Resumo Do Livro Comportamento Organizacional Robbins Stephen

Disciplinas de Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Estatística Aplicada GAMA-DF 2014 SUMÁRIO 1. LISTA DE ILUSTRAÇÃO....................................................................03 2. RESUMO.................................................................................................04 2.1 ABSTRACT..........................................................................................05 3.…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 REFERENCIAL TEÓRICO 6 1.1 Psicologia organizacional 6 1.2 Contabilidade de custos 6 1.3 Estatística aplicada a negócios 7 1.4 Direito Público e Privado 7 1.5 Gestão de marketing I 8 1.6 Atividades Interdisciplinares III – Diagnóstico Organizacional 8 2 METODOLOGIA 9 3 EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS 10 3.1 Caracterização da Empresa 10 3.2 Histórico e Perfil 14 3.3 Diagnóstico de estrutura organizacional 17 3.4 Mercado de atuação 19 3.5 Sugestões de…

(41) 3628571). Cláudio Aurélio Hernandes (Mestrando em Organizações e Estratégia da Universidade Federal do Paraná. Rua Senador Souza Naves, 682, ap. 31 Alto da XV, Curitiba. E-mail: cláudio@radioscan.com.br. Fone (041) 363-4521 ou (41) 9925-5006) RESUMO: Este artigo aborda resumidamente as principais ferramentas de análise estratégicas que surgiram ao longo dos anos com o intuito de auxiliar as organizações a melhor posicionarem-se e projetarem-se em um mercado onde a…

ausências. - As amigas do coração Ana Luíza e Fernanda pelo carinho recebido. 4 Antes de se tornar líder, o sucesso se limita ao próprio crescimento. Quando você se torna líder, o sucesso depende do crescimento dos outros. (WELCH, 2005) 5 RESUMO A finalidade deste trabalho é buscar uma amostra do perfil de liderança dos gestores das Escolas Municipais de Educação Infantil - EMEIs - de Porto Alegre, na qual suas gestoras foram reeleitas para o segundo mandato de direção…

Faculdade de Tecnologia de Praia Grande (Fatec-PG), por esmerarem tanto em cumprimento a este papel tão importante para as pessoas que assim como eu desejam crescer, em sabedoria estando mais preparado para vida em todas as direções. A LIDERANÇA EFICAZ RESUMO O presente trabalho tem como objetivo abordar através de pesquisa minuciosa de reflexões de teorias e tipos de liderança, personalidade dos lideres e sua característica, que permite o líder ser eficiente, culminando na eficácia.…

de Motivação A palavra motivação vem do latim motivus, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se no processo no qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão a um comportamento específico. Motivação é pessoal, mas pode ser influenciada por objetivos e interesses coletivos as pessoas a ir à busca de algo…

S/A FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA – FAVIP COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO THAYSE COSME DE CARVALHO NUNES O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA SITUADA NA CIDADE DE CARUARU-PE Caruaru - PE 2011 THAYSE COSME DE CARVALHO NUNES O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA FACULDADE DO VALE DO IPOJUCA SITUADA NA CIDADE DE CARUARU-PE

fidelização de clientes, acaba caindo no esquecimento após concluir o negócio para o qual foi procurada. Com a implementação de informações obtidas através da pesquisa realizada, poderá ser iniciado um processo de adequação e criação de nova cultura organizacional mais harmoniosa internamente e voltada inteiramente para atender as necessidades e desejos de seus clientes. 1.4 Metodologia A presente pesquisa coletará dados bibliográficos referentes ao tema desenvolvido para o…

Graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo como parte dos requisitos para aprovação no curso. Professor orientador: Fábio Lucio Prado São Paulo, 2013. RESUMO O objetivo do presente trabalho é discorrer sobre o comportamento das pessoas em irem ou não aos estabelecimentos culturais no Brasil, e as influências de suas atitudes, mesmo para aqueles que possuem facilidades de acesso. Para isso, este estudo percorreu…

e diagnóstico de clima organizacional. Classificar quais são os subsistemas que compõem a Relação entre o clima organizacional e desempenho. administração de Recursos Humanos e sua importância para o gerenciamento de pessoas. 1 13/08/2012 Bibliografia básica Bibliografia complementar ARAUJO, Luis Cesar G.. Gestão de Pessoas – Estratégias e Integração Organizacional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas 2009. ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 11ª ED. São…