Resumo Desafios Ao Modelo Racional De Decisão

comportavam em sua estrutura eram sim compatíveis com a Lei Fundamental. Segundo o Tribunal Federal Constitucional da Alemanha, esses direitos a prestações positivas [...] estão sujeitos à reserva do possível no sentido daquilo que o indivíduo, de maneira racional, pode esperar da sociedade. Essa teoria impossibilita exigências acima de um certo limite básico social; a Corte recusou a tese de que o Estado seria obrigado a criar a quantidade suficiente de vagas nas universidades públicas…

Papers A Gestão de Recursos Humanos: Suporte teórico, Evolução da Função e Modelos Maria Manuel Serrano Nº 1/2010 SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão Universidade Técnica de Lisboa R. Miguel Lupi, 20 1249-078 Lisboa Tel. 21 3951787 Fax:21 3951783 E-mail: socius@iseg.utl.pt URL: http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/index.htm ÍNDICE Resumo 3 1. O suporte teórico da gestão de recursos humanos 4 2.…

a disseminação do saber científico amplia bastante essa participação. Lembremos, por exemplo as audiências que se reuniam para assistir ao batismo público de novas plantas por Linneus ou para visitar a “casa de ossadas” de Cuvier, assim como os desafios convidando quem quer que fosse a resolver problemas matemáticos ou a submeter seus textos para concursos sobre questões propostas pelas academias de ciências em vários países. Mas, em que pese esse alargamento social da participação do “público”

ADMINISTRAÇÃO 2º Semestre 2012-2015 Teoria da administração Resumo A administração é mais que a adoção mecânica de regras; exige que os gerentes exercitem a intuição e se dediquem a um comportamento habilidoso ao decidir como, quando e por que colocar em ação os princípios da administração. Em contraste com a ênfase da administração clássica na redução dos custos das atividades produtivas, o foco dessa abordagem estava voltado para o aumento da eficiência dos procedimentos gerenciais, o

O BANCO CENTRAL E A POLÍTICA MONETÁRIA Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis – 2º período 19/06/2012 RESUMO O Banco Central do Brasil, autarquia federal integrante do Sistema Financeiro Nacional, foi criado em 31.12.64, com a promulgação da Lei nº 4.595. Ele é o órgão responsável pela política monetária e cambial do país. Sabe-se que nos dias atuais, a moeda é o resultado de uma longa evolução e sua descoberta representou um notável…

que o mercado de trabalho sempre está aberto para o profissional com poder empreendedor e que tenha visão diferenciada para atuar com culturas diversificadas e nos mais variados cenários econômicos, tanto internos quanto externos. Os desafios do competitivo mercado profissional exigem a presença de gestores que possam traçar estratégias que possibilitem a conquista de novos mercados e identifiquem as necessidades internas de gerenciamento para as mais diversas empresas. Além…

A BUROCRACIA FORA DO SENSO COMUM. June Alisson Westarb Cruz (1) Faculdades Paranaense, Curitiba-PR. RESUMO A identificação da forma do desenvolvimento de nossa sociedade nos possibilita administrar nossas potencialidades e dificuldades. Nesse contexto, o presente estudo propõe uma percepção teórica da burocracia. Contudo, trata-se de um estudo predominantemente descritivo, que aborda as origens, principais características, disfunções e colaboradores da burocracia, objetivando…

Atividade Avaliativa. Criciúma/SC 2012 INTRODUÇÃO O desafio proposto para a equipe é a construção de um Relatório, conforme estudo de caso apresentado a seguir, destinado ao Diretor da empresa, contendo os resultados da pesquisa estatística de controle de qualidade para o lote em questão; desta forma, o diretor também poderá verificar a efetividade do trabalho da empresa. A relevância do desafio está pautada na possibilidade de utilização do estudo e compreensão de dados

guando atingem um certo porte precisam ser administradas e a sua administração requer todo um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências diferentes. A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não-lucrativa. A Administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que…

uma pessoa pode transformar suas aptidões em habilidades e desenvolvê-las continuamente. O desenvolvimento das habilidades depende não apenas de aptidões, mas de motivação, experiência e oportunidades educacionais apropriadas. (Maximiano, 2006) RESUMO Esse trabalho define administração geral e administração de recursos humanos, conceituada também como gestão de pessoas, ou ainda como administração de capital intelectual. Esboça aspectos relevantes na administração de recursos…