Resumo Empresa Humanizada

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DO BICO DO PAPAGAIO-FUNEB FACULDADE DO BICO DO PAPAGAIO – FABIC CURSO DE ENFERMAGEM ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM NO CUIDADO HUMANIZADO Keicyanne Tays Neves do Egito[1] M. SC. Pietro Lopes[2] RESUMO Este trabalho faz uma abordagem simples e concreta sobre: “Assistência de enfermagem no cuidado humanizado”, onde o principal objetivo é mostrar como se presta um verdadeiro cuidado humanizado nas unidades hospitalares, seus efeitos, e se realmente um…

O que vem a ser comportamento organizacional para que funciona bem o que chamamos de comportamento organizacional ,necessitam de conhecimento de finança ,de marketing e produção. A Empresa tem que colocar no mercado um produto de boa qualidade. A organização depende das pessoas à sustentação de uma boa produção para o entendimento do comportamento organizacional ,ex: No supermercado peço ao açougueiro um tipo de carne e recebo outra, ao reclamar sou tratado com desdenho . Analisando…

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TUTORA EAD ANDRÉA LYDIA AHLERT CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO Resumo: O objetivo do trabalho ora apresentado visa a análise do empreendedorismo, a maneira como se desenvolveu como um fator que gera mudanças para o empreendimento nas empresas, com foco no atendimento de qualidade aos cliente da mesma. Com uma visão mercadológica diferenciada, utilizando de ferramentas administrativas…

Acaraú Graduação em Administração de Empresas Egislânya Pinheiro do Nascimento O papel da responsabilidade social na ação da COELCE no município de Senador Pompeu Senador Pompeu 2012 Egislânya Pinheiro do Nascimento O papel da responsabilidade social na ação da COELCE no município de Senador Pompeu Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração de Empresas, da Universidade Estadual…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Resumo Este trabalho visa a fazer uma revisão teórica sobre a atuação do psicólogo nas organizações de trabalho e suas reais contribuições para a possibilidade da qualidade de vida do trabalhador. Ao perceber o funcionamento da organização é patente afirmar a necessidade do olhar do psicólogo para a humanização dos métodos e recursos de trabalho, para um gerenciamento de pessoas e não de máquinas humanas. Palavras chave: psicólogo, organizações,…

no cliente final que é o paciente. A atenção, o respeito e as informações fornecidas ao mesmo juntamente com a técnica, fazem com que a humanização seja parte integrante da profissão de enfermagem. Para que o enfermeiro transmita uma atitude humanizada é necessário que ele próprio viva em um ambiente humanizado. E para que o mesmo ocorra é preciso um estudo para que os motivos do descontentamento com a profissão, em alguns casos, sejam reconhecidos e mudados. A humanização em…

A humanização como diferencial competitivo nas empresas Fernanda Velloso Alves Campos1 Resumo: Este artigo apresenta como o conceito de humanização pode ser um dos principais diferenciais competitivos de uma organização. Aborda a evolução da visão das organizações com relação ao indivíduo. A importância do desenvolvimento comportamental, a contribuição das práticas de humanização e como interferem diretamente na identificação e desempenho dos colaboradores. As equipes de alta performance

68 ADMINISTRAR E HUMANIZAR NO HOSPITAL Shênia Soraya Soares Louzada13 Francynne Stang14 Maristela Calabrez15 Resumo: Este artigo é resultado de um Trabalho de Conclusão do Curso de Administração e aborda a importância da humanização hospitalar na melhoria, recuperação e satisfação do paciente internado numa instituição hospitalar. Enfoca os direitos constitucionais dos pacientes e o aperfeiçoamento dos serviços hospitalares prestados, bem como a necessidade de…

RESUMO O presente trabalho aborda o tema Qualidade de Vida no Trabalho que está muito presente nas discussões dos líderes das organizações, pois hoje é fundamental para o profissional e consequentemente para a empresa. A principal função da QVT é basear-se em dois aspectos importantes, o bem-estar do trabalhador e a eficácia organizacional. Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impactos negativos na saúde física e emocional dos empregados e na saúde financeira das empresas. A

A Empresa Eficaz: uma relação entre a gestão por competências e a humanização nas empresas O artigo destaca a gestão por competências como uma vantagem competitiva. Uma das exigências impostas pelo novo paradigma tecnológico, a partir de 1990, é a gestão empresarial voltada à produção de bens e serviços utilizando uma mão-de-obra extremamente qualificada. Profissionais capazes de sobreviverem em um mundo cada vez mais competitivo, exigindo um perfil de competências que acaba se tornando…