Resumo Do Livro Lideranca E Motivacao Editora Fgv

Liderança em tempo de mudanças RESUMO A gestão de pessoas constitui-se numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional em plena era da informação em busca da qualidade e produtividade. O presente artigo tem como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho, buscando dentro de uma finalidade…

durante a vida estudantil da cada um de nós. “Não sou especialista em Brasil, mas uma coisa estou habilitado a dizer: Não creiam que mão-de-obra barata ainda seja uma vantagem”. (Peter Ducker) RESUMO A satisfação profissional está relacionada a vários aspectos que demonstram como as pessoas se sentem em relação ao trabalho. No contexto organizacional, a capacitação e o incentivo ao crescimento profissional têm um papel importante. O…

Qualidade. Como são muitas as normas fizemos o projeto em cima de uma empresa que e certificada com a norma ISO 9001. Ainda segundo Isnard Marshall Junior (2010, p. 76) A norma 9001 contempla oito princípios de gestão de qualidade: foco no cliente, liderança, envolvimento de pessoas, abordagem de processos, abordagem sistêmica da gestão, melhoria contínua, abordagem factual para a tomada de decisões e relacionamento mutuamente benéfico com fornecedores. Como podemos verificar a…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Sandro Lima RESUMO O objetivo deste trabalho consistiu em analisar a importância da liderança na motivação da equipe. Liderança e motivação são ações que conduzem as pessoas na busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação dos funcionários tem sido um ponto de grande preocupação das organizações, e que cada vez mais estão à procura de lideres talentosos. As empresas…

[pic] X SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA 2012 RESUMO EXPANDIDO A INTERFERÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS Área de concentração: gestão de pessoas Autor(es) Laís Aparecida Resende [1] Anna Gabriela Rodrigues Cardoso[2] Orientador Profa. MS Kelly Aparecida Torres Mestre em gerência de MPE’s FADMINAS A INTERFERÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS Área de concentração: Gestão de pessoas A INTERFERÊNCIA DO CLIMA…

mundo de Recursos Humanos. Metodologia cientifica nos deu uma base para sabermos sobre resumo e até como redigir textos oficiais aplicando normas técnicas. Os assuntos sugeridos estão organizados de forma sucinta, as referencias bibliográficas ficaram insípidas devido ao método de elaboração do trabalho acadêmico. O presente trabalho gira em torno da perspectiva de aplicabilidade dos conhecimentos adquiridos nos livros e sala de aula e demais fontes de pesquisas tomando como base o tema…

RESUMO O presente projeto tem como objeto de análise a empresa Conecta Comércio e Serviços LTDA, empresa prestadora de serviços. Será analisada de acordo com suas competências, a implantação da avaliação de desempenho, administração de cargos e salários e a utilização da matemática financeira. O tema Avaliação de Desempenho foi verificado de acordo com informações passadas pela empresa. O projeto foi realizado através do método “estudo de caso” e se utilizou da pesquisa…

A função “semimissionária” dos gerentes: questões políticas, pressão e clima de tensão. Rodrigo Moreira Vieira Resumo A partir do desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas na década de 30 do século XX e, sobretudo, após o avanço do modelo de produção toyotista, inicia-se uma série de estudos ligados à psicologia com o intuito de criar mecanismos motivacionais com o objetivo de instrumentalizar elementos da subjetividade do trabalhador em nome da exploração capitalista. Tais…

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA: POSSÍVEIS CONTRIBUIÇÕES DO COACHING NA EAD CORPORATIVA Renata Santos Pedro RA 2229526714 Curso de Pós-graduação Metodologias e Gestão para EAD Polo de Pirassununga, SP RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir sobre as possíveis contribuições do coaching no desenvolvimento de competências de liderança através da EaD corporativa. Essa pesquisa é embasada em uma revisão da literatura composta de livros e…

Prof. CELSO LEDO MARTINS SOLUÇÃO PROBLEMA Prof. CELSO LEDO MARTINS SOLUÇÃO PROBLEMA Esses elementos podem ser: Todo trabalho científico envolve uma gama de elementos que são utilizados na busca do objetivo da pesquisa.  livros  documentos originais  jornais  revistas  filmes  etc. Prof. CELSO LEDO MARTINS REFERÊNCIAS “É o conjunto de elementos descritivos, retirados de um documento, que permite sua identificação individual.” (ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA