Resumo Do Livro Comportamento Organizacional De Stephen R

Luiz Goldman2 RESUMO Este artigo, teórico, em forma de ensaio, revisita “The Knowledge-Creating Company”, de Nonaka e Takeuchi. Publicado há quinze anos, aquele livro, apesar de sua enorme repercussão na área de Gestão do Conhecimento Organizacional, pretendia ser um trabalho sobre a Inovação. O objetivo central do artigo é contribuir para a melhor compreensão de que a teoria proposta inicialmente por Nonaka, na qual a inovação é fruto da criação de conhecimento organizacional,…

RESUMO No mundo cada vez mais globalizado, aonde as pessoas tem mais acesso ao conhecimento, as empresas procuram líderes competentes, que saibam gerenciar e influenciar a equipe de forma positiva, aumentando a competitividade. O trabalho em equipe está em alta, a busca pela liderança mais democrática, aberta e que leva em consideração as diferenças e opiniões das pessoas, chegando aos objetivos da empresa de formas mais suaves, porém com resultados mais satisfatórios e…

Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação em disciplinas do 3º/ 4° semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor André Homem de Mello. São José dos Campos 2013 RESUMO A Estima Rações é uma empresa privada, de pequeno porte, com fins lucrativos. Atua na distribuição de alimentos para animais de diversas espécies, de pequeno e grande porte. A organização possui um contrato de exclusividade com…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, MODELO DE LIDERANÇA E CULTURA DE UM SUPERMERCADO. Camila de Oliveira Xandu-237119 Daniela Costa Carvalho-249298 Edna Santos silva-238846 Eliene Borges de Sousa -251506 Jairo de Melo Sousa-249297 Kamila Sales de Sousa-237561 Philippe Assunção Marques-249768 RESUMO O Estudo de caso a seguir tem como objetivo analisar e entender o ambiente interno e externo da empresa, verificando se a estrutura organizacional, o modelo de liderança e a cultura organizacional…

...................................................................................14 REFERENCIAL BIBLIOGRAFICO....................................................................15 LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA EMPRESA TMB NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO/RJ. RESUMO A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Atualmente no mundo empresarial, as empresas não precisam só de bons gestores, mas também de…

e/ou outros requisitos exigidos para o cargo Carga Horária semanal Vencimento Janeiro 2015 Taxa de inscrição 05 Ensino Médio Completo 40 horas R$ 1.617,12 R$ 95,00 01 Ensino Médio Completo 40 horas R$ 1.651,92 R$ 95,00 30 Ensino Fundamental Completo 40 horas R$ 1.528,98 R$ 65,00 40 horas R$ 1.889,42 R$ 95,00 40 horas R$ 1.655,17 R$ 95,00 40 02 Ensino Médio completo e Curso Auxiliar em Enfermagem com registro no Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina…

dedicação e orientações que foram fundamentais para a elaboração deste trabalho. Aos demais professores do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Jundiaí que, durante o curso, enriqueceram meus conhecimentos. RESUMO Ao analisar o comportamento dos colaboradores da empresa de advocacia, Zuquim Advogados Associados, percebi que faltava um pouco de relacionamento interpessoal entre eles. Em vista dessa analise, propus ao RH da empresa para…

1 DESENVOLVIMENTO DA MOTIVAÇÃO DO TRABALHO Márcia da Silva e Silva1 Orlem Pinheiro de Lima2 RESUMO O presente artigo tem o objetivo de identificar os fatores que motivam os colaboradores das empresas para o trabalho, buscou-se fundamentos teóricos com base em estudos e pesquisas de vários autores dessa área. Foram pesquisados o grau de correlação entre a prática profissional dos colaboradores com as teorias da motivação, destacando-se as de Maslow que expõe a Teoria da Hierarquia das…

Principais Teorias Roberto Cesar Sganzerla Resumo O presente texto procura retratar a evolução conceitual do tema Liderança sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é „o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo…

diversas facetas do simulado organizacional, é possível avaliar os modelos de gestão além das disciplinas estratégicas, financeiras e produtivas: o comportamento e as motivações individuais demonstrados pelos participantes também podem contribuir para o estudo de modelos sociais e psicológicos da administração moderna. Neste trabalho, será testada a hipótese de que a motivação intrínseca é mais determinante que a externa na obtenção do desempenho excepcional. Resumo Título: O…