filosofia

Organização, Recursos Humanos e Planejamento OS NOVOS DESAFIOS DA EMPRESA DO FUTURO José Ernesto Lima Gonçalves Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV. RESUMO: O futuro pertence às empresas que conseguem explorar o potencial da centralização nos seus processos. A reengenharia e outras iniciativas destinadas a dar forma aos negócios e às organizações já transformaram o processo de trabalho; agora é necessário transformar as pessoas que trabalham nelas para conseguirem um conjunto capaz de desempenho superior. Geralmente a responsabilidade pelos assuntos relacionados aos recursos humanos nas empresas tem sido atribuída à área de RH. E é exatamente essa área que precisa enfrentar uma das mais difíceis partes do desafio na modernização das empresas. Parece que as armas convencionais e toda a experiência reunida pelo pessoal de recursos humanos não serão suficientes para resolver a questão. Este artigo sugere que será necessário romper com o passado, deixar de lado alguns conceitos e experiências tradicionais e criar novidades e soluções criativas para dotar as empresas do futuro dos recursos humanos de que elas irão precisar. ABSTRACT: The future will belong to companies that can fufly explore process centering. Reengineering and other initiatives bound to give new shape to organisations have already transformed the work to be done in companies. Now it is time to transform people that work in them, as to…

LIDERANÇA EM SUSTENTABILIDADE RESUMO Este Dossiê Verde foi elaborado com base em insights do livro Conversas com Líderes Sustentáveis, de Ricardo Voltolini. Propõe-se a discutir quem são os líderes de sustentabilidade, como agem, pensam e tomam decisões, e em que valores acreditam, utilizando como suporte de análise o relato dos individual cases de Fábio Barbosa (Santander), Guilherme Leal (Natura), Paulo Nigro (Tetra Pak), José Luciano Penido (Fibria), Franklin Feder (Alcoa),…

de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Lima Gonçalves, José Ernesto PROCESSO, QUE PROCESSO? RAE - Revista de Administração de Empresas, vol. 40, núm. 4, octubre-diciembre, 2000, pp. 8-19 Fundação Getulio Vargas São Paulo, Brasil Disponible en: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=155118195001 RAE - Revista de Administração de Empresas ISSN (Versión impresa): 0034-7590 rae@fgv.br Fundação Getulio Vargas Brasil ¿Cómo citar? Número…

Paschoal Américo Ernesto Senise que o considerava seu mais dileto discípulo. O primeiro mestrado orientado pelo Prof. Jordan foi defendido pelo Sr. Luiz Carlos Guimarães em 1967. Nessa mesma época, o Prof. Dr. Tibor Rabóczkay desenvolvia estudos eletroquímicos em solventes não-aquosos e o Prof. Dr. Hélio Chagas construía o eletrodo de disco-anel. Nesse sentido a implantação da pesquisa em eletroquímica começou com o desenvolvimento de técnicas e a construção de aparelhos. Em 1973,…

Organização, Recursos Humanos e Planejamento AS EMPRESAS SÃO GRANDES COLEÇÕES DE PROCESSOS José Ernesto Lima Gonçalves Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV e Consultor. E-mail: jernesto@fgvsp.br RESUMO A idéia de processo tem estado presente nos textos e nas discussões sobre Administração de Empresas nos últimos anos. É praticamente impossível evitar temas como redesenho de processos, organização por processos e gestão por processos.…

ambiente empresarial. • O balanço patrimonial de modo introdutório, com destaque para o patrimônio e suas divisões: bens, direitos e obrigações. • A importância da demonstração de resultado do exercício para a análise da saúde econômica da empresa. 5 CONTEÚDOSEHABILIDADES Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Como é feito um levantamento de fluxo de caixa? • Qual a importância da Contabilidade para a tomada de decisões nas empresas? •…

OrganizaCjão, Recursos Humanos e Planejamento A NECESSIDADE DE REINVENTAR AS EMPRESAS José Ernesto Lima Gonçalves Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV e Consultor. RESUMO: Para algumas empresas a adaptação aos novos tempos é inevitável, uma questão de vida e morte. Para outras, a adaptação é uma recomendação, uma medida preliminar de segurança. As empresas contemporâneas estão precisando mudar em função de pressões externas e internas…

DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Oziel Cesário da Silva – RA- 8378849764 Ernesto Pereira Rossatto- RA- 1299281600 Valdir José Sanches Júnior RA - 1299199142 INOXEL – Caldeiraria Tutora: Fernanda Fabiana Nunes Ribeiro SÃO BERNARDO DO CAMPO, NOVEMBRO DE 2014. OZIEL CESÁRIO DA SILVA–RA- 8378849764 ERNESTO PEREIRA ROSSATTO – RA- 1299281600 VALDIR JOSE SANCHES JUNIOR – RA- 1299199142 Desafio Profissional realizado em…

Recebido em 24/02/2010, aprovado em 20/04/2010 disponível em 30/04/2010 Avaliado pelo sistema double blind review Editor científico: José Alonso Borba ISSN: 1984-3925 Ilse Maria Beuren, Alfredo Ernesto Erfurth Pesquisa em contabilidade gerencial com base no futuro realizada no Brasil Contabilidade, Gestão e Governança Research on future-based management accounting in Brazil Ilse Maria Beuren1, Alfredo Ernesto Erfurth2 RESUMO O estudo objetiva identificar temas…

SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL PARA A TOMADA DE DECISÃO Professora xxxxxxxxxx Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (xxxxx) – Prática do Módulo xx 20/06/2013 RESUMO Compreendendo a classificação de sistemas, pode-se afirmar, portanto, que a empresa é um sistema aberto, em razão da sua interação com o meio ambiente externo. A empresa capta no meio externo os recursos brutos, processa e devolve ao ambiente externo em forma de bens ou serviços…