Resumo Fundamentos Do Comportamento Organizacional Stephen Paul Robbins

ROSELY SILVA MACIEL LUIZ VANESSA AP. JALES VASCONCELLOS O ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA PARA OBTER VANTAGEM COMPETITIVA E CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2009 DANIELLA DE ALMEIDA BARBOSA FLÁVIA SOUSA MACIEL ROSELY SILVA MACIEL LUIZ VANESSA AP. JALES VASCONCELLOS O ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA PARA OBTER VANTAGEM COMPETITIVA E CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado como requisito final para obtenção do grau de Bacharel em…

salas e sim verdadeiros companheiros. A todos o meu muito obrigado. "Motivar é criar interesse pelo tema e vontade, esse ânimo e auto-ajuda vão nos ajudar a progredir em conhecimentos e nas tarefas profissionais”. Daniel Godri RESUMO Com o crescimento da economia e conseqüentemente de diversos setores houve também um aumento em contratações, com isso acreditamos que a motivação tem um papel muito importante para o crescimento da empresa. Este trabalho…

Corporativa, Cultura Organizacional e Consolidando a Imagem das Organizações. Adriana Maria Canto Piron DONADON1 Edson Rosa da SILVA2 Faculdade de Comunicação, Artes e Design do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio (FCAD/CEUNSP) Resumo Este artigo visa compreender a importância do profissional de relações públicas, trabalhando para construção da Identidade Corporativa, Cultura Organizacional e promover ações para o fortalecimento e consolidação da imagem…

"A única coisa que vem sem esforço é a idade" (Gloria Pitzer) v PINTO, A. C. R.; CORNELIO, E. T. R. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTERNO: Um fator para a motivação. Guaratinguetá, 2010. 64p. Monografia, Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá. Resumo As organizações e empresas são compostas por processos, instrumentos e pessoas, sendo que estas ainda são constituídas por competências, necessidades, valores e princípios. A atual gestão de pessoas ainda possui uma função essencial…

precisamos temer o resultado de uma centena de combates. Se nos conhecemos, mas não ao inimigo, para cada vitória sofreremos uma derrota. Se não nos conhecemos nem ao inimigo, sucumbiremos em todas as batalhas. Sun Tzu (século II a.C.) 13 RESUMO Em um mundo moderno, repleto de constantes mudanças, as empresas estão cada vez mais investindo na gestão de pessoas, tendo em vista a importância que o capital humano tem representado para as mesmas. Surgindo daí a necessidade de…

PATOS DE MINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional PATOS DE MINAS 2010 ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional Monografia apresentada à Faculdade Patos de Minas como requisito parcial para a conclusão do Curso de Graduação em Administração. Orientadora:…

nas áreas de Informática e Gestão e cursos livres de língua inglesa. Desde sua fundação, em 1990, até os dias de hoje, a QI Escolas e Faculdades, formou mais de 100 mil alunos nos diversos cursos que ministrou. Isto demonstra a capacidade organizacional e de ensino que provê um nível de experiência que, certamente, proporcionou o desenvolvimento de um Centro de Educação Tecnológica e dos cursos que lhe forem autorizados. O número de alunos formados, os anos de existência e a…

"O que fazemos durante as horas de trabalho determina o que temos; o que fazemos nas horas de lazer determina o que somos." (Charles Schulz) RESUMO A qualidade de Vida hoje é o assunto em pauta hoje em dia, muitas empresas possuem programas que avaliam e demonstram preocupação com essa questão, é de clara evidencia que uma pessoa que está não está bem de saúde, vive de maneira de

ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL RESUMO INTRODUÇÃO Nossa proposta de trabalho é apresentar de forma clara e objetiva as informações requeridas neste projeto, avaliando caso a caso, a partir de pesquisa realizada e fundamentada. Gestão em Recursos Humanos Administração Estratégica de Recursos Humanos A tarefa básica da administração consistiu em que, na organização as coisas aconteçam de uma maneira organizada, com a colaboração de todos os setores. (CHIAVENATO,1999).…

“Não penso muito em legado para as próximas gerações. Penso apenas em acordar de manhã e trabalhar com pessoas brilhantes para criar coisas que, espero, sejam tão apreciadas por outras pessoas como são apreciadas por nós”. (Steve Jobs) RESUMO Este trabalho tem como objetivo identificar quais fatores são determinantes no processo de motivação da Geração Y. Apresentaremos inicialmente a opinião do autor, Sidney Oliveira, sobre as características singulares que marcaram a passagem de