Resumo Do Modelo Burocratico Da Administraçao

CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANIELI RILDA RODRIGUES GABRIEL ROSEIRA GARCIA HELOÍSA FERRAZ BORGES DA COSTA JAINE FERREIRA LOPES JULIANA MARIA ARRUDA DA SILVA GESTÃO DA TECNOLOGIA SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO: SISTEMA SAP R3 E SEU USO NA EMPRESA PIRELLI PNEUS SANTO ANDRÉ 2015 DANIELI RILDA RODRIGUES ─ 713428 GABRIEL ROSEIRA GARCIA ─ 713241 HELOÍSA FERRAZ BORGES DA COSTA ─ 713495 JAINE FERREIRA…

E ESCOLA COM BUROCRACIA ATUAÇÃO DOS COLÉGIOS DA POLÍCIA MILITAR NO ESTADO DE GOIÁS Helena Beatriz de Moura Belle* Resumo O presente estudo visa discutir os princípios da gestão da escola democrática e da escola com burocracia, ambos aplicados com maior ou menor intensidade nas escolas brasileiras. As análises que se apresentam têm por objetivo confrontar os modelos de gestão fundamentados nas imagens organizacionais da escola e no princípio constitucional de gestão…

MUDANÇA CULTURAL NA SIDERÚRGICA RIOGRANDENSE: A CONSTRUÇÃO DE UM NOVO MUNDO. Rosimeri Carvalho da Silva 1 Resumo No presente artigo analisam-se as mudanças observadas numa usina siderúrgica do Grupo Gerdau, situada em Sapucaia do Sul – RS, sob o ângulo da mudança cultural. Observa-se, a partir da análise da implantação da Gestão da Qualidade Total, a criação de um novo mundo na organização, com a transformação de algumas das evidências que fundamentavam a cultura organizacional e a…

Luiz Henrique da Rocha Neto* RESUMO: O artigo indica algumas particularidades da formação político-cultural brasileira, configurada à feição das autoridades, da sociedade e da administração colonial portuguesa. Apresenta a temática do patrimonialismo, conforme a teoria weberiana, como forma de hegemonia de poder; bem assim, como marcante característica do homem brasileiro, segundo Raimundo Faoro e Sérgio Buarque de Holanda, principalmente. O estamento burocrático é abordado como…

RESUMO Este trabalho apresenta as estruturas que constituem os modelos sistêmicos aplicados na maioria das organizações, com enfoque principal no Modelo de Excelência de Gestão (MEG). Para um bom funcionamento de uma empresa é importante buscar modelos que se enquadrem nas reais necessidades, gestão e objetivos das mesmas. O estudo do ambiente organizacional tem um papel muito importante quando se analisa os sistemas. Palavras-chave: MEG, modelos, empresas, organizações, sistema.

GESTÃO DE PESSOAS Carlos Roberto DankerProf. (a) Elizete Inez Boing Ribeiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVIAdministração/ Processos Gerenciais (EMD 0731) – Gestão de Pessoas13/06/07 RESUMO A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada organização, contando com o apoio do seu setor de recursos humanos, com a finalidade de proporcionar um desempenho que possa combinar as…

Trabalho de Teoria Organizacional 3° Semestre do curso de Administração Paraiso do Norte, 04 de Março de 2015 Introdução Neste trabalho iremos apresentar as seguintes teorias de Administração: Teoria da Administração Científica, de Frederic Winslow Taylor; Teoria Clássica da Administração, de Henri Fayol; Teoria da Escola Burocrática, de Max Weber e Teoria do Fordismo, de Henry Ford. Faremos uma breve apresentação da teoria explicando seus princípios e a aplicação de seus

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL - RELAÇÕES PÚBLICAS Alunos: Bruno Gonçalves, Gabriel Corá, João Paulo de Mello, Julien Moreto, Richard Kolberg e Sérgio Marques. Resumo: Wittmann, Milton Luiz (org). Administração: Teoria Sistêmica e Complexidade. Santa Maria: Editora UFSM, Capítulo 6. 1) Introdução Um estudo sobre o comportamento de empresas que buscam o desenvolvimento próprio e, que ao se inter-relacionarem…

2 A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO A análise temporal da história da Administração, aprofunda reflexões atuais sobre o porquê dos muitos equívocos administrativos ainda praticados nas gestões das organizações em todo o mundo. Se os livros clássicos estão repletos de dados, de algumas tentativas bem sucedidas, outras nem tanto, do modo como gerir os sistemas organizacionais, é possível que os erros cometidos, possam ser explicados pelas colocações de Ramos (1983, p.3), onde destaca-se que o…

Francisca Santos Marise Ferreira Almeida Alunas do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas no Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia - Campus Barbacena SUMÁRIO: 1. Introdução. 2. Liderança. 3. Evolução das Organizações. 4. Adaptação dos Tipos de Lideranças às Organizações. 4. Considerações Finais. 5. Referências bibliográficas. RESUMO Tendo em vista a modificação estrutural sofrida pelas Organizações nos últimos tempos e…