Respostas Dos Estudos De Caso Da Administração Teoria E Pratica No Contexto Brasileiro

RESUMO O estudo contextualiza o processo de profissionalização da gestão hospitalar e destaca os desafios para a atuação das lideranças para lidar com a dimensão do conflito existente entre as subculturas médica, de enfermagem e administrativa. Trata-se de pesquisa descritiva, quanto aos fins, e pesquisa de campo, quanto aos meios, e os instrumentos de investigação foram observação participante e entrevista. A amostra envolveu trinta profissionais da organização. Os dados indicam que…

1) No estudo de caso da CCR, a valorização das ações da empresa (superior à valorização do Ibovespa) é apresentada como uma evidência de que boas práticas de governança corporativa geram valor às empresas. Você concorda com essa conclusão? Podemos atribuir os resultados obtidos pela CCR exclusivamente ao modelo de governança corporativo por ela adotado? Justifique. A CCR foi criada para diluir riscos políticos e geográficos, aumentar a flexibilidade financeira e prover um canal…

- CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HELDER AUGUSTO PIAI LOPES EMPREGABILIDADE E CARREIRA DOS EGRESSOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA DO PERIODO DE 2008 A 2012 Londrina 2013 HELDER AUGUSTO PIAI LOPES EMPREGABILIDADE E CARREIRA DOS EGRESSOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA DO PERIODO DE 2008 A 2012 Trabalho de Conclusão de Curso de Administração…

colaboradores das empresas para o trabalho, buscou-se fundamentos teóricos com base em estudos e pesquisas de vários autores dessa área. Foram pesquisados o grau de correlação entre a prática profissional dos colaboradores com as teorias da motivação, destacando-se as de Maslow que expõe a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas; Herzberg com a Teoria dos dois Fatores (satisfação no trabalho e insatisfação); Lickert com a Teoria dos Sistemas que dá ênfase a aspectos como:…

Inovar-Auto: Estudo de Caso sobre sua Adesão por uma Montadora Brasileira Resumo O objetivo deste trabalho consiste em compreender como uma montadora de automóveis brasileira se posiciona frente aos elementos do Inovar-Auto, programa governamental que visa construir capacidades inovadoras no setor automobilístico nacional e como este contribui para a geração de inovações na organização. Observamos que o Inovar-Auto está estimulando a busca por inovações na montadora estudada. A…

Guimarães Peixoto Bretas – 1.889-1985) Prof. Ms. Jackson Tota jackson@tota.com.br Unip Jundiaí -2013 Processos Decisórios • Contexto empresarial e suas decisões Complexo, mutante, ambíguo, voltado a resultados Análise do Case da MBenz • Preço da indecisão • No caso da Mecedez Bens o insucesso do Classe C custou para a MB Brasil US 500.000.000 • Falha em uma pronta resposta de RP da cia., para a reclamação recebida • Houve um Gap muito alto entre expectativa e a realidade…

Desafio da Administração no McDonald’s Brasil O sistema McDonald’s Seja em São Paulo, Lisboa, Moscou ou Nova York o cliente que faz o seu pedido em um caixa do McDonald’s vai encontrar o mesmo produto, caracterizado pela mesma qualidade, rapidez no serviço e preço baixos. No entanto, o cliente não se da conta do processo produtivo que está por trás da preparação do Big Mac, da batata frita e até mesmo da bebida que escolheu. O McDonald’s possui um processo operacional cientificamente…

ORGANIZACIONAL: avaliação dos estilos de liderança e sua importância para a motivação, nas drogarias X, Y e Z da região metropolitana de Belo Horizonte. Monografia apresentada à Nova Faculdade como requisito para obtenção do título de bacharel do curso de Administração. Orientador: Professora Mestre Michelle da Silva Campos CONTAGEM 2015 NOVA FACULDADE Monografia intitulada “LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: avaliação dos estilos de liderança e sua importância para a motivação, nas…

CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JOSÉ NUNES DAMACENA NETO RODRIGO CABRAL PONCIANO RODRIGO CAETANO DE SOUZA TALITA DE ALBUQUERQUE RANGEL MOREIRA A GESTÃO DAS PESSOAS NO CONTEXTO DA EMPRESA FAMILIAR DE PEQUENO PORTE DE FORMA A ALCANÇAR PROFISSIONALIZAÇÃO NA GESTÃO JOÃO PESSOA 2014 JOSÉ NUNES DAMACENA NETO RODRIGO CABRAL PONCIANO RODRIGO CAETANO DE SOUZA TALITA DE ALBUQUERQUE RANGEL MOREIRA…

Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Campus Brasília Curso: Administração Noturno Disciplina: Tópicos Especiais de Administração Prof(a): Lenira de Souza S. Stringhetti 03 Trabalhos de Avaliação de Alunos Tutelados NOTA Nome do aluno: RA: ( ) matutino ( ) noturno Trabalho 1 – Responda e justifique suas respostas nas DEZ questões abaixo. Questão 1: Com base na comparação entre estruturas organizacionais apresentada na tabela abaixo, assinale a alternativa que contém a