Resumo Capítulo 6 E 7 O Monge E O Executivo

Adamoli Castro1 Sumário: 1 Introdução; 2 Descrevendo a hierarquia militar; 3 Hierarquia das artes marciais; 4 O modelo marcial de empresa; 5 Uma possibilidade pedagógica para o tema; 6 Critérios de promoção; 7 Manifestações sociais da hierarquia; 8 Resultados; 9 Conclusões; 10 Referências; 11 Filmografia. Resumo: O autor trata da relação entre superior e subordinado na vida militar, em analogia com a relação hierárquica das artes marciais. A comparação objetiva importar destas…

liderar na pratica diária. E para a Juliana e a Graziele quero dizer: muitos começam uma jornada juntos, mas nem todos a terminam juntos. E neste caso, mais importante que terminarmos a jornada juntos é sabermos que nunca nos separamos durante ela. RESUMO O trabalho, do ponto de vista teórico descreve, analisa a liderança como uma habilidade a ser aprendida, desenvolvida e aperfeiçoada. Apresenta algumas qualidades pessoais de liderança e também relaciona posturas fundamentais…

imposições de outras pessoas ou da sociedade em que vive, sem ter consciência de que é dono de seu destino. Mário Quintana RESUMO: O tema abordado foi O Papel do Educador aos Portadores de Síndrome de Down, o qual nos demonstra que as crianças nascidas com esta síndrome são crianças que necessitarão de atenção especial no decorrer de suas vidas, seja de seus…

Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.com Etiqueta ao Telefone: Ter bons modos ao telefone pode fazer uma diferença enorme na carreira de uma pessoa. Veja a seguir como evitar alguns erros muito comuns, que são cometidos, inclusive por executivos experientes: § Tenha sempre papel e caneta e anote os recados; pergunte se o outro pode falar naquele momento; desligue o celular em reuniões, eventos e locais públicos – a menos que esteja aguardando uma ligação urgente! §…

Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.com Etiqueta ao Telefone: Ter bons modos ao telefone pode fazer uma diferença enorme na carreira de uma pessoa. Veja a seguir como evitar alguns erros muito comuns, que são cometidos, inclusive por executivos experientes: § Tenha sempre papel e caneta e anote os recados; pergunte se o outro pode falar naquele momento; desligue o celular em reuniões, eventos e locais públicos – a menos que esteja aguardando uma ligação urgente! §…

relâmpago de datilografia. Entrava às 8 h e só ia embora quando a escola fechava, por volta das 17 h. Minha força de vontade e dedicação me possibilitaram ser aprovada com louvor. Em apenas uma semana, já podia dizer a todos que sabia datilografar. Capítulo 1 • O início 19 Durante todo o tempo que antecedeu o grande dia, eu me preparei. Considerava o “mediador” como um “trampolim”; decidi que ele seria aquele que me abriria as portas para um novo caminho. Apesar da idade e de…

Resumo do Quadro avaliativo Nome do capítulo Conceitos extraídos do capítulo Exemplos utilizados pelo autor na explicação do conceito Reação dos personagens mediante os conceitos expostos Conclusão do grupo Capitulo 1. AS DEFINIÇÕES -Gerencia: -Liderança: É a arte de influenciar pessoas. -Poder: É coagir alguém a fazer o que você quer. -Autoridade: É a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade por causa da sua influencia pessoal. -Gerenciar: Talão…

família, marido e amigos que tanto me apoiaram. DEDICATÓRIA Dedico este estudo aos meus pais que nunca deixaram de me incentivar e ao meu esposo que me deu total apoio neste trabalho. RESUMO Há quem diga que praticar o 5S é praticar “bons hábitos” ou “bom senso”, apesar da simplicidade dos conceitos e da facilidade de aplicação na prática, a sua implantação efetiva não constitui uma tarefa simples. Isto porque a…

Kátia de Araújo; Marcos Aurélio de Araújo Ferreira Revista Administração em Diálogo, n. 13, v. 2, 2009, p. 47-72 O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA POR MEIO DO ESTILO COACHING NA GESTÃO DE EQUIPES Kátia de Araújo1 Marcos Aurélio de Araújo Ferreira2 Resumo Esta pesquisa tem como um dos objetivos principais apresentar o estilo coaching de liderança, gestão, etc., bem como os demais estilos utilizados pelos técnicos de basquete, filiados a Federação Paulista. Em decorrência desta…

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ATRAVÉS DO COACHING. Resumo No cenário atual, para se manterem competitivas, as empresas são obrigadas a elevar os seus padrões de qualidade e com isso seu foco volta-se não mais para o produto apenas, mas para as pessoas, seu capital humano. São os colaboradores e líderes que as diferenciam no mercado. É o componente humano sua principal vantagem competitiva. O Coaching vem se destacando justamente como uma das mais completas soluções para o desenvolvimento