Resumo Desafios Ao Modelo Racional De Decisão

no brasil e os desafios para a sua democratização 236 rev. ufmg, belo horizonte, v. 20, n.2, p. 236-253, jul./dez. 2013 silva, t. s. a governança das águas no brasil e os desafios para a sua democratização A GOVERNANÇA DAS ÁGUAS NO BRASIL E OS DESAFIOS PARA A SUA DEMOCRATIZAÇÃO tatiana dos santos silva* resumo Alinhado com os discursos internacionais, o Brasil aprovou em 1997 a Lei das Águas, que institucionaliza um sistema descentralizado e participativo de tomada de decisão sobre a gestão

2.Domínio pessoal Seu objetivo é proporcionar uma exposição clara da ideia principal, fundamentando-as de modo racional com os resultados da investigação. Deverá conter e analisar os tópicos indicados na introdução e ser dividida em tantas seções e subseções quantas forem necessárias para o detalhamento da pesquisa e/ou estudo realizado (descrição de métodos, teorias, procedimentos experimentais, discussão de resultados, etc.). 6 3 CONCLUSÃO COMO FAZER? Nessa seção, devem…

Universidade Arismar Sales Junior (UEPG) Francisco Estadual de Ponta Grossa. Tenente de Infantaria, Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Estadual de Ponta Grossa ten_sales@hotmail.com FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA Resumo: O artigo versa sobre o desenvolvimento da liderança. Apresenta uma breve revisão literária acerca do tema, enfocando as teorias de liderança, enfoca também a necessidade da inteligência emocional em face das exigências para com o…

Resumo de Administração ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE Autor: ADILSON ROCHA ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE 1. EMPRESA: é um organismo econômico destinado à produção de mercadorias e/ou serviços, com o objetivo de lucro para o empresário. 1. ponto de vista econômico: a empresa possui 2 fatores de produção: trabalho e capital. 1. produção = fenômeno econômico que cria ou gera mercadorias e/ou serviços para troca ou permuta. Somente

compromisso social”. O líder aparece, assim, como figura central, como um construtor da cultura organizacional. O conceito de liderança parece ainda ser um conceito masculino. A explicação mais provável tem a ver com os estereótipos daqueles que tomam a decisão na contratação. Embora muitas pesquisas não demonstrem uma diferença acentuada na forma de condução da liderança, existem indicadores de que as mulheres apresentam uma liderança mais interativa, focalizando a construção do…

sumário mário Os modelos de organização do trabalho 7 7 | Os pensadores da teoria administrativa 8 | Do fordismo ao pós-fordismo 10 | Conceito de organização – Mary Parker Follet 10 | Escola das relações humanas 13 | Evolução da Teoria Organizacional 15 | Racionalidade instrumental X racionalidade substantiva 17 | Recursos Humanos 17 | Trabalho a distância, trabalho em casa e trabalho terceirizado Perfil do trabalhador 23 26 | Empreendedorismo Desafios da…

A Magia no Trabalho dos Agentes de Desenvolvimento – Um Estudo de Caso no BNB José Lira de Oliveira Neto Filinto Elísio Silva Banco do Nordeste do Brasil Francisco Tarciso Leite RESUMO O Banco do Nordeste do Brasil iniciou seus trabalhos no Norte do Espírito Santo, a partir da presença dos agentes de desenvolvimento, com início em abril de 1999. O trabalho realizado gerou bons resultados, e apesar das condições difíceis, superou as expectativas imagináveis. O objetivo…

1. INTRODUÇÃO O estágio é um processo de aprendizagem que prepara o profissional para enfrentar os desafios de uma carreira. No estágio tive a oportunidade de assimilar a teoria, de tudo que aprendi na minha vida acadêmica, e a prática. Conhecendo a realidade do dia-a-dia da profissão que escolhi exercer, tendo o objetivo de crescer cada vez mais, aprendendo coisas novas e melhorando meu empenho. O estágio foi realizado na SINCOPLEMA – Sociedade Industrial e Comercial de Produtos de Limpeza

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS A Governança Corporativa em Empresas Familiares no Brasil Nome do alumo: xxxxxxxxxxxx SÃO PAULO 2012 Sumário - Resumo ...............................................................................................pág 03 1. Introdução ..........................................................................................pág 03 2. Contextualização..............

sob algum critério. Para alguns, se as informações não tiverem uma organização, elas não passam de dados, não têm significado. E ainda, as mesmas informações podem ser organizadas de formas diferentes para diferentes finalidades e níveis de decisão. RESUMO A gestão do conhecimento é um tema que se faz cada vez mais presente na vida dos profissionais que buscam um diferencial que os faça se destacar no mercado que atuam. Quanto às organizações, organizar suas informações tem sido uma…