Resumo Empowerment E Cultura Organizacional

mais aprofundada as demandas e as novas ferramentas disponíveis no mercado para uma melhor visão do futuro dentro da organização onde atua. Vimos também que muitas empresas ainda estão tendo dificuldades para implantação das tecnologias de gestão organizacional pelo fato de elas serem, em sua grande maioria, importadas sem as adaptações as nossas realidades. Apresentação Para elaboração deste trabalho, falaremos sobre as mudanças ocorridas nos últimos anos no Instituto de…

Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas UTL MPA – Administração Pública Teoria e Comportamento Organizacional Professor Doutor Albino Lopes Estudo elaborado pelos mestrandos:  Fernando Jorge Costa Ramos  João Paulo Freitas Barros Luís 14 de Janeiro de 2011 Teoria e Comportamento Organizacional ISCSP ÍNDICE Resumo Palavras-chave 1. Introdução 2. Empreendedorismo 2.1. Empreendedorismo Start-up 2.2. Intra-empreededorismo 2.3. Empreendedorismo social 3. Liderança…

A SITUAÇÃO DAS AMÉRICAS: DEMOCRACIA, CAPITAL SOCIAL E EMPODERAMENTO EMPODERAMENTO: INSTRUMENTO DE EMANCIPAÇÃO SOCIAL? – UMA DISCUSSÃO CONCEITUAL Rute Vivian Angelo Baquero Resumo O texto problematiza a categoria empoderamento, discutindo os diferentes conceitos presentes na literatura, em termos dos objetivos perseguidos e das lógicas que os constituem. Com vistas a atingir este objetivo desenvolve um estudo de natureza teórica, que procura fundamentar-se, contudo, na…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO ALICE DOS SANTOS O PAPEL DO LÍDER E O EMPOWERMENT NAS INDÚSTRIAS DE VESTUÁRIO NO SUL DE SANTA CATARINA CRICIÚMA 2014 UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALICE DOS SANTOS O PAPEL DO LÍDER E O EMPOWERMENT NAS INDÚSTRIAS DE VESTUÁRIO NO SUL DE SANTA CATARINA Trabalho de Curso, apresentado para obtenção do…

processo de mudança que ela sofrer, no caso a empresa escolhida passou por um processo de fusão. Também iremos detalhar toda identificação dos dados da empresa, assim como abordaremos a quebra de paradigmas, apresentando os vários papéis do gestor organizacional. Apresentaremos uma entrevista com o Gestor da organização pesquisada, enriquecendo as informações para nosso desafio. Já na 2ª etapa definiremos a “Gestão de Qualidade” que é uma ferramenta voltada para as empresas que visam…

mudanças aceleradas não foi fortalecida. Assim, pode-se ver centenas de empresas se tornarem vítimas desses programas. Esses esforços de mudança não alcançaram sucesso talvez pelo fato de alguns líderes terem dificuldade de livrar-se do “velho traje organizacional” e realmente vestir um novo. Para manter o processo de mudanças nas organizações é preciso, também, uma mudança no modelo mental de seus dirigentes e gestores. A necessidade de os gerentes desenvolverem novas habilidades e…

atividade colaborativa apresentado ao curso de Tecnologia em Logística da Faculdade Anhanguera de Jaraguá do Sul, e tem como objetivo a aprovação na disciplina de Tecnologias de Gestão, sob orientação da Professora Simone Martins Jaraguá do Sul 2012 RESUMO SUMÁRIO 1 ABÍLIO DINIZ: ASPECTOS DA EXPERIÊNCIA................................................6 2 TEORIA DA FERRAMENTA 5S’s......................................................................7 3.1…

ESTRATÉGICA DE PESSOAS 12 REFLEXOS DA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 13 A IMPORTÂNCIA DAS COMPETÊNCIAS DOS COLABORADORES 15 A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 18 APRENDA MAIS 20 REFERÊNCIAS 21 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO 21 AULA 2: GESTÃO COMO ESTRATÉGIA 29 INTRODUÇÃO 29 CONTEÚDO 32 A GESTÃO DE PESSOAS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 32 A GESTÃO DE PESSOAS COMO IMPULSIONADORA DE DESEMPENHO 33 A GESTÃO DE PESSOAS COMO AGENTE DE MUDANÇAS 37 EMPOWERMENT – PODER E ENERGIA PARA AS…

EMPOWERMENT E TROPA DE ELITE (BOPE) CONTRIBUIÇÃO PARA UMA EQUIPE DE ALTO DESEMPENHO Celso Luiz Gomes Trindade celsoluizdelano@yahoo.com.br Nathália de Moura Nunes nathalia.nunes1@gmail.com RESUMO Verificando as formas de gerenciamento de uma polícia especial, reconhecida mundialmente pelo seu desempenho, buscamos em sua metodologia elementos de gestão de pessoas com intuito a serem aplicados nas demais organizações que almejam resultados expressivos e desafiadores em sua equipe de alto

A importância da liderança no desenvolvimento de uma equipe em um cenário de mudanças de uma empresa varejista do segmento de móveis e eletrodomésticos. Resumo Este trabalho apresenta os elementos pertinentes ao estudo da liderança de forma holística, em estrutura de artigo científico. O líder, no fenômeno social de liderança, tem a missão de influenciar e desenvolver a sua equipe de trabalho, a fim de obter e superar resultados esperados como objetivo. Está registrada…