Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Joel Souza Dutra

TÉCNICO CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL JEAN CLAUDIO BRUNETTA REFORMULAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE EMPRESA DE COMÉRCIO VAREJISTA CURITIBA 2011 JEAN CLAUDIO BRUNETTA REFORMULAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE EMPRESA DE COMÉRCIO VAREJISTA Artigo Científico apresentado à disciplina de Metodologia Científica como requisito parcial à obtenção do Título de Especialista em Gestão Empresarial no Curso de Pós-Graduação em MBA em Gestão Empresarial,…

CAMPINAS UNIDADE 4 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS ANA PAULA LUCINDO RODRIGUES LIGIA SIMONATO BUENO DE ALMEIDA BENEFICIOS ESPONTÂNEOS: Agregando valor a gestão de pessoas CAMPINAS 2011 1 ANA PAULA LUCINDO RODRIGUES LIGIA SIMONATO BUENO DE ALMEIDA BENEFICIOS ESPONTÂNEOS: Agregando valor a gestão de pessoas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração com Ênfase em Recursos Humanos em cumprimento às exigências para a obtenção do título de…

V. 6, n. 1, 2012 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE NA CIDADE DE ARARAS Caroline Mazon Gomes Carlos 1 Sebastião Bazon 2 Wdson de Oliveira 3 Resumo O estudo apresentado descreve a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações e o que a falta destes podem trazer para o colaborador em empresa de pequeno porte na cidade de Araras. O uso do Treinamento proporciona melhorias para os colaboradores, capacitando e valorizando-os, para…

CASE COOPERATIVA DE LONDRINA Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como prérequisito para a obtenção do Título de Especialista. COORDENADORA ACADÊMICA: DENIZE DUTRA ORIENTADOR: PROF. CLÁUDIO DE SOUZA PEREIRA Londrina - PR 2012 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO DE PESSOAS O Trabalho de Conclusão de Curso Alinhamento…

Piracicaba Orientadora ________________________________ Profa. Esp. Daniele Amstalden Libardi Faculdade Anhanguera de Piracicaba Avaliadora ________________________________ Prof. Ms. Sergio Paulo de Souza Santos Faculdade Anhanguera de Piracicaba Coordenador do Curso de Administração Piracicaba 2011

gestão dO FATOR humano ENFOCANDO PESSOAS NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL UNIP 2011 gestão dO FATOR humano ENFOCANDO PESSOAS NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL Trabalho de Curso apresentado programa de Graduação em Administração e Negócios da Unip Interativa, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Especialista em nome do curso de Administração Geral. Orientadora: Profª Drª Cristiane Betanho UNIP gestão dO FATOR humano ENFOCANDO PESSOAS NO…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo proporcionar entendimento a importância da satisfação dos funcionários e bom desempenho da empresa. Conforme analisamos em local de trabalho há muita controvérsia referente à satisfação, um colaborador motivado proporcionara um bom desempenho na empresa. A área de Recursos Humanos busca solucionar pontos críticos em que os colaboradores e empregadores não estão em pleno acordo em relação ao assunto pertinente. É de extrema importância…

COMPETÊNCIAS DE GESTÃO PARA O TRABALHO EM EQUIPE: ESTUDO DE CASO DE DUAS SEGURADORAS DO RAMO DE AUTOMÓVEIS Ana Paula Santos Cerca anapaulacerca@yahoo.com.br Caroline Pinto Silva carolinecp82@yahoo.com.br Gabriel Correia Batista Ferrari gabrielferrari7@hotmail.com Jucimar Santana de Jesus jucimar@bol.com.br Sandro Santos Cerca scerca@br.loreal.com Resumo Este trabalho tem por objetivo analisar as competências treinadas e requeridas pela empresa e que…

HUMANO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL XXXXXXXXXXXXX Graduanda em Administração Faculdade XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX@XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Professor, Doutor, do curso de Ciências Contábeis. Faculdade XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX RESUMO O presente estudo objetivou analisar a eficiência da avaliação por merecimento dos servidores Municipais de Escolha uma Cidade, na motivação e progressão de suas carreiras. Para o desenvolvimento do presente estudo utilizou-se a…

Curso de Administração O TRABALHO NO SECULO XXI O TRABALHO NAS EMPRESAS DE ALTA TECNOLOGIA Débora de Cássia Souza Brandão Rayane do Valle Rocha Larissa Estevam Rafaela Freitas Bicalho Eleniza Ribeiro Marco Aurélio Neves Antunes Administração - Primeiro Semestre - 2015 Primeiro Período Débora de Cássia Souza Brandão Rayane do Valle Rocha Larissa Estevam Rafaela Freitas Bicalho Eleniza Ribeiro Marco Aurélio Neves Antunes O TRABALHO NO SECULO XXI