Respostas Contratação De Trabalhadores Fgv

sendo que o preconceito e a discriminação racial restringem-se ao passado colonial. e) As diferenças entre negros e brancos, que estruturam a sociedade brasileira, são alimentadas pelas desigualdades de classes e pelos preconceitos raciais. 13) (FGV-2003) “Os escravos são as mãos e os pés do senhor de engenho, porque sem eles não é possível fazer, conservar e aumentar fazenda, nem ter engenho corrente.” ANTONIL, Cultura e opulência do Brasil. Belo Horizonte: Itatiaia, 1982, p.…

prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Os artigos só devem ser usados para uso pessoal e nãocomercial. Em caso de dúvidas, consulte a redação: redacao@rae.com.br. A RAE-eletrônica é a revista on- line da FGV-EAESP, totalmente aberta e criada com o objetivo de agilizar a veiculação de trabalhos inéditos. Lançada em janeiro de 2002, com perfil acadêmico, é dedicada a professores, pesquisadores e estudantes. Para mais informações consulte o…

sempre começando pela base até o topo. Contextualizando, Gareth Morgan (1996) apud Lacombe (2005): sugere as seguintes medidas a serem usadas pela empresa: Autorrealização: estímulo ao completo comprometimento. O trabalho como dimensão dos trabalhadores, sentindo no trabalho uma relação de afeição, e interação social, sentindo-se realizado. Autoestima: cargos que permitam realização, autonomia e responsabilidade; a partir da valorização da própria identidade mediante o trabalho…

identificados) são, definitivamente, atividades muito complexas e que deveriam estar incluídas entre as muitas atividades de cunho estratégico de toda e qualquer organização. Essas atividades devem, portanto, ser tratadas com extremo profissionalismo, com a contratação de profissionais devidamente habilitados para exercerem tais funções – recrutar e selecionar. Ao final do processo, o feedback é fundamental para que a empresa contratante continue tendo uma imagem positiva e para que os…

passivos trabalhistas são altos e freqüentes? O pessoal trabalha em boas condições? A empresa realiza atividades ou ações ligadas ao bem estar da comunidade que a cerca? Ela se preocupa com os seus funcionários e com os seus consumidores? Novamente se a resposta for sim; a empresa é mesmo sustentável. Se não… E, por fim, uma empresa sustentável atua num ramo de produção que é social e culturalmente aceito pelo ambiente humano em que está inserida. A ética das ações e a aceitação dos…

Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior 13 Novembro/2012 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LEIA COM ATENÇÃO AS INSTRUÇÕES ABAIXO. 1. Verifique se, além deste caderno, você recebeu o Caderno de Respostas, destinado à transcrição das respostas das questões de múltipla escolha (objetivas), das questões discursivas e do questionário de percepção da prova. 2. Confira se este caderno contém as questões de múltipla escolha (objetivas), as discursivas de…

troca de experiência entre o pessoal mais antigo da casa, colaboradores, fornecedores e clientes. Em relação à falta de voz ativa nas decisões eles não questionam tendo em vista do negocio não ser de propriedade deles e se identificam como meros trabalhadores capacitados a desenvolver as atividades lhes repassada. O desenvolvimento dos trabalhos é inspecionado pelo gerente/proprietário, e executado de acordo com sua autorização. A jornada de trabalho aos funcionários contratados é de 8…

serviços e produtos para o meio empresarial, às crescentes mudanças e necessidades que são impostas pela globalização, surgiu o conceito de Complexo Empresarial. Os complexos empresariais estão diretamente associados ao aumento do bem estar dos trabalhadores, oferecendo facilidades que um escritório ou ponto comercial descentralizado não pode oferecer. Este projeto viabiliza o desenvolvimento de um complexo empresarial de alta qualidade em serviços na região dos Lagos, Rio de Janeiro, Brasil.

como Louis Gerstner que foi CEO da IBM a partir de 1993. A IBM vinha acumulando prejuízos de cerca de 18 bilhões de dólares e a sua liderança acreditava que a única forma de salvação era desmembrar a IBM em várias empresas. Foi aí que houve a contratação de Gerstner, que logo percebeu que com o desmembramento a IBM perderia vantagem competitiva e manteve a empresa integral. Em nove anos, salvou a IBM da ruína, conforme relatado em seu livro, “Quem disse que os Elefantes Não Dançam”, que conta os

a realização eficaz de analise de função e necessário apresentar alguns conceitos. * Tarefa é um conjunto de elementos que requer o esforço humano para determinado fim, quando tarefas suficientes se acumulam para justificar o emprego de um trabalhador, surge à função. * Função é um agregado de deveres, tarefas e responsabilidades que requerem os serviços de um indivíduo, desse modo, pode-se inferir que numa determinada organização existe tantas funções quantos empregados. *…