Resumo Empowerment

Paulo Arruda e Renato Fonseca. Orientação Metodológica: Profa. Ma. Maria Virgínia de Figueiredo Pereira do Couto Rosa. FRANCA 2012 2 A INVERSÃO DA PIRAMIDE HIERÁRQUICA THE INVERSIONOF THE HIERARCHICAL PYRAMID Cícero Rodrigues Alves Neto1 RESUMO Excesso de cargos e funções, pouco poder de decisão do colaborador, falta de comunicação e transparência entre os níveis hierárquicos dentro da mesma empresa são fatores que atravancavam o crescimento das organizações. Este artigo…

tentativa de causar boa impressão. A posição do CEO não é fixa, pois há um rodízio entre quatro pessoas, cada uma assumindo o cargo por um período de um ano. A empresa nem mesmo faz previsões orçamentárias anuais – a previsão máxima é de seis meses. Em resumo, a Semco redefine a mudança: em vez de ser encarada como um trabalho de líderes seniores, ela é responsabilidade do que Semler chama de átomos, grupos de 8 a 12 pessoas que supervisionam os processos básicos da empresa.…

Trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º e 3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação da professora Bruna Rosseti. SANTANA DE PARNAÍBA 2012 RESUMO A importância dos processos decisórios tem como objetivo a tomada de decisão, onde a empresa poderá minimizar perdas e maximizar ganhos. E para que o Processo Decisório seja eficaz, o planejamento, a Informação e a Comunicação têm que…

estrutura funcional com uma administração de projetos. Neste caso, o gerenciamento fica dividido entre gerências funcionais e gerências de projetos, buscando a ação integrada para a realização dos objetivos empresariais (Vasconcelos&Hemsley,1986). Resumo CRITÉRIOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO O desenho departamental refere-se à estrutura organizacional dos departamentos ou divisões da empresa, ou seja, ao esquema de diferenciação e de integração existente no nível intermediário da…

em base que ao mesmo tempo em que precisa buscar o conhecimento deve cuidar para que este seja disseminado, com ética e responsabilidade. ETAPA 2 TEMA: Tecnologias de Gestão Organizacional PASSO 1: Ler capítulos 3 e 4 do PLT. PASSO 2: Resumo sobre “Gestão da qualidade total” GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL A gestão de qualidade total é conhecida como TQM e também e citada como GQT ou TQC, foi desenvolvida entre as décadas 1950e 1980, ela se baseia nos trabalhos dos autores…

1 ARTIGOS COMPLETOS/COMPLETS ARTICLES EMPOWERMENT NO SETOR BANCÁRIO: EMANCIPAÇÃO DO TRABALHO OU CONTRADIÇÃO DO DISCURSO? Erika Batista(1) UNESP – Universidade Estadual Paulista, Marília-SP. RESUMO A partir dos anos 90 houve uma ressemantização do chamado toyotismo, quando as tendências organizacionais apontaram o caminho do empowerment e o discurso da criatividade espalhou-se em entre ás organizações “modernas”. Sob a hegemonia do capital financeiro e em detrimento do capital…

e desenvolver a força de trabalho da organização a partir dos cargos ocupados. Entretanto recentemente, o conceito foi ampliado, considerando-se a capacitação e o desenvolvimento de pessoas como um meio para alavancar o desempenho das empresas. Resumo Para atender aos novos desafios da competitividade do mundo capitalista e globalizado, as organizações vêm enfrentando diversos rompimentos em seus paradigmas e se veem forçadas a implantar novos modelos de gestão que privilegiem o…

colegas de trabalho, em especial à Profa. Michele Domingos Schneider e ao Prof. Madeira, à Universidade e às mulheres gestoras que aceitaram e participaram deste trabalho, pois é muito importante para mim. MUITO OBRIGADA, de coração a todos vocês! RESUMO BORBA, Marina Borges. O Empoderamento e a Ascensão Profissional de Mulheres Executivas: Estudo em uma Instituição de Ensino Superior no Município de Criciuma-SC. 2015, 90 p. Monografia do curso de Administração – Linha específica em…

WORKSHOPS AND/OR SOCIAL COOPERATIVES REHABILITACIÓN PSICOSOCIAL A TRAVÉS DE TALLERES TERAPÉUTICOS Y/O COOPERATIVAS SOCIALES Ana Cláudia Afonso VALLADARES1, Nadja Cristiane LAPPANN-BOTTI2, Rosâne MELLO3, Luciane P KANTORSKI4, Maria Cecília M SCATENA5 RESUMO: As oficinas terapêuticas e as cooperativas sociais, enquanto dispositivos da atual Política Nacional de Saúde Mental, objetivam se diferenciar das práticas antecessoras, práticas decorrentes da idéia de estabelecer o trabalho como…

Relatório Final Trabalho a ser apresentado Tutor presencial (EAD) Marcos Tavares no intuito da obtenção de nota do segundo semestre do Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia. Recife/PE 2014 SUMÁRIO 1 . RESUMO ............................................................................................................................ 4 2. INTRODUÇÃO..........................................................................................................