Resumo Do Que é Uma Organização Sindical

ADMINISTRAÇÃO ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANO PROF .Ma. IRMA MACÁRIO BONITO MS NOVEMBRO 2013 RESUMO Este relatório terá como base a Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, baseado também no filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin, que trata do último filme mudo de Chaplin “Tempos Modernos”, focalizando a vida…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3°SEMESTRE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS CARLOS ANTÔNIO DE ARAÚJO RA; 4346841425 HUDISILEIDE FÉLIX SILVA:RA 4343834907 LUANA SIVA DE ARAÚJO RA: 5300162460 VIVIAN DIAS MANÇO RA: 5570146820 TUTOR EAD: BRUNA CAROLINE TUTOR PRESENCIAL : FERNANDA TOLEDO Evolução das relações trabalhistas Introdução A Revolução Industrial, iniciada na Inglaterra em meados do século

superioridade jurídica, no embate Capital e Trabalho, fundamenta o Direito do Trabalho. Assim, considerado como um direito social por excelência, resta inegável que a sua ineficácia tem o potencial de gerar distúrbios na própria ordem social, afetando a organização do modelo produtivo e a sociedade como um todo. O momento contemporâneo descortina variadas formas de relações de trabalho, nas mais diversas atividades econômicas. Grande parte, entretanto, não encontra guarida no sistema de…

nossa organização sindical tem sido um instrumento de harmonia e de cooperação entre o capital e o trabalho. Não se limitou a um sindicalismo puramente “operário”, que conduziria certamente a luta contra o “patrão”, como aconteceu com outros povos. FALCÃO, W. Cartas sindicais. In: Boletim do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio. Rio de Janeiro, 10 (85), set. 1941 (adaptado). Nesse documento oficial, à época do Estado Novo (1937-1945), é apresentada uma concepção de…

Tutor: EUYSDERSON BORGES TAGUATINGA-DF 2015 Sumário Resumo 3 Introdução 4 Necessidades primárias a serem trabalhadas: 5 1. A estratégia dos processos de admissão 6 1.1 Processo de Agregar Pessoas 6 1.2. Processo de Aplicar Pessoas 6 1.3. Processo de Recompensar Pessoas 6 1.4. Processo de Desenvolver Pessoas 6 1.5. Processos de Manter Pessoas 7 1.6. Processo de Monitorar Pessoas 7 1.7. A importância de conhecer a missão, visão e valores da organização na hora de contratar um funcionário 8…

Educação, Pedagogia e Didática Resumo das páginas de 07 á 16 Roger Hendryk do Nascimento Curso Pedagogia 2º Semestre Professora Claudia Faculdade Integrada Boituva Boituva/2013 Sumário Resumo........................................................................................................... 4 Introdução........................................................................................................ 5 Educação, Pedagogia e Didática…

VÍTOR ANDRÉ GIACOMINI NUNES AS AUTORIDADES LEGÍTIMAS NO MANDADO DE SEGURANÇA COLETIVO SANTA MARIA 2013 Resumo: o presente artigo tem por finalidade expor alguns pontos delineadores acerca da do mandado de segurança coletivo, partindo da conceituação doutrinária, desde o seu caráter individual; da utilização e cabimento frente a lei 12.016/2009; da legitimidade para interpor; e, por fim, o respaldo jurisprudencial que tem gerado frente

RESUMO CAPITALISMO E RELAÇÕES TRABALHISTAS O mundo do trabalho tem sua configuração e sua dinâmica alteradas à medida que. Há duas relações sociais básicas que são constitutivas do capitalismo: a dominação exercida pelo capital sobre o trabalho, que define uma relação de exploração, e a disputa entre frações do capital pelo controle dos mercados, que estabelece uma relação de concorrência. É com base na compreensão da dinâmica envolvida em cada uma dessas…

O R.H. NA CONCESSIONÁRIA DEVILLE. Eliane Batista Prof. Eduardo Souza Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (LOOD0083) 08/06/2011 RESUMO A presente pesquisa propõe a apresentação dos processos utilizados para recrutamento, seleção e gestão de pessoas na Concessionária Deville, quais suas carências internas e externas em prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar seu efetivo, onde se encontram suas…

SULLIMAR TRANSPORTE LTDA PIM VI Curso Superior de Tecnologia em Logística SÃO PAULO 2015 EDUARDO HENRIQUE: RA: 1438718 SULLIMAR TRANSPORTE LTDA PIM VI Curso Superior de Tecnologia em Logística SÃO PAULO 2015 RESUMO O objetivo do PIM VI, é apresentar o histórico da empresa Sullimar Transportes, visando analisar as metodologias aplicadas pela mesma, nos mais diversos setores e departamentos, comparando os métodos de utilização da empresa em…