Resumo Do Livro Como Liderar Pessoas Dificeis

LIDERANÇA PARA OTIMIZAR RESULTADOS RESUMO A liderança representa um papel vital na compreensão e no comportamento de grupos e organizações. O líder, geralmente, é o que mais fornece a base e o direcionamento para a realização das metas propostas. Neste trabalho descrevemos os conceitos, a evolução e os estilos de liderança, desde uma visão simples dos traços de personalidade até questões bem mais complexas e contemporâneas. Um grande avanço alcançado foi quando se descobriu que…

autores como uma habilidade humana devido ao fato de que os administradores precisam trabalhar com pessoas e através delas para atingir tanto os objetivos organizacionais quanto os de seus membros, pois, segundo alguns estudiosos, administrar envolve três habilidades básicas: Habilidade humana: ou seja, a competência de se entender como integrante de um grupo, compreendendo e motivando as pessoas com quem se trabalha instituindo um ambiente seguro e cooperativo entre a equipe em função de metas

comprometimento, habilidade de negociação, carisma, empatia, habilidade na resolução de problemas, entusiasmo, etc. Em resumo, as empresas precisam de líderes que saibam conduzir sua equipe aos objetivos e metas traçados pela companhia. Parafraseando o maior líder que já existiu, Jesus Cristo: “Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir.” Citado no livro O Monge e o Executivo, de James C. Hunter. Diante das ideias expostas, a liderança do…

RESUMO No mundo cada vez mais globalizado, aonde as pessoas tem mais acesso ao conhecimento, as empresas procuram líderes competentes, que saibam gerenciar e influenciar a equipe de forma positiva, aumentando a competitividade. O trabalho em equipe está em alta, a busca pela liderança mais democrática, aberta e que leva em consideração as diferenças e opiniões das pessoas, chegando aos objetivos da empresa de formas mais suaves, porém com resultados mais satisfatórios e…

A LIDERANÇA E A ARTE DE MOTIVAR Aline Graziela Pscheidt1 Kamila Massuqueto2 RESUMO Objetivou-se com esse artigo analisar os aspectos motivacionais do líder, que traz consigo a responsabilidade de cuidar da motivação de seus subordinados, identificando o que pode e o que não pode ser feito com relação a motivação. O presente artigo foi elaborado através de uma pesquisa bibliográfica, que através de outras fontes foi possível apresentar um breve conceito de…

Setembro – 2009 PEDAGOGIA DA AUTONOMIA: SABERES NECESSÁRIOS À PRÁTICA DA LIDERANÇA Erika Laurindo Silva RESUMO: O presente artigo faz menção às questões relevantes a respeito da liderança e dissemina a pedagogia da autonomia como um saber necessário à prática de líderes. Acreditando na visão de que o líder consiste em um educador, e de igual forma, que liderar é educar, este artigo adotou como base autores como Kouzes e Posner (2007), Tichy e Cohen (1999), Murad (2007), Nair (2005)

liderança | 7 | 3.2.1 | Funções | 7 | 3.2.2 | Estudos | 7 | 3.3 | Tipos e estilos de liderança | 8 | 4 | “Casas Bahia” UM EMPREENDIMENTO "BEM" SUCEDIDO | 10 | 4.1 | Resumo Crítico - "Casas Bahia" | 14 | 5 | “VASP” UM EMPREENDIMENTO QUE FALIU | 15 | 5.1 | Resumo Crítico - "VASP" | 21 | 6 | CONCLUSÃO | 22 | 7 | REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS | 23 | 1. – INTRODUÇÃO Qualquer tentativa de criação de um novo negócio ou novo empreendimento, como…

sobre os empregados do departamento de serviços da empresa: 5 2.3 - Balancete de Verificação 31/05/2012 antes da Folha de Pagamento 5 3 - Preparação do Resumo da Folha de Pagamento 7 4 - Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento 9 4.1 - Livro Diário 9 4.2 - Lançamento referente ao mês de Junho de 2012 10 4.3 - LIVRO RAZÃO 12 4.4 - RAZONETES 16 5 - Balancete de Verificação de 30/06/2012 17 6 - Financiamento de Máquinas 18 6.1 – CÁLCULO (JUROS…

Resumo A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário, Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar, de uma forma bem clara, pode

1 INTRODUÇÃO Esta pesquisa refere–se a Dale Carnegie, um homem de negócios bem sucedido que reproduz, por meio do livro Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, suas experiências de vida. A obra traz em suas páginas temas relevantes ao relacionamento entre pessoas, tanto no mundo administrativo como nas relações pessoais, para o leitor que busca uma orientação no que diz respeito aos relacionamentos interpessoais. O autor aborda temas e exemplos que orientam a respeito de um melhor…