Resumo de Taylorismo

Taylorismo O Taylorismo, também conhecido como Administração Científica, é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro e economista Frederick Taylor, no final do século XIX. A característica principal deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de maximizar o rendimento e eficiência, utilizando o mínimo de tempo e esforço. O surgimento do Taylorismo é diretamente associado à rápida expansão industrial norte-americana na virada do século XX, com o fim da Guerra de Secessão. Essa expansão gerou grande preocupação com o aumento da eficiência nos processos de produção, meta que seria alcançada, segundo tayloristas, com a racionalização do trabalho. Para tal, havia a necessidade de substituir os métodos empíricos e improvisados por métodos testados e com fundamentação científica, selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cargos específicos, ter controle da produção através da supervisão do trabalho, e singularizar as funções dos trabalhadores. Taylor iniciou seu estudo observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo. Para ele a organização industrial tinha que ser tratada como ciência. Seus estudos mostraram que operários desqualificados significavam baixa produtividade e lucros decrescentes, uma vez que forçava as empresas a contratarem ainda mais operários. Além disso, operários cansados teriam impacto negativo na produção

O QUE É TAYLORISMO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I GRUPO: Jeisse, Nábila, Gutemberg, Jean TURMA: 1º Semestre de Administração – 2010/1 1 – INTRODUÇÃO Numa sociedade que valoriza o tempo, seja ele linear ou evolutivo, tempo que passa muito rápido, que se gasta e que deve ser utilizado ao máximo, onde até o lazer tornou-se uma dificuldade, devendo ser programado com antecedência para o melhor proveito e sossego de todos. A própria concepção do lazer como “Tempo Livre” ou como…

Resumo para estudo de TGA 24/09/2012 Teoria Cientifica ou Taylorismo. Vantagens: Para os empregados: 1 – Salário aumenta. 2 – Valorização do funcionário especialista. 3 – Jornada de trabalho reduzida (Estudo de Tempos e Movimentos). 4 – Dias de descanso remunerados foram concedidos. Para empresários: 1 – Qualidade melhor do produto. 2 – Ambiente de trabalho operacional melhor (evita: greve e desestímulo). 3 – Redução dos custos de operação. 4 – Aumento considerável…

Resumo, modelo clássico: Taylorismo, Fordismo e Burocracia A partir dos textos apresentados e dos conteúdos expostos nas aulas podemos entender, de uma forma geral, a evolução das diferentes formas de organização e divisão do trabalho existentes ao longo do tempo. Os pensamentos de Alan Smith (1776) são os primeiros a trazerem a idéia de produtividade, de modo a otimizá-la através da modificação dos moldes trabalhistas da época, apresentando pela primeira vez a divisão de tarefas. …

RESUMOS DO TRABALHO DE POLÍTICA TEMA: TRABALHO, TECNOLOGIA E SOFRIMENTO: UMA ANÁLISE DA TRANSIÇÃO DO TAYLORISMO-FORDISMO PARA A GESTÃO FLEXÍVEL INTRODUÇÃO, ITENS 1.0 E 1.1 – André e Bruna Resumo Este trabalho foi desenvolvido principalmente com base no livro de José Henrique de Faria -Critica a Teoria Geral da Administração - Relações de Poder nas Organizações – Capitulo 14: Trabalho, Tecnologia e Sofrimento: Uma analise da transição do Taylorismo-fordismo para a gestão flexível…

TAYLORISMO – FORDISMO - Linha de montagem – vídeos TEMPOS MODERNOS - RESUMO 4 MiNUTOS (VER FILME COMPLETO!) Introdução do filme TEMPOS MODERNOS : Charlie Chaplin, the genius, in Modern Times (tempos modernos). https://www.youtube.com/all_comments?v=XFXg7nEa7vQ Taylor e Fayol----o Filme http://www.youtube.com/watch?v=JQihPjorRts Fordismo y Taylorismo explicados https://www.youtube.com/watch?v=Nc8Q0rdFB4I FORDISMO E HENRY FORD Documentário sobre o Fordismo,…

Resumo: O diabo veste Prada O Diabo veste Prada e um filme que retrata de forma genial os bastidores do universo fashion, particularmente os mecanismos que regem os editoriais de moda. Na trama, Miranda trabalha na Revista Runway, submetendo e humilhando suas funcionárias e todos que, no mundo da moda, a temem e se submetem a ela. E fácil perceber no comportamento de Miranda alguns traços do Taylorismo e Fordismo, pois ela cobra muito de seus funcionários, obrigando todos eles a…

SANTANA MELISSA LUCIANA VIANA AZEVEDO RAQUEL DE ANDRADE SIMÕES SILVA ROBERTO BONFIM DE OLIVEIRA ROGERIO BONFIM DE OLIVEIRA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA TAYLORISMO São Paulo – SP 2015 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC PARQUE BELÉM EVERTON SOUZA SANTANA MELISSA LUCIANA VIANA AZEVEDO RAQUEL DE ANDRADE SIMÕES SILVA ROBERTO BONFIM DE OLIVEIRA ROGERIO BONFIM DE OLIVEIRA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA TAYLORISMO São Paulo - SP…

Henrique Souza TAYLORISMO E FORDISMO Contagem 2014 Alex Justino da Rocha Daniel Santwson Aredes Filipe Soares Rodrigues Pedro Henrique Souza TAYLORISMO E FORDISMO Trabalho Acadêmico, apresentado à Profa. Alessandra Guimarães Barbosa, com vistas à aprovação em disciplina Introdução a Engenharia, do Curso de Bacharel em Engenharia Mecânica. Sob a orientação da Profa. Alessandra Guimarães Barbosa. Contagem 2014 RESUMO Este trabalho ira aborda dois temas da Revolução Industrial:…

Centro universitário Uni Evangélica Anápolis, 04 de setembro de 2014 Prof.: Ieso Matéria: T.A.G. Curso: Administração Período:1º Resumo Fordismo e Taylorismo Taylorismo O Taylorismo é uma teoria criada pelo engenheiro Americano Frederick W. Taylor (1856-1915), que a desenvolveu a partir da observação dos trabalhadores nas indústrias. O engenheiro constatou…