Resposta As Novas Organizações Diferem Se Das Organizaçõe

Tema: Desafio das Relações Humanas na Gestão Organizacional Objetivo Geral: Repensar os desafios de pesquisa e de agir das organizações conforme artigo de Tony Watson “Organização e trabalho em transição: da lógica sistêmico-controladora a lógica processual-relacional”. Objetivos Específicos: Analisar os desafios lançados pelo autor pensador sobre três aspectos: epistemológico-conceitual, prático-gerencial e contributivo-reflexivo. Justificativa: Desvendar as nuanças

empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. Asmais disciplinas têm contribuído para a nossa compreensão dos conceitos macro, tais como os processos grupais e as organizações. (ROBBINS, 2005, p. 8) A psicologia é a ciência que busca medir, explicar e, algumas vezes, modificar o comportamento dos seres humanos e dos animais. Os cientistas que contribuem nesta área de conhecimento são os que estudam as…

definindo sucintamente o termo “organização”. Empresas são organizações, bem como escolas, hospitais, igrejas, clubes e todos os órgãos públicos. Uma organização é uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir um objetivo comum. As pessoas que supervisionam as atividades das outras e que são responsáveis pelo alcance dos objetivos nessas organizações são os administradores. Eles tomam…

estoque. Definindo o Ambiente O ambiente de uma organização consiste em forças e instituições externas a ela que podem afetar o seu desempenho. O caráter preciso desse ambiente depende dos produtos, serviços e mercados da organização. Algumas organizações operam em ambientes relativamente estáticos, enquanto outras operam em ambientes dinâmicos. Considerando que a incerteza é uma ameaça à eficácia da organização, a administração utilizará as seguintes atividades para limitar a…

Capítulo 1 Comportamento Organizaconal Definição É o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiram. Comportamento Organizacional - É um campo de estudos. Essa afirmação significa que se trata de uma área de…

O objetivo deste trabalho é demonstrar como a gestão de pessoas influencia no dia-a-dia das empresas, tornando-se uma ferramenta muito importante para administrar conflitos, sejam eles internos ou externos, dentro ou até mesmo fora das organizações. Em grupos ou equipes, sejam eles de trabalho ou até mesmo entre colegas, as divergências podem conduzir a discussões, tensões, insatisfações e conflitos abertos, ativando sentimentos e emoções, transformando o clima emocional do grupo. A partir

parcial à obtenção de nota, sob a orientação da Profª EAD: Yaeko Ozaki e Tutora Presencial: Meg Serra. Manaus-AM 2013 INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a area de estudo das interferências e efeitos humanos nas organizações e tem um papel importantíssimo para a solução de conflitos, a busca de melhorias e a contribuição para a eficiência e eficácia nas mesmas. A análise do comportamento humano dentro e fora de ambientes de trabalho não é uma tarefa…

operam ao longo de uma cadeia de valor agregado. As empresas estão se reestruturando em busca de maiores índices de qualidade e produtividade. A globalização dos mercados e o surgimento de novas tecnologias de processamento e transmissão de dados é um fator preponderante nas transações de negócios entre as organizações. A utilização de sistemas que agilizem e viabilizem os processos é de suma importância nos dias atuais. Por isso a utilização de sistemas como o EDI (Eletronic Data…

Frazier (2002, p. 43), é a capacidade de fornecimento de produção de longo prazo. Para isso, como apresenta os autores, “equipamentos de produção devem ser comprados e instalados, tecnologias de produção especializadas devem ser desenvolvidas e talvez novas instalações devam ser construídas”. 1) O que é estratégia? Estratégia é o padrão geral de decisões e ações que posicionam a organização em seu ambiente e que pretendem alcançar suas metas de longo prazo. Uma estratégia possui…

a mais no salário, por exemplo. Educação Corporativa Em um contexto no qual o maior paradigma é o conhecimento, a educação corporativa surge como resposta ao desafio estratégico das organizações em implantar iniciativas que sirvam de base para a geração desse recurso. Essa tendência aponta para um novo e importante comprometimento das organizações com a educação e o desenvolvimento de seus colaboradores. “O objetivo de qualquer programa de educação corporativa deve ser o de aumentar o…