Resposta O Que Faz Com Que A Administração Seja Uma Das Areas Mais Desafiantes Do Conhecimento

objetivo deste trabalho monográfico é esclarecer e ajudar a pessoas à estarem mais motivadas em seu trabalho, tendo assim uma melhor qualidade de vida pessoal e profissional. 1. INTRODUÇÃO A motivação humana é complexa e por isso tem se tornado uma área de bastante preocupação na teoria e praticas administrativas. Essa preocupação consiste na busca de uma relação mais satisfatória entre o colaborador e a organização. A motivação é uma força interior propulsora, de importância…

tutores eletrônicos, tutores de sala, pelos conhecimentos, orientações, dinamismo, cobranças, paciência e ajuda quando precisei para superação dos desafios. Agradeço aos meus colegas de curso, por este tempo de boa convivência, companheirismo e estudos, e que fique a promessa do reencontro. Agradeço à EMPRESA JORNALÍSTICA DA REGIÃO SUL LTDA – Grupo Editorial A Folha, por oportunizar a realização do estágio, em que vivenciei os conhecimentos adquiridos, conciliando a teoria à…

unicamente com ativos tangíveis e físicos, está às voltas com um fenômeno inesperado: o valor de mercado das organizações não depende mais apenas do seu valor patrimonial físico, mas principalmente do seu capital intelectual. Na Era da Informação o conhecimento está se transformando no recurso organizacional mais importante das empresas. Uma riqueza muito mais importante e crucial do que o dinheiro. Gradativamente, o capital financeiro - que predominou na Era Industrial - está cedendo…

cérebro primitivo pensava ou aprendia, pois ele funcionava como um conjunto de reguladores pré-programados que desenvolvia funções básicas, como respiração. Do tronco cerebral surgiram os centro emocionais e após milhões de anos,na evolução dessas áreas emocionais, desenvolveu-se o cérebro pensante, também chamado de neocórtex, que é o grande bulbo de tecidos ondulados que forma as camadas externas. Considerando o fato de que o cérebro pensante se desenvolveu a partir das emoções, muito…

relações humanas 1. Introdução à teoria das relações humanas Os teóricos da Administração Científica e da Teoria Clássica de Administração consideravam que o importante era aperfeiçoar os sistemas de trabalho, sempre os deixando mais eficientes e racionais. Acreditava-se que sistemas perfeitos e bem ajustados seriam o suficiente para obter os resultados desejados. Enquanto desenvolvia e avançava as Escolas de Administração de Taylor e Fayol, juntamente crescia o modelo burocrático…

MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SSS E SERVIÇOS LTDA Trabalho de conclusão de curso apresentado por Caio SSS, aluno do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Empresas e Pessoas, orientado pela professora Patrícia Weber, na área de Recursos Humanos, como requisito parcial para a obtenção do titulo de Pós Graduado. Orientadora: Prof. Patrícia Whebber Natal/RN ABRIL, 2006 Caio SSS MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SS E SERVIÇOS LTDA Caio

Nacional de Administração Pública Curso de Especialização Gestão de Pessoas na Administração Pública EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA – ESAF FRANCISCO ANTÔNIO OLIVEIRA SILVA Brasília, novembro de 2010 2 Escola Nacional de Administração Pública Curso de Especialização Gestão de Pessoas na Administração Pública EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO…

comunicação e promove a colaboração entre os integrantes da equipe para a implementação da estratégia, proporciona o alinhamento e a busca da otimização visando o máximo desempenho, permite a priorização e a definição das iniciativas a serem executadas, faz a medição e a monitoração em tempo real do desempenho na execução e dos fatores externos que podem influir neste desempenho e auxilia a análise e a antecipação de tendências de desvio do desempenho esperado, sem esquecer a conseqüente…

trabalha nas vendas, isso falando ao telefone, que só parou quando o cliente se posicionou na sua frente, e não dando atenção ao cliente que chegou na loja para efetuar uma compra de uma câmera de video, além do mais o vendedor demostrou falta de conhecimento nos produtos que ele vende na loja, dando informações erradas ao cliente que resultou na devolução do produto, além do mais a gerencia tem um pouco de culpa nisso pois pouco atuou na fiscalização, cuminando nessa seguências de erros.

3 O PROCESSO DE GESTÃO NO CREAS: LIMITES E POSSIBILIDADES NA CONSTRUÇÃO DE RESPOSTAS PROFISSIONAIS SUSTENTÁVEIS. Ana Cristina Prates BERNARDES11 Giovana Aglio de OLIVEIRA2 Raquel Ribeiro de SOUZA3 Juliene Aglio de OLIVEIRA4 RESUMO: Este artigo irá discutir o processo de gestão no Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS) no serviço especializado à mulher vítima de violência, a criança e adolescente vítima de violência e a pessoa idosa que teve seu…