Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Antonio Carlos Gil

Descrição de cargos visto como estratégia para uma organização do ramo de agronegócio na cidade de Júlio de Castilhos- Rio Grande do Sul. BURIN, Felipe; SILVA, Eribelton. Resumo: O presente artigo descreve e argumenta um pouco acerca de um tema não muito comentado no meio dos gestores administrativos da maioria das organizações da atualidade que é: “a descrição de cargos visto como uma estratégia na empresa”, ou seja, não basta apenas uma estrutura organizacional formal completa com, por

Análise da Gestão de RH da Empresa AB InBev Resumo – O estudo visa apresentar uma breve caracterização da área de Recursos Humanos na empresa multinacional AB InBev, identificando seu plano de cargos e salários, seus métodos de treinamentos utilizados para estimular o desenvolvimento de seus colaboradores e como é seu clima organizacional. Identificamos, através relatórios publicados pela empresa AB InBev que ela possui um RH eficiente, com plano de carreira, cargos e salários…

A MELHORIA CONTÍNUA NOS PROCESSOS LOGÍSTICOS O Kaizen como fator de sucesso para a competitividade 1 Autor: Isaias Ricardo Carraro Orientador: Prof. Esp. Marco Aurélio da Silva 2 RESUMO As empresas atuantes no mundo dos negócios contam com clientes cada vez mais exigentes. Para assegurar sua permanência no mercado é necessário estar em constante adaptação e aplicando melhorias nas práticas e modais utilizados, independentemente da área de atuação. Durante a realização deste trabalho,…

LETIVO TÍTULO/AUTOR TIPO Nº DE EXEMPLARES LIVRO PERIÓD. OUTRO NECESSÁRIO EXISTENTE LIVROS ENCOMENDADOS I SEMESTRE EDUCAÇÃO E TECNOLOGIAS A BIBLIOGRAFIA BÁSICA BARATO, Jarbas Novelino. Escritos sobre tecnologia educacional e educação profissional. São Paulo: SENAC, 2002. 6 5 LEITE, Ligia Silva; POCHO, Claudia Lopes et al. Tecnologia educacional: descubra suas possibilidades na sala de aula. Petrópolis: Vozes, 2003. 6 11 PAIS, Luiz Carlos. Educação escolar e as tecnologias…

Resumo: O trabalho acadêmico realizado aborda a Qualidade de Vida no Trabalho e destaca os programas que podem melhorar a produtividade dos profissionais, no exercício de sua profissão e demonstra como as organizações têm investido nesta questão. O objetivo principal foi fazer um estudo de como a Qualidade de Vida no Trabalho pode melhorar a produtividade do trabalhador. A metodologia utilizada para a pesquisa foi do tipo explicativo e bibliográfico. Foi realizada como complemento uma…

Metodologia. 2. Pesquisa I. Título. CDD 001.42 Universidade do Oeste de Santa Catarina – Unoesc Reitor Aristides Cimadon Vice-reitor Acadêmico Nelson Santos Machado Vice-reitores de Campus Campus de São Miguel do Oeste Vitor Carlos D’Agostini Campus de Videira Antonio Carlos de Souza Campus de Xanxerê Genesio Téo Coordenação Geral da Unoesc Virtual Célio Alves de Oliveira Secretaria executiva e logística Elisabete Cristina Gelati Coordenação Pedagógica Adriana Maria Corrêa Riedi…

Oscar Benitez Nara (UNISC) elpidio@unisc.br Jorge André Ribas Moraes (UNISC) jorge@unisc.br Paulo Mauricio Selig (UFSC) selig@deps.ufsc.br Rolando J. Soliz Estrada (UFSM) rolando@ct.ufsm.br Clane Regina Rech Storch (UNISC) clane@viavale.com.br Resumo Este trabalho tem como objetivo analisar os impactos na redução da força de trabalho, sob a ótica dos colaboradores, empresa e sociedade. As demissões em massa podem acarretar problemas sociais em todas as dimensões que circundam uma…

Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial Remuneração Variável Marcos Antonio Giora 2º SEMESTRE – Matutino Americana, SP 2013 Faculdade de Tecnologia de Americana Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial Remuneração Variável Marcos Antonio Giora Projeto desenvolvido em cumprimento curricular da disciplina Métodos para a Produção do Conhecimento do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial da…

__________________________________________ Diretor Adilson José Meneguel. , ETEC MONTE MOR __________________________________________ Profº Carolina Hebling de Mattos de Milano. , ETEC MONTE MOR __________________________________________ Profº Amanda Rodrigues. , ETEC MONTE MOR RESUMO O atual ambiente empresarial tem demonstrado uma crescente elevação da competitividade entre as corporações, reflexo da integração em caráter social, cultural, econômico e político desenvolvido…

____________________________________ Edson Moura da Silva Prof. de Estágio Supervisionado II 6 RESUMO Este relatório apresenta como objetivo geral propor a utilização de recompensas motivacionais, para maior comprometimento dos colaboradores do setor de vendas de uma organização do ramo imobiliário. Assim, foi realizada uma breve contextualização sobre mudanças ocorridas no mercado de trabalho, as transformações ocorridas na área de gestão de pessoas, a motivação dos colaboradores…