Resumo Gestão Pessoas

Márcio José dos Santos GESTÃO DO CONHECIMENTO Diagnóstico da gestão de uma escola pública da Região Noroeste do Estado de Minas Gerais Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Pedro Leopoldo, como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Administração. Área de Concentração: Gestão da Inovação e Competitividade. Orientador: Prof. Dr. Cláudio Paixão Anastácio de Paula. PEDRO LEOPOLDO MINAS GERAIS – BRASIL 2008…

Louzada¹, Ana Paula de Brito Ribeiro¹, Regiane de Sousa Braga¹ Curso de Engenharia Civil, Turma D, Noite, Sala 215, Centro Universitário de Belo Horizonte -Uni-BH, Belo Horizonte, MG. julianasilveiratur@yahoo.com.br Plano de negocio 1. Faça um resumo dos principais pontos de seu plano. O Negócio Telhado Verde Soluções LTDA tem como principal foco implementação de projetos ambientais se tornando uma solução para avanço das áreas verdes onde antes era considerado sem espaço. A…

• Uma nova ferramenta (técnica, tipo de treinamento, consultoria, etc.); • Uma experiência/experimento; • Um estudo de caso ...; • Uma pesquisa científica; • etc. Por exemplo: A cultura da gestão de pessoas em pequenos negócios. • Artigo de revisão – É um artigo que apresenta um estudo sobre determinado assunto na qual são reunidas, analisadas e discutidas as informações já publicadas. Ex.: O orçamento público no Brasil – uma…

Gestão de Pessoas: Projetando Desafios e Tendências para 2015 Autoria: Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto, Maira Patricia da Silva, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, Wilson Aparecido Costa de Amorim Resumo O presente estudo teve como objetivo identificar os principais desafios e tendências em gestão de pessoas para o ano de 2015, levando em consideração as opiniões de gestores com relação ao ambiente de sua empresa. Este estudo integra uma pesquisa mais

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II 4º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campo Grande 2013/2 Página 1 de 15 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 4º semestre_2013_2, nas disciplinas estudadas, observando a

econômicos e/ou de gestão empresarial, a partir da utilização dos conteúdos da disciplina Economia e Gestão e de outras da grade do seu curso, de forma isolada ou associada, devendo seguir o roteiro abaixo: ROTEIRO DA REDAÇÃO DO CASE 1. Tarefa: apresentar 3 artigos de revista e/ou jornais com o resumo do conteúdo e o comentário dos alunos (sendo um destes artigos apresentado em sala). 2. Assunto: o assunto s ser resumido e comentado deverá versar sobre a Economia e/ou Gestão…

ESTÁGIO III – GESTÃO ESCOLAR e ESTÁGIO IV – GESTÃO DA EDUCAÇÃO NAS EMPRESAS Estágio III – Gestão Escolar e Estágio IV – Gestão da Educação nas Empresas Página 1 Estágio III – Gestão Escolar Tema: Com base nos tópicos abordados abaixo, o aluno deverá visitar uma escola e coletar as informações solicitadas. Essas informações deverão ser analisadas e refletidas de acordo com a realidade e o contexto escolar abordado. 1. Práticas de Gestão Pedagógica 1.1. Descrição do…

NOME : Fabiano Manoel de Sousa ADM - 3° PERÍODO Lucas Ribeiro de Oliveira Thaynara Ferreira Avila GESTÃO DE PESSOAS E SUSTENTABILIDADE AÇÕES ORGANIZACIONAIS QUE PROMOVEM A SUSTENTABILIDADE E BENEFÍCIOS PROVENIENTES DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL RESUMO Sustentabilidade significa ações e atividades humanas que visam suprir as necessidades atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações. Ou seja, está diretamente relacionada ao…

Universidade Paulista - Unip Campus II - Swift Gestão de Recursos Humanos Trabalho Interdisciplinar ANALISE INTERPESSOAL GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Orientadora: Professora Ana Paula Campinas, maio de 2012 ANALISE INTERPESSOAL GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Trabalho Interdisciplinar apresentado no curso de Gestão em Recursos Humanos, na Universidade Paulista - UNIP, Campus II Swift. Orientado pela Professora Ana Paula.

Aprendizagem Tecnologias de Gestão Sorocaba / SP 2012 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância COMPONENTES DO GRUPO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sorocaba / SP 2012 Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera de Sorocaba como requisito parcial da disciplina de Tecnologia de Gestão …