Resumo Chiavenato Direção

antecipada de problemas e conflitos; “Preparar para o inevitável, prevenindo o indesejável e controlando o que for controlável”(PETER DRUCHER).Em resumo, o tempo dedicado ao planejamento é vital para evitar problemas na fase de execução. O objetivo central do planejamento é minimizar a necessidade de revisões durante a execução. PLANEJAMENTO SEGUNDO IDALBERTO CHIAVENATO. Planejamento é uma técnica para observar incerteza sobre o futuro e permitir maior consistência no desempenho das…

Fayol, na decada de 1910. Caracteriza pela enfaze na estrutura organizacional,pela visãodo homem economico e busca da maxima eficiencia, também é caracterizada pelo olhar sobre todas as faces de organização ( operacional e gerencial), bem como na direção de aplicação do topo para baixo( da gerencia para a produção). O modo como Fayol via a organizção da empresa valeu a teoria classica. Paralelamente os estudos de Frederick winslow taylor e henry fayol defendia principos semelhantes na…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: humanizando a empresa Patos de Minas 2014 A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS RESUMO O presente trabalho discorre sobre a Teoria das relações humanas, fazendo um comparativo sobre Teoria de Administração Cientifica e seus princípios. Trazendo um relato sobre a experiência na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company e a contribuição desta teoria para o desenvolvimento do colaborador e consequente aumento

MENDES, Osmar; RAISER, Gilberto. Planejamento estratégico. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.230-240, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Osmar Mendes1 Gilberto Raiser2 RESUMO Elaborar uma proposta de planejamento estratégico é uma forma de criar um bom diferencial competitivo, pois apresenta para a organização todos os seus pontos fortes e fracos como também as oportunidades e ameaças do ambiente externo. Para muitas…

O CONCEITO DE MOTIVAÇÃO NA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS O CONCEITO DE MOTIVAÇÃO NA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Ana Paula Tadin* José Alceu E. Rodrigues* Paulo Dalsoquio* Zenaide R. Guabiraba* Isabella Tamine Parra Miranda** Resumo: Resumo Este trabalho propõe-se a discutir o papel da motivação diante de um novo contexto que envolve as relações humanas no estudo da Administração. Dentre outros, podese destacar o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da Administração

todos que acreditaram em minha capacidade. “Como maçãs de ouro em salvas de prata, assim é a palavra dita a seu tempo.” Provérbios 25:11 Resumo O presente trabalho tem como objetivo a elaboração de um plano de negócio para verificar a viabilidade de abrir o Centro de Treinamento Diferenciado – CTD na cidade de Cascavel Paraná. Primeiramente iniciamos este trabalho com o…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar conceitos referentes a liderança e motivação, como também de analisar quais são as principais qualidades de um líder para que este possa motivar e integrar a equipe por ele liderada. Motivação e liderança então seriam ações para estimular pessoas a buscar benefícios para o próprio individuo e para o grupo no qual esse membro está inserido. Se a empresa tem pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem ser um grande…

como parte dos requisitos para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientadora: Data de aprovação: _____/_____/_____ ______________________________________ nome prof RESUMO ABSTRACT (Resumo em Língua Estrangeira) SUMÁRIO INTRODUÇÃO O modelo de liderança tem mudado gradativamente e para…

Resumo sobre Estilos de Lideranças nas Organizações O sucesso de uma organização depende muito de se conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge e o Executivo, James Hunter (2004, p. 25) aponta que liderança é “a habilidade de…

industria metalúrgica ltda Trabalho de Conclusão de Módulo Manutenção e Desenvolvimento de Talentos da Faculdade Eniac, apresentado à disciplina de Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento. Prof. Maria Helena Veloso Salgado Guarulhos 2015 RESUMO Neste trabalho vamos apresentar a organização Flexform, que é uma indústria metalúrgica, sendo de porte médio, muito bem reconhecida pelos seus produtos, é responsável por fabricar poltronas corporativas, tendo sua missão, visão,…