Trabalho

UNIVERSIDADE NILTON LINS ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GERENCIA MANAUS/ AM – 2013 UNIVERSIDADE NILTON LINS GISELE RAMIRIS TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho realizado para obtenção de nota, do curso de administração, ministrada pelo prof°: Weuler Arce, cuja disciplina é FUNDAMENTOS. MANAUS/ AM – 2013 RESUMO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO - Este resumo tem como objetivo apresentar as características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais deste tema. Para a área da Administração o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes pensadores da administração, que tratam do comportamento humano. SUMÁRIO I. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO...............................................................5 1.1. Teoria Comportamental da Administração......................................................................................5 2. Origens da Teoria Comportamental......................................................................................................6 3. Novas Preposições sobre a Motivação Humana...................................................................

Teoria comportamental administrativa: instrumento de motivação pessoal e crescimento das organizações Victor André Oliveira Malta Resumo O presente estudo apresenta a teoria comportamental da administração partindo dos principais conceitos que determinam os estudos comportamentais dentro das organizações, com o propósito de problematizar em que medida o modo pelo qual as necessidades das pessoas são tratadas influencia diretamente na motivação pessoal e consequentemente numa melhor…

Douglas McGregor com a Teoria Y: As pessoas não são por natureza passivas ou resistentes às necessidades da organização. Tornaram-se assim como resultado da experiência na organização;A motivação, o potencial para o desenvolvimento, a capacidade de assumir responsabilidade, a prontidão para dirigir o comportamento para os objetivos da organização estão presentes nas pessoas; e A tarefa essencial da administração é harmonizar condições de maneira que as pessoas possam melhor alcançar…

Este trabalho teve como propósito realizar uma pesquisa bibliográfica no livro do Chiavenato, em outros materiais da área de Administração e Economia e em artigos disponíveis na internet, buscando relacionar as razões que fizeram surgir as principais Teorias da Administração, enumerando as características mais marcantes de cada proposta, a fim de reconhecer a importância destas Teorias para a solução dos problemas das organizações ao longo do tempo. Desenvolvimento As Teorias da…

ADALBERTO CHIAVENATO Em 1903 Frederick Wisnlow Taylor Publica seu 1° Shop Management (gerente de loja) livro em meio à época da revolução industrial, com a finalidade de “organizar melhor o chão de fabrica”. Em suas abordagens Taylor en Estudo Dirigido Texto: Mudança e Desenvolvimento Organizacional- Cap. 14 do Livro: Comportamento Organizacional- Idalberto Chiavenato Questões para Estudo: 1- Faça um resumo sobre as mudanças de cenário que estão impactando as organizações e explique…

TEORIA DAS NECESSIDADES SEGUNDO MASLOW Profª Geórgia Damiani Mazzucco Clezar Faculdade Metropolitana de Guaramirim – Grupo Uniasselvi Administração – Finanças (1.1) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 02/06/2011 RESUMO Após anos, estudiosos tentaram criar uma teoria de administração que pudesse coordenar uma organização equilibradamente. Uma dessas teorias foi a Teoria Comportamental. Marcada por ter seu estudo voltado as pessoas, foi precursora de grandes estudos, como a…

Thiago Oliveira Nascimento Teoria comportamental – Definições e situações Universidade Estácio de Sá Rio de Janeiro 2012 Thiago Oliveira Nascimento Teoria comportamental – Definições e situações Trabalho para a matéria CCE0523 – 3003 Introdução a…

Teoria da contingencia Para definir qual seria o melhor modelo de estrutura organizacional para empresas, surge através de varias pesquisas a Teoria da Contingência. Essa teoria pretendia confirma que as empresas eficazes, utilizavam o método da Teoria Clássica. Essa pesquisa concluiu que as organizações estavam ligadas ao ambiente externo e que não havia uma única maneira ou um jeito para se organizar. (CHIAVENATO, 2004, p.504). A teoria da contingencia demonstrou que…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Resumo misto O comportamento organizacional é explicado através da Teoria Comportamental no estudo do comportamento individual das pessoas. Para se explicar o comportamento das pessoas é necessario o conhecimento sobre a motivação humana que é uma ferramenta para o administrador melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Hierarquia das Necessidades Segundo Chiavenato, Maslow um especialista em motivação humana, apresenta uma…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Unidade: Polo Feira de Santana - Bahia Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Teorias da Administração Antonio Fernando Mendes das Neves Ana Flávia dos Anjos Souza Santos Vinicius Silva dos Santos Josiel Pereira Santos TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior Feira de Santana, 16 de setembro de 2012. Introdução A mudança do sistema econômico do…