Resumo Empresa Humanizada

SUSTENTÁVEL Trabalho apresentado ao Curso de Arquitetura e Urbanismo da Universidade Paranaense - UNIPAR, para a disciplina de Teoria da Arquitetura, ministrada pelo professor Marcelo. CASCAVEL – PR Setembro 2011 RESUMO O presente artigo é resultado de um estudo exploratório sobre o potencial da paisagem urbana minimalista. Especificamente, em algumas cidades do Brasil. Esta reflexão procurou dar ênfase ao conceito da percepção e…

colocar todas essas pessoas brilhantes em nossa vida: Deus. EPIGRAFE “Qualquer desafio que enfrentamos não é tão importante quanto nossa atitude frente a ele, pois é ela que determina nosso sucesso ou derrota”. Norman Vicent Peale RESUMO Este trabalho visa mostrar as consequências da não aplicação da Qualidade de Vida no Trabalho dentro das organizações. O objetivo desse projeto é propor alternativas para entreter o problema da não aplicação da qualidade de vida…

para el contexto organizacional Rogério Rodrigues da Silva Universidade de Lisboa Artigo PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2008, 28 (4), 768- PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2008, 28 (4), 768-779 769 Rogério Rodrigues da Silva Resumo: O artigo tem como objetivo discutir a vivência da religião e da espiritualidade no contexto organizacional. O texto apresenta uma diferenciação conceitual entre religião e espiritualidade, a partir da qual será discutida a aplicação…

Informação e do conhecimento. RESUMO: O presente trabalho, busca compreender os aspectos relevantes no ambiente das organizações, frente a dinâmica da Era da Informação e do Conhecimento, na medida em que esses fatores – informação a e conhecimento passam a serem pilares do mundo atual, e o trabalhador para manter-se no mercador e fazer parte das organizações, necessita adequar-se, qualificar-se , desenvolver habilidades e conhecimentos, por sua vez a dinâmica interna da empresa,…

Serviço social como mediador e parceiro no atendimento humanizado. 2014. 66 Folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná, Juazeiro, 2014. RESUMO O objetivo desse trabalho de conclusão de curso (TCC) é analisar e alcançar de forma reflexiva o crescente desenvolvimento na área da saúde através de um atendimento mais “humanizado”, em busca do humano diante do progresso e da…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MARIA DE FÁTIMA FERREIRA ADMINISTRAÇÃO INCLUSIVA COMO INSTRUMENTO DE PROMOÇÃO DE SAÚDE DA POPULAÇÃO LGBT ORIENTADOR: PROFESSOR MSC. DENÍLSON MOTTA RIO DE JANEIRO - RJ 2014 MARIA DE FÁTIMA FERREIRA ADMINISTRAÇÃO INCLUSIVA COMO INSTRUMENTO DE PROMOÇÃO DE SAÚDE DA POPULAÇÃO LGBT ORIENTADOR: PROFESSOR MSC. DENÍLSON MOTTA Trabalho de conclusão do graduação em Administração Rio de Janeiro - RJ 2014 curso de 3…

Richard R. Murrow DEDICATÓRIA Dedico este trabalho com muito carinho aos meus pais que me ensinaram a fazer as melhores escolhas e aos amigos que sempre me apoiaram. RESUMO No presente trabalho buscamos apresentar o processo de trabalho como elemento que atinge psicológico e fisicamente o trabalhador. Para isso iniciamos abordando sobre o trabalho e sua utilidade fundante do ser social e…

projeto, também agradecemos nossa professora Marcileide Muniz Cavalcante pelo suporte e apoio. RESUMO Este projeto tem como objetivo associar a teoria e a prática das matérias lecionadas nos módulos do curso tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos, apresentando suas particularidades e importâncias no desenvolvimento e crescimento das empresas. O projeto foi baseado numa empresa real de nome Serviço Social da Ind. Papel, Papelão e Cortiça do E. São Paulo, conhecida como…

condições físicas de trabalho e passaram a se fixar no estudo das relações humanas no trabalho. Verificaram que, no grupo de controle, as moças consideravam humilhante a supervisão vigilante e constrangedora. Apesar de sua política pessoal aberta, a empresa pouco ou nada sabia acerca dos fatores determinantes das atitudes das operárias em relação à supervisão, aos equipamentos de trabalho e à própria organização. 8 3.4 QUARTA FASE DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE. Foi escolhido um…

decompondo uma estratégia em intenções atribuíveis a cada parte da organização, garantimos que o trabalho global será feito. “Preparar-se para o inevitável, prevenindo o indesejável e controlando o que for controlável” (Peter Drucker).  Em resumo, o tempo dedicado ao planejamento é vital para evitar problemas na fase de execução. O objetivo central do planejamento é minimizar a necessidade de revisões durante a execução.  Planejamento é um processo contínuo…