Respostas Contratação De Trabalhadores Fgv

Administrativa – TST 2008) Considerando as funções da área de recursos humanos, julgue os itens a seguir. 1. A área de recursos humanos exerce o papel de auxiliar uma organização no alcance dos seus objetivos, devendo facilitar o processo de contratação e desenvolvimento de pessoas para esse fim. GABARITO: C Fundamentação Teórica:Administração de Recursos Humanos: Fundamentos Básicos, Idalberto Chiavenato, 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2007, pg 230. Os objetivos da…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - FGV MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS GERÊNCIA DE PROJETOS EM ORGANIZAÇÕES MULTICULTURAIS Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerência de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerência de Projetos. Rio de Janeiro Junho / 2009 1.1.1.1.1.1.1 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIA DE PROJETOS O Trabalho de

contábil assume o papel de grandes informações capazes orientarem da o suporte ao processo de tomada decisões gerando assim benefícios e organização, o meio empresarial cada vez mais competitivos, orientar e ajudar grandes e pequenas empresas na contratação de funcionário com admissão e demissão, tipos de contratos e nas rotinas trabalhistas com deveres e direitos, ajudas técnicas as empresas a orientar nas normas das leis federais, estaduais e municipais, o crescimento do pais e da…

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/78 RESUMO O objetivo desse trabalho foi identificar os pontos fortes e fracos - premissas básicas, funções e procedimentos, que se mostrem relevantes no decorrer da implantação de um sistema de Gestão da Qualidade Total. Buscou-se estabelecer um conjunto de critérios, associados desde ao sistema de informação, até à cultura da organização ou a sua estratégia de gestão, que pudessem vir a sugerir algumas mudanças no…

RAC-M3 Coordenador Acadêmico: David Menezes Lobato Professor Orientador do TCC: David Menezes Lobato Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Caxias do Sul – RS 2009 Trabalho de Conclusão de Curso Realidade Virtual: Interface Homem-Máquina em Jogos Eletrônicos - RAC-M3 Elaborado por Carmem…

pontos positivos pelos mesmos e a empresa tem como preferencias candidatos mais jovens e possuem graduação completa, compondo um perfil definido claramente pela alta Administração da empresa, para utilização do departamento de recursos humanos na contratação de pessoal. Observou-se que as técnicas de recrutamento e seleção são bem utilizadas tendo em vista que a referida empresa é reconhecida como uma das melhores em seu ramo de atividade no estado e região norte.…

vender seus serviços, e sim a empresa-cliente que deve reconhecer que algo está errado e buscar a ajuda de um profissional. Contratando um serviço de consultoria A empresa-cliente deve primeiro identificar o problema existente e decidir pela contratação de um serviço de consultoria. Essa decisão se dará pelo fato de não haver pessoal capacitado para resolver o problema ou então pela falta de tempo para fazê-lo. A partir da decisão, a empresa passa a estudar as alternativas para que…

acima da média. Para o meio acadêmico este trabalho se justifica, visto que poucos estudos são realizados no comércio calçadista. 2. Departamento Pessoal O DP surgiu no final do século XIX devido a necessidade de contabilizar os registros dos trabalhadores, com ênfase nas horas trabalhadas, faltas e atrasos para efeitos de pagamento ou desconto, a função de seus gerentes era estabelecer uma metodologia de seleção que possibilitasse a escolha dos melhores funcionários aos menores custos possíveis

funcional do trabalhador. Assim, garante o acesso a alguns dos principais direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios previdenciários e FGTS. Em seus 74 anos de existência, a Carteira de Trabalho sofreu várias modificações. No início, surgiu como a carteira profissional em 1932, sucedendo a carteira de trabalhador agrícola, instituída por decretos assinados nos anos de 1904. A CTPS contém informações sobre a qualificação e a vida profissional do trabalhador e…

além de outras inestimáveis horas de debates sobre temas de nosso interesse. Aos professores do curso de mestrado em gestão empresarial da EBAPE/FGV-RJ, pelos valiosos ensinamentos e por descortinar questões fundamentais para o futuro das organizações, da academia e de nosso país. Aos profissionais da coordenação, biblioteca e secretaria da FGV-RJ, pela eficiência, qualidade e companheirismo demonstrados diariamente. Aos amigos da turma de mestrado, pelo apoio e estímulo…