Resumo Chiavenato Gestão De Pessoas

ESTRUTURAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE RECURSOS HUMANOS: Resumo A Administração de Recursos Humanos se refere às práticas e políticas empregadas por uma organização para o gerenciamento eficaz das pessoas no ambiente de trabalho. A característica atual de acirrada competitividade no mundo dos negócios, requer das empresas práticas administrativas formalizadas, em especial da área de RH, que responde pelo gerenciamento daqueles que representam a vantagem competitiva: os

Matheus Rosa de Farias. (matheusfariapnn@hotmail.com) Stephany Ribeiro de Brito. (tefinha_pnn@hotmail.com) Brenda Rodrigues de Oliveira. (brendaoliv96@gmail.com) Wilker Ferreira Silva. (wilkerbjplease@hotmail.com) RESUMO A empresa Giga Brasil necessita de conhecimentos na área de gestão de pessoas que abrange planos de cargos e salários, para que com isso, possa planejar a remuneração adequada de seus funcionários motivando-os cada vez mais, pois quando não se tem uma política salarial…

valor ao trabalho e ao nosso aprendizado profissional e pessoal. "Onde há uma empresa de sucesso, alguém tomou alguma vez uma decisão valente." Peter Drucke RESUMO Este trabalho acadêmico objetivou discutir os elementos da tomada de decisão gerencial. Foram pesquisados diversos temas que compõem a linha de raciocínio do tomador de decisão até a melhor escolha. É relevante afirmar que não há…

Jovira Maria Sarraceni RESUMO Gestão de pessoas está sendo uma função gerencial, visando alcançar a maximização de seus lucros para organização e objetivos individuais, através da Gestão de Talentos ou de Capital Humano. A gestão de pessoas vem ao longo do tempo sofrendo várias mudanças em seus aspectos tangíveis e concretos, citar equipes de alta performance, sem conceituar a gestão de pessoas fica impossível, sem um bom acompanhamento da organização, a gestão de pessoas tem sido…

GESTOR DE PESSOAS FRENTE AO GERENCIAMENTO DE CONFLITOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Belo Horizonte /MG 1ºsemestre / 2012 [pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC CURSO SUPERIOR DE PROCESSOS GERENCIAIS 1 º CICLO – MÓDULO A O PAPEL DO GESTOR DE…

do planejamento de recursos humanos. Tiago Marques de Oliveira RGM: 126256-4 Ciências Contábeis 3º semestre H Faculdade Cruzeiro do sul. Campos Pinheiros Resumo: Recursos Humanos é uma área que precisa de observação e investimentos constantes das organizações, com profissionais capacitados que possam fazer os planejamentos necessários para melhorar o capital humano, que será o diferencial para…

Alguns Casos de Sucesso na Aplicação da Avaliação de Desempenho Nísia Maria Nascimento Denise Carneiro dos Reis Bernardo Marília Paula dos Reis Bernardo Caio Rodrigues do Vale Pablo Luiz Martins UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL REI RESUMO A preocupação com o desempenho dos colaboradores é um dos fatores que deve fazer parte do dia-a-dia das empresas. A avaliação de desempenho está se tornando parte atuante da estratégia gerencial. Muitas empresas ainda questionam como e porque…

ANDREW SANITÁ JULIANA MARQUES MARIA INÊS SILVA BARDIM PLANO DE CARRREIRA NAS ORGANIZAÇÕES Projeto multidisciplinar curso de gestão de recursos humanos, apresentado a Universidade Paulista - UNIP Orientador: Profª Luciana Onori CAMPINAS/SP 2013 RESUMO Uma grande mudança na mentalidade das empresas coloca as pessoas em lugar de destaque. Nenhuma empresa atinge o sucesso se não tiver colaboradores satisfeitos trabalhando com elas. Cada vez mais…

GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Wilson José Alves Pedro* Introdução Toledo (1986, p.8) define Recursos Humanos como a função que norteia “um conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para a atração, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer grupo organizado. Seja este grupo, ou organização, pequeno ou grande, seja privado ou público, desempenhe ele atividades de trabalho, de lazer, ação política ou religiosa”.…

EmpresasData de criação: 26/10/2007Contributos: -Resumo: A Escola Clássica de Gestão é assim denominada por ter sido a primeira escola da gestão a surgir e a produzir uma literatura específica dedicada às organizações em geral e às empresas[->0] em particular. ver maisPalavras chave: organizações princípios gestão taylor fayol| Conceito de Escola Clássica da Gestão A Escola Clássica de Gestão é assim denominada por ter sido a primeira escola da gestão a surgir e a produzir uma…