Resumo Chiavenato O Que é Administração Das Empresas

Geraldo Cardoso Moitinho Resumo O artigo trata do tema Remuneração, Benefícios no contexto das organizações. Abrangem algumas definições e comparações entre dois estilos de remunerações, um modelo baseado em cargos e o outro baseado em competências. A narrativa permite ainda descrever alguns critérios de remuneração utilizados entre o meio empresarial bem como exemplificar o que constitui uma recompensa ou benefício e onde s enquadram dentro de cada finalidade da empresa. O…

FEI Pós-Graduação em Administração Geral A Teoria das Relações Humanas Elias Eduardo Bernardo da Silva Professor: Flademir Lopes São Paulo 2008 Artigo a ser apresentado como conclusão do Núcleo de Teorias das Organizações I do curso de pós-graduação em Administração de Empresas da FEI. A Teoria das Relações Humanas[1] CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI, SÃO PAULO, SP RESUMO O presente…

RESUMO O tema absenteísmo aponta a importância de aperfeiçoamento da gestão de pessoas. Sendo que o capital humano constitui fator imprescindível neste meio, o estudo desse tema oferece informações sobre as causas e consequências da ausência e insatisfação do profissional, viabilizando assim, a abordagem dos efeitos decorrentes de programas que tratam o absenteísmo, e a apresentação de contribuições de propostas de melhorias para um gerenciamento eficaz. Pois havendo conciliação das…

” João Nunes Maia RESUMO Este estudo foi realizado no Hospital Alvorada no departamento de Recursos Humanos, na área de recrutamento e seleção de colaboradores e teve como objetivo analisar o processo de recrutamento e seleção. Observou-se que esse estudo trouxe conhecimento a respeito da área de recrutamento e seleção de pessoas. Foram estudados os autores que apresentam um amplo esclarecimento sobre as teorias correspondentes ao recrutamento e seleção das empresas. Desta forma…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II Os 10 mandamentos da boa administração ROBERTO CARLOS LARA – RA: 1511840 SONITA COLODEL – RA: 1517559 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO AMBIENTAL 1° SEMESTRE/2015 POLO: MEDIANEIRA – PR MEDIANEIRA – PR 2015 ÍNDICE TEXTO: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO 2 RESUMO 4 1 INTRODUÇÃO 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 Recursos Materiais e Patrimoniais 6 2.1.1 Administração e gestão de materiais 8 2.1.2 Custos de estoque 9…

pelos gerentes. Eles ajudam as necessidades de tomada de decisão nas organizações. Um exemplo de como ele pode ser usado é através de relatórios, que podem especificar como esta o desempenho da empresa. Eles podem apontar o erro, ou ate mesmo os acertos de algumas decisões já implantadas no dia a dia de uma empresa. Com estes apontamentos é possível decidir e visualizar se é necessário tomar alguma outra decisão para se alcançar o objetivo traçado pelos gerentes. Segundo O’Brien (2002)…

RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Cássia¹ RESUMO Este paper visa apresentar as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor precisa ter para o trabalho dentro de uma organização, necessitando ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: capacidade estratégica, conhecimento, senso crítico, visão global, determinação, ética, liderança de pessoas e processos, orientação para…

A teoria DAS RELAÇÕES HUMANAS: humanizando a empresa A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS RESUMO O presente trabalho discorre sobre a Teoria das relações humanas, fazendo um comparativo sobre Teoria de Administração Cientifica e seus princípios. Trazendo um relato sobre a experiência na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company e a contribuição desta teoria para o desenvolvimento do colaborador e consequente aumento de produtividade. SUMÁRIO: 1- Considerações Iniciais:....

PAULO 2013 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR- ISES FACULDADE SUMARÉ PRODUÇÃO SÃO PAULO 2013 Resumo Resumo RESUMO EM INGLES SUMÁRIO…

decidir requer coragem tanto quanto discernimento, é necessário equilibrar os objetivos, opiniões e prioridades. Os autores afirmam que “qualquer processo decisório ocupa-se da descoberta e seleção de alternativas satisfatórias”. Na visão de Chiavenato (2000), a decisão é um processo de análise e escolha entre as alternativas disponíveis de um curso de ação que a pessoa deverá seguir. Mas para Maximiano (2007), um a decisão é uma escolha entre alternativas ou possibilidades. As…