Resumo Do Tema Processo Organizacional Maximiano

Administração com Ênfase em marketing da moda, na Universidade de Pernambuco. Orientador: Prof. Clovis Miyachi Caruaru, 2012.1 3 SUMÁRIO 1. RESUMO 4 2. INTRODUÇÃO 4 3. DESENVOLVIMENTO 5 4. CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 4 1. RESUMO Este trabalho visa mostrar o diferencial da motivação em um ambiente organizacional. Hoje a globalização torna o mercado muito competitivo eliminando fronteiras e criando um mercado único e global, onde a…

Faculdades Integradas Vianna Júnior. Endereço: Rua Engenheiro José Morais Sarmento, n. 357 apt 301, Santa Catarina, CEP: 36036-100 - Juiz de Fora, MG. Email: jhonylandim@yahoo.com.br. Telefone: (32) 84194311. 2 Ano II – Edição I – Maio 2010 Resumo A História da área de gestão de pessoas iniciou-se na Revolução Industrial através de associações sindicais que lutavam por melhores condições de trabalho (LACOMBE, 2006). Mais tarde surgiu a Administração Científica iniciada…

todos os momentos desta e de outras caminhadas. Aos professores e colegas de classe, com os quais pudemos aprimorar nossos conhecimentos. Quanto mais nos elevamos, menores parecemos aos olhos daqueles que não sabem voar. (Friedrich Nietsche) RESUMO O desenvolvimento deste trabalho almeja identificar, descrever e analisar como está o acesso das mulheres aos cargos de liderança nas organizações, a fim de conhecer como está a sua participação no mercado de trabalho, sua remuneração e…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALEXANDRE AUGUSTO SOARES TOLEDO - RA 353593 CAROLINE GADIOLI SILVA SANTOS – RA 351046 DAIANA RODRIGUES DE SOUSA – RA 364446 JACIRA CALAÇA DE OLIVEIRA – RA 364470 PATRÍCIA CATIANE BIDÔ DE SOUZA – RA 364229 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Comportamento Organizacional BRASÍLIA-DF ABRIL - 2012 FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP SOBRADINHO ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

(Leonardo Bertolazzi) RESUMO Esta monografia faz uma análise sobre o estudo da motivação, este, que é um dos temas prediletos do enfoque comportamental, pois, é muito importante compreender os mecanismos que movimentam as pessoas. Destaca-se, no decorrer desta, os fatores que contribuem para a motivação dos profissionais de uma organização, e as consequências que a ausência destes, pode ocasionar no rendimento organizacional. Para tanto, demonstrar-se-á os fatores intrínsecos

RESUMO Nesse trabalho vamos objetivar o pensamento estratégico. Vamos focar no desenvolvimento de um projeto de extensão universitária, que nos dará uma boa base para pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais e estratégicas, além de operacionais. Vamos ter como objetivos também entender e por em prática a sistematização do Processo Administrativo, como planejar, organizar, coordenar e controlar. Palavras chaves: Planejamento, plano estratégico, direção,…

PERFIL DA LIDERANÇA NA (KEP) IND. E COM. PLÁSTICOS LTDA. Carlos Alberto Gomes Rocha¹ Gardênia Jardim² Resumo Este artigo tem como objetivo identificar os estilos de liderança e como são vistos o lideres na empresa KEP, bem como apresentar em forma de artigo os assuntos em relação os traços de liderança contexto histórico e os seus princípios. O artigo fala da historia da KEP e seus fundadores.…

Antoine de Saint-Exupéry RESUMO O objetivo desse estudo é fazer uma averiguação de como o perfil do líder afeta o desempenho e a satisfação dos funcionários. Tendo como objetivos específicos verificar a evolução do conceito de liderança; conferir as abordagens e estilos de liderança, e observar a influência do líder no desempenho e satisfação do liderado. Como justificativa considera-se os conflitos humanos capazes de desestruturar o funcionamento das empresas. O tema desse trabalho…

BRAGIATO RODRIGUES - RA: A46415-8 JOÃO VALENTIM OROSCO JUNIOR - RA: A44AFD-2 MICHAEL EDUARDO CELLA VARJÃO-RA: A405BD-6 WELLINGTON VINICIUS DA SILVA-RA:A63840-7 ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA: um estudo sobre a estrutura organizacional e o processo de decisão em uma empresa de pequeno porte Atividades Praticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em…

RECURSOS HUMANOS: O papel do Gestor de RH A importância de se implantar programas para aperfeiçoamento de gestores Ana Clara Jorge Carolina Marques de Rezende Isabela Amantéa M. Lima Marcelle da Costa Granzinoli Raquel Soares M. M. de Moraes RESUMO O presente artigo tem por escopo analisar as funções precípuas que um gestor de RH desempenha em uma empresa, mostrando a importância do mesmo para o sucesso da atividade empresarial. Mostrar-se-á neste artigo, também, a…