIPLINAS GESTÃO DE PESSOAS E TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. TUTORA EaD PAULO ROBERT SÃO PAULO / SP 2015 1. RESUMO 2. OBJETIVO 3. INTRODUÇÃO 4. PROGRAMA DE MELHORIAS 5. PLANO DE MELHORIAS 6. CONCLUSÃO 7. REFERENCIAS 03 04 05 06 07 08 09 1 RESUMO A organização estudada – ABFJ é uma…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2014.2 Disciplina: Metodologia Científica – Orientador(a): Prof. Denilson Resumo e Resenha de Artigo CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: METODOLOGIA CIENTÍFICA RESUMO E RESENHA do artigo: O ADMINISTRADOR DE EMPRESES NA GESTÃO DO SÉC. XXI: DESAFIOS, TENDÊNCIAS E EXIGÊNCIAS PARA OS EMPREENDIMENTOS CORPPORATIVOS E VISIONÁRIOS. Alunos:  BILLY JOHW FERREIRA MARTINS Matrícula: 1044  DANIELE DA SILVA LEITE Matrícula: 1446 Turma: D – 2014.2…

realização de avaliação e medição de resultados na gestão de pessoas. Resumo do conteúdo: No decorrer do texto, observa-se que o processo de avaliação está intimamente relacionado com modelo de Gestão de Pessoas das empresas pesquisadas, pois o trabalho de avaliação e mensuração está direcionado para os aspectos mais importantes. No entanto, os resultados obtidos sinalizam a inexistência de uma abordagem sistêmica para Gestão de Pessoas, já que as práticas de contratação,…

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx PIM IV: Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORADA DE CONFEÇÕES AGUIAR LTDA: Recursos Humanos - RH ARAGUAÍNA-TO 2011 RESUMO A presente análise tem como enfoque principal fazer o intermédio entre as teorias e a prática que envolve a Gestão de Pessoas. Tendo como campo comparativel a Distribuidora de Confecções Aguiar LTDA, o que possibilitou detalhar e explicar melhor cada processo. Com as observações in lócus e o…

FACULDADE ISEIB Disciplina: Gestão Empreendedora - Curso: Administração Professor: Tiago Carvalho Machado Aluno (a): Priscila Gonçalves Oliveira Título do Resumo: Sustentabilidade RESUMO Em poucas palavras, sustentabilidade é fazer o que é certo de forma correta. Dentro das organizações sustentáveis a gestão deve se basear em três aspectos: econômico, ambiental e social. O aspecto econômico trata-se da gestão correta dos negócios da empresa, como, lucratividade,…