Resumo Advogado No Contexto Interpessoal

mais); c) Resposta mais rápida. Hoje, o mercado está exigindo, cada vez mais competências interpessoais, tais como: liderança, iniciativa e facilidade de relacionamento com os pares. As organizações precisam de pessoas que, além de conhecimento técnico, tenham como competências essenciais a curiosidade pelo aprendizado, a flexibilidade, a capacidade de adaptação às mudanças, a facilidade no trato interpessoal e o sentido de urgência que o mundo atual nos imprime. O sucesso e a…

Autónoma de Madrid. Supervisora do Balcão de Justiça do Imbui e Professora da Faculdade Ruy Barbosa. Silvio Maia da Silva Bacharel em Direito, pós-graduando da Escola de Magistrados da Bahia (Emab), assessor do Tribunal de Justiça do Estado da Bahia. Resumo: O presente artigo tem como função primordial demonstrar de que forma o Projeto Balcão de Justiça e Cidadania promove a efetivação do acesso à Justiça através da Mediação de Conflitos, representando um importante mecanismo de…

AUTONOMIA DA CRIANÇA[1]. FERREIRA, Débora, MATOS Leni, ESCUMBARTI Natália , SOUSA Rosana Moraes. Orientada pela professora mestra Patrícia Cardoso Soares. Curso de Pedagogia – Faculdade da Fundação Educacional de Araçatuba – FAC FEA - SP. Resumo Este estudo foi realizado com a finalidade de repensarmos a questão da infância apontando a importância do espaço escolar, concepção sobre a educação infantil e como aprimorar as práticas pedagógicas partindo do projeto da…

Reginaldo Andrade RESUMO: Através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados, pode-se constatar que há influência dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar possuem como característica predominante o estilo autoritário coercitivo, enquanto os líderes com bom relacionamento interpessoal tendem a serem participativos na tomada de decisões. Neste contexto,…

Oliveira Santos1 RESUMO: Através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados, pode-se constatar que há influência dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar possuem como característica predominante o estilo autoritário coercitivo, enquanto os líderes com bom relacionamento interpessoal tendem a serem participativos na tomada de decisões. Neste contexto, pode-se…

deficiências do processo de implementação Vantagens e desvantagens dos conflitos Algumas estratégias em negociação LEITURA COMPLEMENTAR para o item 7.6.3 – Negociação com a presença de advogados das partes, em Mediação e Solução de Conflitos: teoria e prática, de Fiorelli, Fiorelli e Malhadas. Resumo Síntese conceitual de algumas estratégias em negociação, cujo conhecimento é de utilidade para o exercício da mediação de conflitos. Estas são algumas estratégias bastante…

mediação comunitária, com práticas restaurativas, nos anos de 2005 e 2006, capacitando, com o apoio da Fundação Joaquim Nabuco, mais de 2.000 facilitadores e realizando cerca de 7.200 atendimentos e 719 mediações. É membro do Instituto dos Advogados de Pernambuco, palestrante emérito da Escola Superior da Advocacia e membro fundador do Instituto Brasileiro de Justiça Restaurativa – IBJR. Publicou inúmeros artigos científicos em revistas especializadas. Modelos, Processos,…

| |O que eles estão fazendo? | |Em resumo, qual é o assunto da conversa do Hagar nos três primeiros quadrinhos? | |( A reclamação de Hagar provoca uma reação em Helga, que lhe diz “Estou grávida”. Considerando a situação

em: <http://www.conjur.com.br/2009-abr-26/entrevista-cassio-schubsky-historiador-justica-direito>. Acesso em 04 nov. 2014. Passo 2 Discutir, em grupo, os textos e problematizar a questão sobre o ativismo judicial. Passo 3 Elaborar, em grupo, um resumo (com o mínimo de três laudas) das principais idéias dos entrevistados, elencando os argumentos que convergem, e as controvérsias entre eles, concluindo, ao final, com o posicionamento do grupo sobre a discussão e a…

Fellipe França Godoi Waltraut Kleinschmidt Professor Fernando Eduardo Cardoso, Msc Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão Comercial (GCO0092) – Seminário Interdisciplinar I 07/06/14 RESUMO Teoria das Inteligências Múltiplas criada por Howard Gartner, psicólogo americano e professor da Universidade de Harvard, trouxe um conceito diferente a palavra inteligência, deixando de ser apenas a capacidade de resposta a testes de quociente…