Respostas Do Questionario Ava Desenvolvimento Pessoal E P

acompanhada pelo avanço tecnológico das linguagens de programação, permitiram a criação de ferramentas online. Isso foi o que possibilitou ao usuário interagir coletivamente com os conteúdos disponibilizados nos primeiros ambientes virtuais de aprendizagem (AVAs) a partir da década de 90. Em 2001, o Moodle surgiu com a finalidade de contribuir para a prática de educação a distância (EAD) e do compartilhamento do conhecimento por meio da ideia do “software livre”, no qual ele poderia ser…

Apresenta-se uma discussão sobre a constante preocupação das empresas em promover o desempenho profissional de seus colaboradores e investir em estratégias para melhorar os resultados organizacionais. Nota-se que este é um instrumento que auxilia no desenvolvimento pessoal e profissional, além de fornecer feedbacks mais assertivos aos profissionais. Trata-se de um instrumento diferente da avaliação de desempenho “tradicional”, onde os funcionários são avaliados somente pelo seu…

29/05/2015 GRADPPA5R_20151_2Chamada: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como RITA DE CASSIA DE ASSIS REPUBLICANO SAIR Graduação GRADPPA5R_20151_2Chamada Questionários Revisão da tentativa 1 O prazo para entrega das atividades avaliativas nesta disciplina é até: 31/05/2015 Aula 1 Questões para Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R_2Chamada Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Acompanhamento da…

Ficha Catalográfica elaborada pela EADCON. Bibliotecária – Cleide Cavalcanti Albuquerque CRB9/1424 F981s Fundação Universidade do Tocantins (UNITINS) Serviço Social / Fundação Universidade do Tocantins; EADCON. – Curitiba: EADCON, 2009 210 p.: il. Nota: Caderno de Conteúdo do 8º período de Serviço Social (apostila). 1. Serviço Social – Estudo e ensino. I. EADCON. II. Título. CDD 378 Direitos desta edição reservados à UNITINS É proibida a reprodução total ou parcial desta obra…

motivar os clientes internos, ou seja, os funcionários. Para que a equipe de trabalho realize suas atividades forma eficiente é necessário que exista reconhecimento, satisfação, qualidade de vida no trabalho e desenvolvimento profissional. Um fator muito importante para a promoção do desenvolvimento é o feedback organizacional, através da avaliação de desempenho dos funcionários. A partir dessas considerações surgiu a necessidade de se elaborar um estudo aprofundado sobre a avaliação 360…

difundidas em tempo real. O objetivo investigar a implementação e o uso da educação interativa em um Centro Universitário privado de Goiás (UNIDESC – Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste). Para tanto, participaram da pesquisa doze professores e cento e trinta e dois alunos dessa instituição. Eles responderam a um questionário estruturado. Os resultados indicaram que, por tratar-se de uma inovação para a maioria dos entrevistados, existe certa resistência por parte dos…

Perfil. Formação, atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador. (Verificar) É importante salientar que esta pesquisa, de caráter nacional, foi obtida através de questionário recebido de 115.623 respondentes. As questões relacionadas às habilidades, competências, atitudes e conhecimentos, admitiam mais de uma resposta, por isto sua soma será superior a 100%. O perfil do administrador A maioria: • São do sexo masculino, casados e sem dependentes; • Estão na…

descrição de fatos ou posições doutrinarias, o propósito do Prointer III é levar o acadêmico a explicitar e interpretar a situação. A ideia principal é que se faça uso do conhecimento teórico das aulas, combinados á pratica adquirida no desenvolvimento das ATPS’s que estão sendo realizadas no 2º bimestre, para expressar claramente sua posição sobre as (os) questões / assuntos colocadas (os) a você e sua equipe. O ensaio descritivo deve apresentar e explicitar uma situação…

Nacional: Perfil. Formação, atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador. (Verificar) É importante salientar que esta pesquisa, de caráter nacional, foi obtida através de questionário recebido de 115.623 respondentes. As questões relacionadas às habilidades, competências, atitudes e conhecimentos, admitiam mais de uma resposta, por isto sua soma será superior a 100%. O perfil do administrador A maioria: • São do sexo masculino, casados e sem dependentes; • Estão na faixa…

descrição de fatos ou posições doutrinarias, o propósito do Prointer III é levar o acadêmico a explicitar e interpretar a situação. A ideia principal é que se faça uso do conhecimento teórico das aulas, combinados á pratica adquirida no desenvolvimento das ATPS’s que estão sendo realizadas no 2º bimestre, para expressar claramente sua posição sobre as (os) questões / assuntos colocadas (os) a você e sua equipe. O ensaio descritivo deve apresentar e explicitar uma situação…