Resumo Escola Cognitiva Administração

estratégico. Os autores identificaram dez “escolas de pensamentos”, e tratam das contribuições e limitações das mesmas. Nesta resenha, iremos tratar apenas do 1º capítulo, que faz um resumo das dez escolas, das 3 primeiras escolas, que segundo os autores, formam o grupo das escolas de natureza prescritiva, e da escola Empreendedora. Capítulo 1 – A Administração Estratégica Os autores iniciam o trabalho fazendo uma metáfora comparando a Administração Estratégica com um elefante, no…

Eu faço um resumo dos slides, os imprimo e transformo em simulados, como forma de estudo para algumas provas. Eu não poderia deixar de fazer o mesmo para esta matéria, pois tem um conteúdo interessante que auxilia no nosso dia a dia e também nas futuras decisões a serem tomadas em pró de nossos objetivos. Exercícios para estudo: 1- São capacidades adquiridas pela teoria e/ou prática, para realizar determinadas tarefas: R= Habilidades 2- É uma mobilização de recursos para…

| | | |RESENHA SOBRE A ESCOLA AMBIENTAL | |

Professora: Fabiana Andrade Aluno(a): RESUMO INFORMATIVO: Texto claro e conciso que visa apresentar ao leitor as seguintes informações: o objetivo, a metodologia, os resultados e a conclusão da pesquisa. RECOMENDAÇÕES: 1) Dar preferência ao uso da 3ª pessoa do singular e do verbo na voz ativa; 2) Os resultados e as conclusões podem ser reunidos para evitar a redundância; 3) Deve ser elaborado em apenas um parágrafo; 4) Para comunicações o resumo deve ter,…

capítulo 1 “E Aqui, Senhoras e Senhores, a Fera da Administração Estratégica“ “Para ser franco, não sou tão esperto quanto você parece pensar que sou”. © The New Yorker Collection 1983 W.B. Park from cartoonbank.com. All Rights Reserved. 18 Safári de Estratégia Para começar, uma fábula, frequentemente citada, mas pouco conhecida: OS CEGOS E O ELEFANTE por John Godfrey Saxe (1816-1887) Eram cinco homens do Hindustão Desejosos de muito aprender, Que foram ver o…

Capitulo. 1- Resumo Introdução à administração e as organizações Organização é qualquer grupo de pessoas que se juntam para uma finalidade em comum, justificando assim sua existência. As organizações necessitam de estruturas que diferem hierarquicamente seus indivíduos definindo o que cada um pode e deve fazer. Essas estruturas podem ser demonstradas mais facilmente por meio de um gráfico chamado organograma. Com a criação das organizações, se torna necessária a administração. Os…

O PAPEL DO MOTIVADOR RESUMO O mundo cada vez mais competitivo dos negócios exige altos níveis de motivação das pessoas. Empregados motivados para realizar seu trabalho, tanto individual como em grupo, tendem a proporcionar melhores resultados. As empresas cada vez mais valorizam e investem para o comprometimento dos funcionários, sendo estes mais convocados para fazer parte das soluções e alcance do objetivos das organizações

A Escola Cultural: A formação de Estratégia como um Processo Coletivo A cultura foi descoberta em administração nos anos 80, graças ao sucesso das corporações japonesas. Elas pareciam fazer as coisas de maneiras diferentes das americanas e, ao mesmo tempo, imitando descaradamente a tecnologia dos Estados Unidos. A cultura pode ser estudada do ponto de vista de uma pessoa de fora ou do nativo de dentro. O primeiro assume uma posição objetiva sobre as razões pelas quais as pessoas se comportam

Gestão Estratégica de Pessoas Resumo O mundo se torna cada vez mais globalizado e com isso aspectos como tecnologia prenuncia várias mudanças, nesse cenário, o mundo cada vez mais competitivo, bem como as empresas que compõem esse mercado global, com todas essas mudanças, as organizações necessitam cada vez mais repensar seus modelos, para que consigam de forma eficaz o sucesso imperativo nesse ambiente. Essa competitividade gera mudanças qualitativas em seus profissionais, pois…

GESTÃO SITUACIONAL Versatilidade com Coerência Darcyo Ary Muller Gean Carlo da Silva Márcio de Assis Gonçalves Arlete Longhi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0382/1) – Prática do Módulo I 08/08/2013 RESUMO Liderança organizacional e suas características é o que está sendo explorando neste trabalho. Dentro destas características o controle de conflitos internos estará sendo mencionado, atrelado aos diversos perfis de liderança. A através