Resumo Chiavenato Direção

disciplina de Evolução de do Pensamento Administrativo ao Curso de Administração 1E, da Faculdade Educacional Araucária FACEAR, como requisito à obtenção de nota parcial do bimestre. Prof. Rogério Camargo Alves Araucária 2011 RESUMO A Administração por Objetivos pode ser definida como um estilo ou sistema de administração que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimento individual, por meio do envolvimento de todos os níveis…

“Você pode sonhar, criar, desenhar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo... Mas é necessário ter pessoas para transformar seu sonho em realidade!” Walt Disney! RESUMO O trabalho teve como principal objetivo, estudar a importância da ferramenta plano de negócio para a gestão de uma pequena empresa do ramo de prestação de serviços em Independência - RS. Para isto, utilizou-se de uma metodologia baseada numa

parcial para obtenção da avaliação do Tecnólogo em Recursos Humanos. Banca Examinadora _____________________________ Prof.ª Ruth Léa da Silva Nunes ___________________________ Convidado ____________________________ Convidado RESUMO O PIM I - Projeto Integrado Multidisciplinar, destinado ao estudo de teoria geral da administração, nosso estudo foi feito na empresa Vistec Serviços e Tecnologia onde pôde faz ser feito uma analise das teorias administrativas…

Faculdade da aldeia de Carapicuíba Recursos humanos LIDERANÇA EM GESTÃO DE CONFLITOS. CARAPICUIBA 2013 RESUMO A finalidade desse trabalho é mostrar o grande papel do líder nas organizações, uma liderança eficaz gera muitos benefícios para as empresas, um ambiente harmonioso facilita o desenvolvimento de um bom trabalho. Nessa pesquisa buscamos compreender sobre liderança, o papel do líder, as teorias sobre motivação, a hierarquia das…

Controle Preventivo dos Acidentes no Trabalho COMISSÃO EXAMINADORA ____________________________________ ___________________________________ Aracaju/SE 2012 SUMÁRIO 1. RESUMO....................................................................................................05 2. TEMA..........................................................................................................06 3.…

Etapa 3 Passo 1 Dar continuidade ao projeto proposto na Etapa 2, promovendo uma pesquisa sobre Direção como função garantidora do Processo Administrativo, partindo da premissa de que administrar envolve também a distinção entre os níveis gerenciais. Pesquisar em várias fontes, entre livros e artigos acadêmicos da internet sobre o tema. Passo 2 Definir como o grupo estabeleceu os níveis de Direção para o projeto de extensão universitária. Apresentar o resultado deste levantamento…

2 revisão da literatura 2.1 Administração 2.1.1 Fundamentos da Administração Administração consiste no ato de tomada de decisões e realização de “ações que compreende quatro processos principais interligados: planejamento, organização, direção e controle” (Maximiano, 2000). Outras funções importantes que contribuem para a realização dos principais processos são: comunicação, participação, execução e coordenação. A administração é o instrumento especial de uma atividade empresarial.…

TEORIA DE MCGREGOR Luana Cristina Alberti Vanesa Naiara Rath Prof. Geórgia Damiani Mazzucco Clezar Faculdade Metropolitana de Guaramirim – FAMEG Grupo Uniasselvi Administração/Finanças (FIN 1.1) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 01/11/2011 RESUMO McGregor fez uma comparação entre dois estilos de administração: Teoria X e teoria Y, no qual ele faz a divisão nas organizações.Na teoria X as pessoas se tornam “obrigadas” a trabalhar, elas tentam evitar o trabalho, não são…

“Ao lidar com pessoas, lembre-se de que você não está lidando com seres lógicos, e sim com seres emocionais.” Dale Carnegie RESUMO O assunto tratado neste trabalho de conclusão de curso é o clima organizacional. A metodologia aplicada é uma pesquisa bibliográfica, onde autores como Chiavenatto, Vergara, Gil e Bergamini abordam o tema e expõe como o mesmo pode ser utilizado como fator competitivo. Serão apresentadas as teorias administrativas, a empregabilidade

RECURSOS HUMANOS PIM Trabalho Projeto Integrado Multidisciplinar Apresentado à Universidade Paulista – UNIP São Paulo – 2012 RESUMO O objetivo deste projeto é analisar, avaliar a empresa DDB BRASIL PUBLICIDADE LTDA, empresa de grande porte/ Matriz São Paulo/Filiais: RJ, BSB, Sul, desde sua origem até os dias atuais, com forte atuação no mercado…