Resumo Fundamentos Do Comportamento Organizacional Stephen Paul Robbins

MACHADO, Mirian Magnus; BIANCHI, Gisele. Motivação organizacional: estudo de caso em prestadora de serviço em Blumenau - SC. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.2, n.3, p.01-25, Sem II. 2008 Edição Temática TCC’s II. ISSN 1980-7031 MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM PRESTADORA DE SERVIÇO EM BLUMENAU - SC. Mirian Magnus Machado1 Gisele Bianchi2 RESUMO Este relatório teve como objetivo principal, através de uma pesquisa dentro da organização, levantar…

EQUIPES Monografia ao Curso de Gestão Empresarial do Instituto A Vez do Mestre , como requisito inicial para a elaboração da monografia de final de curso. Comissão examinadora: _________________________________ Prof.: Marcelo Saldanha 3 RESUMO O objetivo deste estudo é identificar a importância da formação de lideranças nas equipes de trabalho nas organizações. Pretendeu-se no estudo analisar como as organizações implementam as estratégias de formação de lideranças…

1309270 HELOISA MARIA DE PÁDUA – RA: 1325253 LUCIA HELENA L. GUEDES BORGES – RA: 1320723 MÁRCIA DE AZEVEDO SILVA – RA: 1335280 MARIA TAMIRES PEREIRA LIMA – RA: 1327701 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Gestão Financeira 2013 7 RESUMO Será apresentado um trabalho acadêmico na modalidade de projeto, abordando características e práticas de gestão em uma empresa real, a IPAPEIS, relacionando a gestão da mesma com os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de…

FATORES QUE IMPACTAM NO ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE DOS COLABORADORES DA EMPRESA CARDAN SISTEMAS LTDA. Angelo Ricardo de Lima1 Gilberto Pedroni2 Resumo: Os elevados índices de absenteísmo e rotatividade podem implicar expressivamente nos resultados organizacionais. Diante desse fato, o presente estudo tem como objetivo identificar os fatores que impactam e geram alto índice de absenteísmo e rotatividade na organização Cardan Sistemas Ltda, em Caxias do Sul, no estado do RS. Para…

“A maior descoberta da minha geração é que o ser humano pode mudar sua vida alterando seu modo de pensar, então devemos nos ajustar às mudanças do nosso tempo, mas sem mudar nossos princípios”. Jimmy Carter RESUMO Para muitos, a simples menção da palavra “mudança” provoca uma aceleração dos batimentos cardíacos e mãos suadas. Tentar fazer algo novo é geralmente encarado com ansiedade, muitas vezes até mesmo com desespero. Como resultado, acaba-se estabelecendo

o quanto foi difícil mais esta conquista. Fernando Antônio Paixão RESUMO Tratar de cultura nas organizações tem sido o diferencial competitivo de muitas empresas atualmente no mercado. Mesmo sendo um assunto um tanto quanto polêmico, a cultura organizacional não deixa de ser o principal agente de estudo para a valorização do capital intelectual humano. Desta forma, desvincular cultura de comunicação organizacional seria um grande equívoco, pois ambas sustentam uma a outra. Não…

RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Júlia Marta Zamarchi Bertuncello1 RESUMO As pessoas e as organizações estão comprometidas em uma complexa e incansável interação. Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Administrar recursos humanos é uma tarefa ampla quando as empresas precisam implantar políticas de…

CLIMA ORGANIZACIONAL DOS SERVIDORES EFETIVOS DA INFORMÁTICA DA CÂMARA LEGISLATIVA DO DISTRITO FEDERAL Pesquisa de clima organizacional Roberto Bello de Oliveira 2011 Biblioteca Digital da Câmara dos Deputados Centro de Documentação e Informação Coordenação de Biblioteca http://bd.camara.gov.br "Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.” CÂMARA DOS DEPUTADOS CENTRO DE FORMAÇÃO, TREINAMENTO E APERFEIÇOAMENTO PROGRAMA DE…

BIBLIOGRAFIAS: 1o Período CÁLCULO I Conjunto dos números reais. Funções e gráficos de funções elementares. Limite e continuidade de funções. Derivadas. Derivadas de ordem superior. Aplicações da derivada. Bibliografia Básica ANTON, Howard; BIVENS, Irl; DAVIS, Stephen L. Cálculo 1. 8. ed. Porto Alegre: Bookman, 2007. FLEMMING, Diva Marília; GONÇALVES, Mirian Buss. Cálculo A. 6. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. ZILL, Dennis G.; CULLEN, Michael R. Equações diferenciais. v. 1. 3.…

perspectiva que a interdisciplinaridade surge como uma maneira de romper o ensino fragmentado das disciplinas e o conhecimento isolado e limitado de cada uma delas. A interdisciplinaridade oferece um novo aspecto de conhecimento, uma mudança de comportamento, analisando o ser como pessoa integral, construindo assim, um conhecimento global, capaz de romper os limites das disciplinas. Essa interdependência também pode ser entendida como uma tentativa humana para conhecer como o mundo…