Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Antonio Carlos Gil

área de Gestão de Pessoas. A Gestão de Pessoas é uma atividade intimamente relacionada ao desenvolvimento de pessoas e equipes, cujo alvo destaca-se principalmente em despertar talentos, e analisar o que elas têm de pontos fortes ou fracos, e ampliar uma liderança que proponha resultados aperfeiçoados para a organização. O papel de um gestor de pessoas é identificar e apontar os talentos de cada pessoa e isso e possível quando se cria um ambiente de confiança, onde as…

ensinando e aprendendo com as novas necessidades impostas pelo mundo contemporâneo. Da Entidade Mantenedora O Curso de Ciências Contábeis do IES/Funcec é mantido pela Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade (FUNCEC), pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, autorizada e instituída pela Lei Estadual nº 5.085 de 05/12/68 e pelo Decreto nº 11.734 de 19/03/69. Contando com experiência que remonta a mais de quarenta anos no campo da educação e cultura

MANAGEMENT GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE OS ELEMENTOS CONTEMPORÂNEOS DO MUNDO DO TRABALHO COM FOCO NA ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE OS ELEMENTOS CONTEMPORÂNEOS DO MUNDO DO TRABALHO COM FOCO NA ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO RESUMO Este artigo busca compreender a importância de estudar o absenteísmo e rotatividade de pessoas nas organizações atuais. Assim, foi possível produzir conteúdos como mudanças no mundo de trabalho, a moderna gestão…

TRABALHO INTERDISCPLINAR: ANÁLISE DAS EMPRESAS AZEPLAST E ELETRO ZAGONEL. RESUMO Este artigo é um estudo voltado para as ferramentas de gestão utilizadas nas empresas Azeplast e Eletro Zagonel, com o objetivo de identificar quais ferramentas as empresas utilizam e qual a sua importância para a organização e desenvolvimento da instituição. Desde o principio a contabilidade servia como ferramenta gestão, e atualmente a gestão estratégica é um desafio para os gestores das empresas, o…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos Natália da Silva do Nascimento LIDERANÇA: DELEGAÇÃO DE PODER E AUTORIDADE UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA FAMILIAR CEPEP Fortaleza 2012 Natália da Silva do Nascimento LIDERANÇA: DELEGAÇÃO DE PODER E AUTORIDADE UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA FAMILIAR CEPEP Projeto de pesquisa apresentado à Universidade

Bianca Rodrigues Leite e-mail: bickeco@hotmail.com Cássia dos Santos Araujo e-mail: cdosaraujo@gmail.com Tema: Estudo da logística reversa dos dormentes inservíveis da CPTM RESUMO O presente trabalho faz um estudo da reutilização de dormentes de madeira que são descartados das ferrovias. Sendo assim, será abordado o processo de retirada dos dormentes e a venda deste material inservível para diversas empresas. Portanto a pesquisa mostra as algumas possibilidades para reutilização dos…

fracasso sem perder o entusiasmo” Winston Churchill RESUMO COSTA, Geisha Fernandes; LEITE, Pedro Henrique. Um Estudo sobre Comunicação Interna. Araxá, 2010. Este trabalho foi desenvolvido com os conhecimentos adquiridos no curso de Gestão de Recursos Humanos, dentro da empresa Cia do Pão, que se dedica ao ramo de panificação e confeitaria. Realizou-se uma pesquisa de campo na…

de Vitória – IESFAVI Orientadora ___________________________________ Prof.º Antônio Carlos Carvalho Pacheco Instituto de Ensino Superior e Formação Avançada de Vitória – IESFAVI

A Importância do Trabalho Psicossocial no Centro de Referência da Assistência Social – CRAS Artigo Científico RESUMO Trata a pesquisa sobre “a importância do trabalho psicossocial no Centro de Referência da Assistência Social – CRAs”. O objetivo da pesquisa é de mostrar a relevância do trabalho psicossocial desenvovido nos CRAs. A metodologia de pesquisa é de revisão bibliográfica. O critério selecionado é de revisão teórica, ou seja, tem por…

MARCIANO CARLOS DE SOUZA MURIAÉ, MG NOVEMBRO, 2013 UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL NA HEVAN DIESEL LTDA MARCIANO CARLOS DE SOUZA MURIAÉ, MG NOVEMBRO, 2013 MARCIANO CARLOS DE SOUZA UM ESTUDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL NA HEVAN DIESEL LTDA Relatório de Estágio Curricular Supervisionado apresentado como parte das exigências para conclusão do Curso de Graduação em Administração do IF Sudeste MG – Campus Muriaé. MURIAÉ, MG NOVEMBRO, 2013…