Resumo Do Livro Comportamento Organizacional Robbins Stephen

...................................................................................14 REFERENCIAL BIBLIOGRAFICO....................................................................15 LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA EMPRESA TMB NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO/RJ. RESUMO A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Atualmente no mundo empresarial, as empresas não precisam só de bons gestores, mas também de…

OLIVEIRA DA MATTA EVANDRO ANTÔNIO GONÇALVES SIONÉIA PERPÉTUA ROZATI FERREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS EFEITOS SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL MIRASSOL 2012 2 ANA PAULA MONTEVERDA CARINA DE OLIVEIRA A MATTA EVANDRO ANTÔNIO GONÇALVES SIONÉIA PERPÉTUA ROZATI FERREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS EFEITOS SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Técnico em…

Disciplina: Gestão em Recursos Humanos Temas: Administração Estratégica e Gestão Estratégica de RH (Políticas de RH e seus subsistemas, a função do administrador de Recursos Humanos). Disciplina: Psicologia e Comportamento Organizacional Temas: Motivação no ambiente Organizacional (conceito de motivação e teorias) Disciplina: Técnicas de Negociação Temas: Negociação e Ética na Organização (conceito de negociação, formas de negociação na empresa e ética na utilização) …

amigos pelos 4 anos de amplo conhecimento.” EPÍGRAFE “Não espere o amanhã sem esquecer de viver o hoje, a vida é passageira se deixamos de viver o agora para querer viver o amanhã o hoje se passa e não volta mais.” Jeck Lima. RESUMO Atualmente o mundo está passando por mudanças bruscas e constantes, a globalização exige que as organizações apresentem maior eficiência e competitividade, para sobreviver no mercado. Com isso o homem sofre grandes pressões de diversas…

Segundo Robbins (1999) uma diferença entre os dois termos – liderança e poder – refere-se à compatibilidade de metas. Poder não requer compatibilidade de metas, apenas dependência. Já a liderança requer alguma coerência entre as metas do líder e as dos liderados. A outra diferença está relacionada à direção da influência. A liderança exerce influência para baixo, sobre os subordinados, minimizando a importância dos padrões lateral e para cima, já o poder não. Hunter (2004), em seu…

sofrimento. Percebe que o vazio está na alma e, sendo essa perene, a solução aparenta ineficácia. Não quer mostrar esta incompetência no trato de tais dificuldades mundanas, tendo tido toda uma vida efusiva. Senta, bebe, chora e escreve. Roberto Kern. 5 RESUMO Estamos vivendo o período pós-industrial em que deixa-se para trás a idolatria das máquinas, em voga na escola da administração científica, e voltam-se os holofotes para o ser humano. Nas empresas de serviços, o principal ativo é…

Os conhecimentos sobre a motivação, o comportamento dos líderes e a mudança continuarão a ser de grande interesse para os profissionais da administração por diversas razões: podem ajudar a melhorar a utilização eficaz dos recursos humanos; podem servir para prevenir a resistência à mudança, boicote da produção e as disputas sindicais; e muitas vezes poderão ajudar a desenvolver uma organização mais produtiva.” (Hersey; Blanchard) RESUMO Esta monografia tem como objetivo…

A aplicabilidade do modelo de gestão por competências em uma organização privada de médio porte e sua importância para o desenvolvimento organizacional Verônica Jacó Ramos RESUMO O interesse deste tema deve-se à busca de sobrevivência no mercado por parte das organizações, como também à manutenção dos seus lucros, uma vez que o advento da globalização, a busca de maior competitividade entre as empresas, e o rápido desenvolvimento tecnológico proporcionaram grandes mudanças no âmbito…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Capítulo 1: Comportamento Organizacional Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Autor: Andrew J. Dubrin. Editora:

[pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA, PESQUISA E EXTENSÃO RESUMO DO CAPÍTULO “PERSPECTIVAS DOS PROCESSOS INTERNOS DA EMPRESA” Bastos, Daniel Hofer Belo Horizonte Setembro/2011 [pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA, PESQUISA E EXTENSÃO PERSPECTIVA DOS PROCESSOS INTERNOS DA EMPRESA