Resumo Chiavenato Direção

FUNÇÕES DA ORGANIZAÇÃO RESUMO A organização é uma das ferramentas fundamentais para alicerçar toda estrutura existente na empresa. Para alcançar os objetivos é preciso estabelecer ações do administrador, neste sentido a função organizar é fundamental nas empresas, pois ela possibilita uma boa estrutura para a realização das tarefas. Na análise efetuada verificamos o processo de organizar, bem como sua estrutura e funções organizacionais, para alcançar da melhor forma os objetivos…

significa lidar com pessoas que participam de organizações. Mais do que isto, significa administrar os demais recursos com as pessoas. Assim, organizações e pessoas constituem a base fundamental em que funciona a administração de recursos humanos. (CHIAVENATO, 1999.) A gestão de pessoas representa a maneira como as organizações procuram lidar com as pessoas que trabalham em conjunto em plena era da informação. As organizações são compostas de pessoas em diversas posições (produtivos,…

outros profissionais ou consultores externos. Todos temos que enfrentar a realidade e entender que os tempos mudaram e que só sobrevive quem estiver preparado.” (Bettyna P.B. Gau Beni et al) RESUMO Este trabalho não pretende esgotar o tema, mas, tão-somente, chamar a atenção para a crescente importância da Auditoria Interna, motivada pela pressão do dia a dia de quem tem de cumprir objetivos em diversas áreas. Nesta perspectiva,…

alguém sorrir. É buscar a felicidade para o todo. É entender que nunca haverá qualidade de vida para um se não houver para todos. MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA: A PERCEPÇÃO DO RH NO OLHAR DOS FUNCIONÁRIOS Íris Ferreira Santos Figueiredo¹ RESUMO Esse artigo mostra alguns dos determinantes que motivam as pessoas e manifesta questões relacionadas á qualidade de vida, á remuneração dentre outros. Acreditamos que no ambiente organizacional tudo pode acontecer, através das…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ALL – América Latina Logística S.A. Nome: Luis Henrique Gomes Coimbra RA: 1303874 Curso: Logística 1º Bimestre: 2013 Orientadores: Prof. Wanderley Munhoz Prof. Altair da Silva Araraquara, 08 de Abril de 2013 2 RESUMO O objetivo deste trabalho é descrever e analisar ás práticas organizacionais da empresa ALL- América Latina Logística S.A., cuja atividade principal é logística. Com informações obtidas através da Oficina de locomotivas de Araraquara, um…

GESTÃO EMPRESARIAL Resumo: Esse artigo visa apresentar na área de gestão empresarial alguns conceitos relacionados ao tema, a necessidade dos sistemas de gestão na empresa, a importância do papel do gestor em suas responsabilidades para o bom relacionamento pessoal que garanta assim o bom desenvolvimento do sistema e procedimentos empresariais. Palavras – Chave: Gestão, Empresa, Gerência, Muito se houve falar sobre a gestão das empresas: - "Empresas bem geridas tendem ao…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1.1 Planejamento 5 2.1.2 Organização 5 2.1.3 Direção 5 2.1.4 Controle 6 3 DESENVOLVIMENTO 8 4 CAPITAL SOCIAL E CAPITAL DE TERCEIROS 9 5 ANALISE DE MERCADO 10 5.1 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO 10 5.1 ESTRUTURAS DE MERCADO 11 6 RESPONSABILIDADE SOCIAL 12 7 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é exemplificar as quatro funções administrativas, planejamento,…

DESENVOLVIMENTO 1. DEFINIÇÃO DE PLANEJAMENTO O Planejamento é indispensável em qualquer atividade. Planejamento é muito importante em qualquer trabalho, tem como planos alcançar seus objetivos, a fim de economizar tempo e dinheiro, e estudar qual direção deve ser tomada. Tem que prever que situações inesperadas e precisa saber que a qualquer hora tem que entrar com um novo plano para não afetar os planos de ação e nem os objetivos da empresa. PLANEJAMENTO SEGUNDO Francisco Lacombe…

O PIONEIRO ESQUECIDO: TAYLOR E A GESTÃO DA QUALIDADE NAS EMPRESAS Carlos Brandão Júnior (FSM) catbbj@yahoo.com.br RESUMO Hoje se ver que a qualidade nas empresas virou um requisito para a sobrevivência das empresas, mas, foi um grande diferencial competitivo que colocou as empresas japonesas no benchmarking mundial nos anos 80 e começo dos anos 90. Esse sistema foi implementado por Edward Deming e equipe no final da segunda guerra mundial e veio para eliminar o desperdício…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO. 4 2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO. 4 2.1.1 ESPELHO DA FOLHA MENSAL REF. MÊS DE JUNHO DE 2012 5 2.2 LIVRO DIÁRIO 7 2.3 LIVRO RAZÃO 8 2.4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 9 3 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS. 11 4 GESTÃO DE EQUIPES. 13 4.1 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO. 13 4.2 OS CONFLITOS E O PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO. 14 4.3 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG. 16 4.4 SITUAÇÃO