Resumo Chiavenato O Que é Administração Das Empresas

A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA E SUA COLABORAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI RESUMO Este artigo ressalta a grande importância da Administração Cientifica vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Científica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Conceitos como Racionalização do Trabalho e os Princípios da…

FLUMINENSE ESCOLA DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE VOLTA REDONDA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EDUARDA SANTOS JOSIMAR LANA CRISTINA DE OLIVEIRA A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA EMPRESA COLOCEN - CLOSSENSES AGÊNCIA DE TURISMO VOLTA REDONDA – RJ 2013 RESUMO Esta pesquisa, realizada sobre a temática avaliação de desempenho, por meio de revisão bibliográfica e pesquisa de campo com a empresa Colocen - Colossenses Agência de Turismo Ltda ME, objetivou…

PERCEPÇÃO DAS EMPRESAS TÊXTEIS DE BRUSQUE QUANTO À UTILIZAÇÃO DAFERRAMENTA DE PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS RESUMO Os autores deste trabalho avaliaram a percepção das empresas do setor, quanto as políticas de cargos e salários. O objetivo deste trabalho foi avaliar a percepção das empresas do setor têxtil de Brusque, quanto à sua utilização. Quanto ao método de pesquisa, usaram um estudo descritivo do tipo survey, com abordagem eminentemente qualitativa, e utilizaram…

A Teoria da Administração nas Organizações Competitivas Wanessa Kenia Oliveira Araujo Silva Lima¹ Eliane Avelino de Lira Cordeiro² Resumo Este artigo tem como objetivo ressaltar as contribuições das teorias administrativas nas organizações empresariais nos dias de hoje. A arte de administrar tem vivenciado uma grande revolução com módulos de gestão mais flexíveis…

um homem deu um emprego ao outro, seu trabalho passou a ser avaliado. Durante muito tempo, os administradores preocuparam-se exclusivamente com a eficiência da máquina como meio de aumentar a produtividade da empresa. A ênfase sobre o equipamento e a abordagem mecanicista da administração não resolveu o problema do aumento da eficiência da organização. O homem era visto como um objeto moldável aos interesses da organização e facilmente manipulável, uma vez que se acreditava ser motivado…

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Janaina Silveira da Silva Prof. Procópio de Jesus S. Neto Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI PROCESSOS GERENCIAIS – GESTÃO DE PESSOAS DATA Resumo Ao perceber a grande importância das pessoas nos negócios, as organizações, públicas ou privadas, têm mostrado bastante interesse quanto à questão do capital intelectual e suas formas de atuação na busca de resultados. Há o entendimento de que sem as pessoas,…

LIDERANÇA: FERRAMENTA INDISPENSÁVEL PARA O MELHOR DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES José Fernando Vasconcelos Santos José Reginaldo Andrade RESUMO: Através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados, pode-se constatar que há influência dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar possuem como característica predominante o estilo autoritário coercitivo, enquanto…

Faculdades Doctum LIDERANÇA IasminCaroline Oliveira Santos1 RESUMO: Através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados, pode-se constatar que há influência dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar possuem como característica predominante o estilo autoritário coercitivo, enquanto os líderes com bom relacionamento interpessoal tendem a serem…

CAPA CONTRA CAPA AGRADECIMENTOS ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO A Administração Financeira. A gestão financeira é um conjunto de ações e procedimentos administrativos que envolvem o planejamento, a análise e o controle das atividades financeiras da empresa. O administrador financeiro é um profissional que cuida das finanças de uma empresa, honrando os compromissos nas datas dos vencimentos, captando recursos quando é preciso a um custo mais baixo ou ainda aplicando as sobras nos…

GESTÃO DE PESSOAS Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas Rudney Heinzen Professora - Andréa Maria Barbato Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração (ADG0075) – Prática do Módulo IV 06/06/2012 RESUMO Atualmente é inquestionável a importância da gestão de pessoas na organização, cada vez mais o fator humano é imprescindível para o sucesso da mesma. Mas, administrar pessoas é tão fácil e tão difícil ao mesmo tempo. A gestão de pessoas