Resumo Chiavenato O Que é Administração Das Empresas

Trabalho de administração Ana Paula Rodrigues seabra Sumario Apresentação..................................................................................... Conceito básico da administração................................................... Principais teorias da administração................................................. Principais ícones da administração................................................. Administração Científica (Taylor – 1903)....................

estrutura organizacional para empresas, surge através de varias pesquisas a Teoria da Contingência. Essa teoria pretendia confirma que as empresas eficazes, utilizavam o método da Teoria Clássica. Essa pesquisa concluiu que as organizações estavam ligadas ao ambiente externo e que não havia uma única maneira ou um jeito para se organizar. (CHIAVENATO, 2004, p.504). A teoria da contingencia demonstrou que não existia uma forma exata para se organizar uma empresa, e que há…

organização como um todo. Atualmente as organizações buscam sempre melhorias em seus processos visando sempre alavancar vendas, maximizar seus lucros e reduzir custos. A hipótese das ameaças e oportunidades externas apresentadas pelo mercado e pelas empresas concorrentes fazendo com que a disputa pelo melhor lugar no mercado se torne cada vez maior. Toda a organização procura se destacar entre seus concorrentes ,para isso não basta apenas possuir maquinas e equipamentos de ultima…

Engenharia de Produção Mecânica (Produção) da Faculdade Anhanguera de Taubaté como requisito complementar a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Professor (a): Ariane Pavanetti Assis da Silva Taubaté, 06 de Maio de 2015. SUMÁRIO RESUMO 4 1. INTRODUÇÃO 4 2. Definições 5 2.1. Definição do Processo Seletivo 5 2.2. Problemas Encontrados no Processo Seletivo 5 2.3. Justificativa 6 3. admisnitração e recursos humanos 6 3.1. O Papel do R.H. 6 3.2. Técnicas utilizadas…

BIBLIOGRAFIA BÁSICA: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. autor: Idalberto Chiavenato, 7ª. ed. 2003 - Editora Elsevier Este MÓDULO 3 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUTO CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO • A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEXTO-RESUMO 1 CAP. 5 – Teoria das Relações Humanas: humanizando a empresa TEXTO-RESUMO 2 • TEXTO-RESUMO 3 • TEXTO-RESUMO 4 CAP. 6 – Decorrências…

Planejamento Organizacional: Eficiência e Eficácia. Facisa, 2012. RESUMO: Este artigo aborda o planejamento organizacional sob o enfoque de dois pontos de vista importantes para o alcance de objetivos, a eficiência e a eficácia, cada uma agregando os valores que lhe apraz, sabendo também que elas nem sempre andam juntas, mas quando estão unidas alcançam melhores resultados, podemos dizer que é “fazer e fazer bem”, sem duvida uma boa administração é baseada na obtenção da eficiência e…

da Administração (TGA) que constitui, segundo Antonio Cesar Amaru Maximiano (2009), “um conjunto de teorias organizadas e produzidos pela experiência prática das organizações”. Todos os tópicos abaixo apresentados foram abordados em sala de aula na disciplina de Evolução do Pensamento Administrativo (EPA) e os textos em si são adaptações de trechos proporcionados pela UNIP e têm como base bibliográfica o autor CHIAVENATO, não contendo, portanto, opiniões dos alunos. Escola da…

CIENTÍFICA 2012 RESUMO EXPANDIDO A INTERFERÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS Área de concentração: gestão de pessoas Autor(es) Laís Aparecida Resende [1] Anna Gabriela Rodrigues Cardoso[2] Orientador Profa. MS Kelly Aparecida Torres Mestre em gerência de MPE’s FADMINAS A INTERFERÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS Área de concentração: Gestão de pessoas A INTERFERÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS…

RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RYCELI DAMASCENO NÓBREGA PROPOSTA PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH : Distribuidora De Livros E Brinquedos Empresa De Pequeno Porte SÃO BERNARDO DO CAMPO 2009 RYCELI DAMASCENO NÓBREGA PROPOSTA PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH : Distribuidora De Livros E Brinquedos Empresa De Pequeno Porte TRABALHO APRESENTADO COMO PRÉ REQUISITO DA CONCLUSÃO DA PÓS GRADUAÇÃO DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA…

4 1.4 OBJETIVOS 4 1.4.1 Objetivo Geral 4 1.4.2 Objetivos específicos 4 1.5 JUSTIFICATIVA 4 2 ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 6 2.1 CONCEITO E EVOLUÇÃO DA ESTRATÉGIA 6 2.2 CONCEITO E EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ESTRATÉGICO 7 2.2.1 Responsabilidade Social das Empresas 8 2.3 ESTRATÉGIA E DESEMPENHO 9 2.4 COMPONENTES DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 10 2.5 FASES DA ORGANIZAÇÃO 11 2.6 HISTÓRICO DA QUESTÃO ESTRATÉGICA 11 2.7 QUANDO FORMULAR ESTRATÉGIAS 12 2.8 DIFICULDADES NA IMPLANTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS 13 3…