CMMI

4. Caso de Estudo Neste capítulo é primeiro efectuada uma breve introdução onde será dada a conhecer a empresa em estudo e as motivações da mesma para a implementação do modelo de maturidade CMMI no seu seio. Seguidamente irão ser apresentadas os pontos fortes e pontos a melhorar (denominados de Gap Analysis) nos processos respeitantes ao modelo CMMI e a identificação das recomendações e acções a serem tomadas para a melhoria dos processos. Serão também apresentadas as estratégias, acções de implementação e ferramentas, levadas a cabo pela empresa, com o objectivo de implementar o modelo de maturidade. Este capítulo termina com uma análise e discussão dos resultados obtidos de entrevistas realizadas junto de vários Gestores de Projecto, nas quais foram abordados os assuntos respeitantes ao modo de trabalho das suas equipas antes e após a implementação do CMMI e recolhidas as opiniões sobre se as decisões tomadas pela equipa designada para a definição e implementação do modelo CMMI foram as mais indicadas. ES Informática, ACE A Espírito Santo Informática (ESI), ACE é um agrupamento complementar de duas empresas de informática do Grupo Espírito Santo, que iniciou a sua actividade em 2006 com o objectivo de gerir os Sistemas de Informação e o desenvolvimento de aplicações de software que dêem resposta aos pedidos dos membros agrupados identificados na Figura 18. A ESI está estruturada por várias áreas, como apresentado na Figura 19, sendo uma empresa…

saberes em Serviço Social com as crescentes e significativas alterações no âmbito das Políticas Públicas de cariz social e local. O interesse do tema é o corolário de uma prática profissional territorializada, enquadrada na rede social, que pretende a nível local e social, minimizar situações de exclusão social e pobreza, no sentido de alcançar o bem-estar social da população. O estudo apresentado é de natureza exploratória, tem subjacente um método qualitativo, que permite avaliar…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Nelcio Dias de Meira ANÁLISE DAS DIFICULDADES DO GESTOR DE UMA UNIDADE DO BANCO ÔMEGA EM INCENTIVAR DOIS TIPOS DE FUNCIONÁRIOS: ANTIGOS (PRÉ 1998) E NOVOS (PÓS 1998) Porto Alegre 2010 2 Nelcio Dias de Meira ANÁLISE DAS DIFICULDADES DO GESTOR DE UMA UNIDADE DO BANCO ÔMEGA EM INCENTIVAR DOIS TIPOS DE FUNCIONÁRIOS: ANTIGOS (PRÉ 1998) E NOVOS (PÓS 1998) Trabalho…

empresas pode ser uma das soluções de emprego. Passamos de seguida à análise dos pontos referenciados pelo docente da cadeira, como o guião de respostas pretendido. 1.OBJETIVOS: Este artigo pretende compreender o posicionamento das pequenas empresas frente às decisões de estrutura de capital, tendo os seguintes objetivos:  Identificação do padrão de financiamento atual de empresas de capital fechado;  Identificação do processo de escolha do financiamento tendo em conta…

Canais de Comunicação 4 Canais de comunicação informal 5 Trajectos típicos e características da comunicação informal 7 Tipos de papéis e categorias de mensagens 9 A rede da organização global 10 Aspectos positivos e negativos da comunicação informal 11 Implicações para os gestores 12 Barreiras à comunicação 13 Estudo de caso 15 Comunicação informal na empresa Edmundo & Almeida Domingos, Lda. 15 Conclusão 20 Bibliografia 21 Índice de Imagens Figura 1 - Processo Comunicacional…

Capítulo I 1.1.Análise 1.1.1.Divisões e unidades 1.1.2.Gestores 1.2.Tipo de Estrutura 2.Capítulo II 2.1.Estrutura divisional 2.1.1.Vantagens 2.1.2.Desvantagens 3.Capítulo III 3.1.Organização escolhida 3.1.1.Organigrama da organização escolhida 3.1.2.Comparação Conclusão Bibliografia Bibliografia Complementar 4 5 6 6 6 7 8 11 11 11 12 13 13 14 15 16 17 18 3 Introdução Neste trabalho, dando resposta ao que nos foi pedido, analisaremos a estrutura da organização em estudo, a…

2 Ano de Gestão de Recursos Humanos. Estudo de caso 1. 1. Você acredita que as pessoas estão ficando mais inteligentes? Por quê? Resposta: Mais inteligentes não, mais informadas. A inteligência é algo que nasce com todos e precisa ser desenvolvida. Com a grande demanda do mercado de trabalho em buscar pessoas cada vez mais qualificadas, obrigou de certa forma os nossos jovens a buscar cada vez mais informação e se aperfeiçoar cada vez mais, gerando assim uma geração com…

ESTUDO DE CASO: A EMPRESA MULTINACIONAL DE VITAMINAS E OS SERVIÇOS COMPARTILHADOS DE CUSTOS PARA A AMÉRICA LATINA A empresa objeto deste estudo, tem seus próprios centros de pesquisas, plantas de produção, equipes de vendas e redes de distribuição localizadas em vários países do mundo, visando a atender às necessidades das indústrias de nutrição animal e humana, a indústria farmacêutica e, também, a indústria de cosméticos, com vitaminas de alta qualidade. Possui diversas…

GESTÃO DE RISCOS CORPORATIVOS: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS GESTORES DAS EMPRESAS PARANAENSES RESUMO O presente estudo trata do conceito de risco, sua tipologia e dos artefatos utilizados no seu gerenciamento. O objetivo principal consiste em investigar aspectos relacionados com a gestão do risco a que estão expostas às atividades empresariais, a partir da percepção dos gestores das empresas paranaenses. Para isto, realizou-se um estudo exploratório-descritivo, com abordagem dos…

providenciar a entrega, à coordenação do estágio, de acordo com o que é exigido. Cabe lembrar, que a estrutura geral do trabalho é: a. Elementos pré-textuais; b. Introdução c. Capitulo descritivo (opcional) d. Referencial teórico e. Metodologia f. Desenvolvimento (apresentação e análise dos dados e informações) g. Considerações finais h. Bibliografia i. Elementos…