Respostas Da Aula 3 Comportamento Organizacional

Observação de Aulas e Avaliação do Desempenho Docente Pedro Reis Cadernos do CCAP – 2 Observação de Aulas e Avaliação do Desempenho Docente Pedro Reis Ficha Técnica Título Observação de Aulas e Avaliação do Desempenho Docente Autoria Pedro Reis Edição Ministério da Educação – Conselho Científico para a Avaliação de Professores Avenida 5 de Outubro, 107 Lisboa , http://www.ccap.min-edu.pt Colecção e Número Cadernos do CCAP – 2 Revisão Editorial Conselho…

Estratégia: Conceitos e Definições. • Estratégia relacionada a posicionar uma organização para obter vantagem competitiva. • O que significa posicionar uma organização para a obtenção de vantagem competitiva? • Como se define valor? • As respostas mudam à medida que se altera o contexto em que a estratégia é desenvolvida. Estratégia: Conceitos e Definições. • O foco atual no capital humano e intelectual como recurso estratégico. • A mutação do mercado e a constante renovação…

2 pontos Outra fase que deve ser esmiuçada pelo gestor de marketing quando estuda o comportamento de compra organizacional é o processo de compra organizacional. Assim, das alternativas à seguir, informe a INCORRETA: Resposta Selecionada: Corretab. Avaliação do Desempenho do Fornecedor - consiste em escolher qual o melhor fornecedor possuí capacidade de atender a demanda da organização. Resposta Correta: Corretaa. Avaliação do Desempenho do Fornecedor - consiste em…

Aprendemos nas web-aulas sobre duas eras industriais distintas e suas diferentes características. São elas: A Era Industrial Clássica e a Era da Informação. Assinale a alternativa que descreve uma característica da Era da Informação: 1 - O capital financeiro passa a ser o recurso mais importante da organização; 2 - As pessoas são consideradas o principal ativo da organização. 3 - As pessoas são consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais. 4 -…

Aula 1. 1. Resposta: II e IV 2. Resposta: A visão de mundo de uma pessoa pode ser influenciada pelo meio em que vive. 3. Resposta: III, IV e V 4. Resposta: Os textos se complementam. 5. Resposta: Sustentabilidade. 6. Resposta: I e II Aula 2 1. Resposta: Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. 2. Resposta: Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. 3. Resposta: I e

Objetivos de aprendizagem: • Compreender o conceito e tipos de educação. • Conhecer os objetivos do T&D. • Identificar os responsáveis pelo T&D. • Entender o ciclo do processo de T&D. 2 Apresentação do Tema 2 Treinamento e Desenvolvimento 3 1 16/8/2011 Enquete • O que é Treinamento e Desenvolvimento? 4` 4 Treinamento - Conceito • Processo educacional que é aplicado de maneira sistemática e organizada e pelo qual as pessoas adquirem conhecimento, atitudes e habilidades

ATA DE AULA AULA 1 Tema: Pilares de gestão Assuntos discutidos. Terminologias Pilares gestor Significado comportamento organizacional Reflexão dos temas 1. Terminologias: significa os termos utilizado nas organizações para definir o dono ou responsável pela empresa. 2. Pilares do gestor são; Recrutamento e seleção: técnicas para selecionar competência. Analise de cargos: verificas as pessoas que estão prontas para um cargo e mapear o que um cargo faz. 3. Comportamento: É…

cargos em sua estrutura, as empresas podem utilizar o Recrutamento Interno ou o Recrutamento Externo. Cite 3(três) vantagens da utilização do Recrutamento Interno. Sua Resposta: MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA, QUANTO A UMA PROMOÇÃO OU TRANSFERENCIA MELHOR SELEÇÃO NA CONTRATAÇÃO , JÁ QUE SE CONHECE O FUNCIONARIO MENOS CUSTO FINANCEIRAMENTE PARA A EMPRESA Compare com a sua resposta: O aluno deverá listar as vantagens do recrutamento interno. São algumas vantagens: custos…

ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson Education, 2009. HAMMOND, J, KEENEY, Ralph, RAIFFA, H. Decisões Inteligentes, São Paulo: Campus, 2004. Módulo 2 Racionalidade e intuição na tomada de decisão SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração Teoria e Prática no Contexto Brasileiro. São Paulo: Pearson, 2013. Academia Pearson. Criatividade e inovação. São Paulo: Pearson Education. ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. São…

MÔNICA MARIA SILVA Graduação em Psicologia; Graduação em Administração Mestranda Psicologia ‐ UEM AULA 3 ‐ OBJETIVOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula 3 Comportamento e as Organizações Conhecer o conceito de clima e cultura organizacional e como ele pode ser utilizado dentro das organizações CLIMA E CULTURA ATIVIDADE EM SALA – PARA REFLEXÃO Qual a diferença entre Clima e Cultura Organizacional? CULTURA Conjunto de valores e pressupostos básicos expressos em elementos…