Resumo Empowerment

atividade colaborativa apresentado ao curso de Tecnologia em Logística da Faculdade Anhanguera de Jaraguá do Sul, e tem como objetivo a aprovação na disciplina de Tecnologias de Gestão, sob orientação da Professora Simone Martins Jaraguá do Sul 2012 RESUMO SUMÁRIO 1 ABÍLIO DINIZ: ASPECTOS DA EXPERIÊNCIA................................................6 2 TEORIA DA FERRAMENTA 5S’s......................................................................7 3.1…

PESQUISA SOBRE: REENGENHARIA, BENCHMARKING, DOWNSIZING, TERCEIRIZAÇÃO, EMPOWERMENT, JUST-IN-TIME, KANBAN, ACTIVITY BASED COSTING-ABC, TCQ-CONTROLE DE QUALIDADE. GOIÂNIA, 2012 VITOR SANTANA DE MOURA PESQUISA SOBRE OS TEMAS: REENGENHARIA, BENCHMARKING, DOWNSIZING, TERCEIRIZAÇÃO, EMPOWERMENT, JUST-IN-TIME, KANBAN, ACTIVITY BASED COSTING-ABC, TCQ-CONTROLE DE QUALIDADE.

PLANO DE DISCIPLINA TGA 1- Apresentação do docente. Apresentação da disciplina: resumo do conteúdo programático, metodologia, avaliação. Resumo da Introdução à Administração. 2- Origens da Administração: Administração na história, contribuição dos antigos egípcios, da Igreja, dos exércitos, dos economistas liberais. Contextualização histórica que permitiu os estudos da Administração Científica. Exibição de vídeos e debate. 3- Princípios de Administração Científica, o trabalho de Taylor

Amilcar José Bogo arqbogo@furb.br Dorzeli Salete Trzeciak dorzeli@eps.ufsc.br Edson Ferrari eferrari@newsite.com.br José Cláudio Araújo jclaudio@yadata.net Manoel Agrasso Neto manoel@eps.ufsc.br Marcos Erico Hoffmann amicus@bol.com.br Resumo: O artigo ressalta a validade da proposta de “aprendizagem experiencial” enquanto método de aprendizagem, através de revisão da literatura. Sua proposta procura contemplar: o que é aprendizagem experiencial; suas origens; sua…

EMPRESA WY SOLUÇÕES CORPORATIVAS Giliard Eliezer Batista Torquato Professor-Tutor Externo: Ézio de Oliveira Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (Emd 5711) – Prática do Módulo V 23/11/2011 RESUMO O Objetivo deste estudo é demonstrar como o marketing (ou endomarketing) influencia a área de recursos humanos, e, neste caso, envolve o conhecimento da situação da empresa WY Soluções Corporativas, localizada no município…

PROJETO DO TRABALHO E SUAS CARACTERISTICAS Fernanda Menestrina de Jesus / Fernanda Moura Professor: Dilson Dias Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0094) – Prática do Módulo III 22/05/14 RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância da empresa ter um projeto do trabalho. Pois assim, é possível organizar as funções e também manter os funcionários em um ambiente agradável para se trabalhar. Ergonomia estuda o…

COMPROMISSO, PARTICIPAÇÃO, PODER E FORTALECIENTO COMUNITÁRIO: À PROCURA DE UM LUGAR NO MUNDO RESUMO Neste trabalho abordamos um pouco sobre o lugar que ocupamos no mundo, pois a cada dia que passa a exclusão de classes sociais está cada vez maior, queremos um lugar no mundo que possamos dar opinião em um grupo e nos sentir importante e fortalecido. Quando um grupo se reuniu para discutir e exercer a melhoria pra uma comunidade, é ai, que se inicia um compromisso social. Fica mas fácil…

TECNOLOGIAS DE GESTAO RESUMO Pesquisa sobre Tecnologias de Gestão. Suas competências e Habilidades. Discute-se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentam-se tecnologias de Gestão Organizacional, conceitos como terceirização, benchmarking, gerenciamento com livro aberto, reengenharia, empowerment, gestão e organização horizontal e aprendizagem organizacional. Abordam-se as ferramentas…

ESTUDO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UM SUPERMERCADO RESUMO A importância de informações gerenciais. O problema encontrado na empresa é a ausência de uma estrutura organizacional para auxiliar a administração da empresa. O objetivo é desenvolver o organograma, fluxograma e fluxograma da empresa em estudo. A abordagem partiu do pressuposto de elaborar uma estrutura organizacional para um supermercado, diminuindo para um plano menor de desenvolver um organograma, funcionograma e…

Componente: Gestão de Processos Resumo de aula 01 – 2013 Introdução: Organização, Sistemas e Métodos 1 Aula 1 - Disciplina: Gestão de Processos (2012) – Introdução: Organização, Sistemas e Métodos 1. Antigo O&M: tradicional estratégia de investigação, de conhecimento comum dos profissionais de gestão; 2. Envolvimento com abordagens que destaca a natureza das rotinas ou estruturas; 3. Ainda estamos aquém da integração necessária entre esta e outras modernas…